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Jetzt Profil einrichten58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn mach nicht mit hysterischen, schwurbelnden Hypochondern zusammenarbeitet, ganz ok
Hauptsache, die Teilnehmer sind glücklich
PCs sind aus dem Beginn der 2000er
Klimatisierte Räumlichkeiten wären toll im Sommer bei 34°C
Erfolge werden genauso gern geteilt wie Drohungen "Untertanen" gegenüber
Lässt manchmal ein bisschen zu wünschen übrig
Keine
Keine
Keine
Mehr Kommunikation
Wichtigmacher dabei
Werden nicht geschätzt
Gutes Team
Wertschätzender Umgang mit Mitmenschen
Wird nach Möglichkeit berücksichtigt
Aufstieg schwierig, da die Hierarchie sehr flach ist. Regelmäßige, vom Auftraggeber vorgeschriebene Fortbildung sind Standard, weitere Fortbildungen sind seltener
Immer Pünktlich, Bonuszahlungen, Überkollektiv je nach Vorerfahrung
Sehr starker Zusammenhalt
Im Großen und Ganzen wird offene Kommunikation betrieben, jedoch gibt es immer Luft nach oben.
Im Rahmen der Vorgaben kann man sich frei entfalten und arbeiten
stimmung, bezahlung
interner kommunikationsfluss verbessern
mehr personal
projekte leben und nicht nur nach aussen gut verkaufen
keine
nur die mindestbezahlung
ältere und erfahrene werden nicht wertgeschätzt sondern eher verabschiedet
null kommunikation
keine kommunikation oder information für die mitarbeiter
Weihnachtsfeier
Durcheinander und Bundesländerführung
Ehrlich sein
Männer benachteiligt
korrekt, im Rahmen Gestaltungsspielraum
wenig Entwicklung, Perspektive, statisch,
ganz okay, mit Luft nach oben
für einen Betrieb der Personal und Bildung als Geschäftsfeld hat sollte da mehr möglich sein
es gibt schlechtere
Korrekt, nach Arbeitsgesetz
Weiterbildung der Mitarbeiter_innen bleibt dem Zufall und der Eigeninititive überlassen, ein paar Tage Bildungsfreistellung und die vom AMS vorgeschriebenen Dinge
pünktlich und korrekt nach .... Kollektivvertrag
unterschiedlich, z.B.: Verteilung der Arbeitsbelastung im Betrieb ist recht unsozial
im Allgemeinen schon recht gut
Alter ist okay, aber langjährigen Mitarbeiter_innen wird immer wieder signalisiert wie teuer sie sind
persönliche Erfahrungen bis jetzt gut, kooperativ
teilweise, hängt von Projekt und Standort ab
Vieles ist geheim, Arbeitsinfos kommen spät
eher Abarbeiten von Vorgaben
Das angenehme freundliche Betriebsklima, keiner wird bevorzugt, Hilfsbereitschaft, ...
Angenehm, wertschätzend, rein menschlich ist kein Unterschied in der Position festzustellen
Sehr sozial für die Mitarbeiter. Freundlicher Umgang mit den Teilnehmer/innen.
Laut Kollektivvertrag.
Angestellte werden bei Kürzungen in einem Projekt nicht gekündigt, sondern es wird ihnen ein anderes Projekt angeboten.
Man wird als Mensch wahrgenommen, keine persönlichen Gehässigkeiten, keine Freunderlwirtschaft, Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit, ...
Ältere werden auf Grund ihrer Berufs- und Lebenserfahrung gerne aufgenommen und weiter beschäftigt.
Die Begegnung findet auf gleicher Ebene statt. Die Position wird nicht persönlich ausgenutzt und ist nur bei Entscheidungen erkennbar.
Gute Ausstattung: jeder Raum hat einen Drucker, Standorte sind miteinande verbunden.
freundliche, informative Kommunikation,
Es werden weder Frauen noch Männer, egal welchen Alters bevorzugt.
Immer wieder neue Teilnehmer/innen und dadurch neue Herausforderungen.
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