3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein echter Familienbetrieb mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität bei der Arbeitszeit und Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Image
Markenqualität vor allem bekannt in den USA
Work-Life-Balance
Wird stets berücksichtigt, sowie alle gesetzlichen Rahmenbedingungen eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Möglich bei Engagement und Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich und korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnahme bei Spendenaktionen und regionale Veranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr lustiger Austausch unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlichkeit und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Werden persönlich kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten mit Top Infrastruktur
Kommunikation
Tolle Ergebnisse werden mitunter vor Veranstaltung bekanntgegeben bzw auch in den täglichen Morgenbesprechung besprochen.
Gleichberechtigung
Ja, es zählt der Mensch
Interessante Aufgaben
Kommt auf vorhandene Eigeninitiative an
Arbeitsatmosphäre
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Nicht Fisch und nicht Fleisch, eine kleine FA. die sich wie ein Megaunternehmen anfühlt, kühl, anonym - kein onboarding!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Onboarding, keine wirkliche Kommunikation. Kleine ganz klare technische Verbesserungsvorschläge, die eigentlich jedem in der höheren Technik bekannt sein sollten, werden schnell zur Grundsatzdiskussion.
Leider konnte über Monate [!] meine Netzwerkverbindung am Arbeitsplatz nicht felherfrei hergestellt werden, das wurde mein Eindruck immer wieder vergessen, am schluss wollte ich schon fast schreien oder weinen, weil ich es immer wider erwähnen musste und es trotzdem irgendwie ignoriert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Klare Regeln, die für alle gleich gelten und gut eingehalten werden. Ruhig auch mal was nettes für Mitarbeiter machen. Mitarbeiter als Mensch sehen, nicht Familie/Belegschaft bei einer startupminifirma, das muss agiler gehen.
Arbeitsatmosphäre
mir hat oft gefroren, musste immer 3-4 pullis anziehen, obwohal das Thermostat auf 22 gestellt war.
Work-Life-Balance
Kam mir vor wie in den 90ern, eine klassische Firma - für wens gefällt sicher nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Man hat zum funktionieren, es kam mir so vor dass ich eine eigene kleine Firma in einer Firma war, verantworlich für alles selber
Gehalt/Sozialleistungen
Können leider technische Fähigkeiten von Mitarbeitern nicht sehr gut bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnten imho, einfach Energie sparende Computer gekauft werden, meiner war 10 [!] Jahre alt, er wurde nach ein paar wochen fertig aufgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Waren ja quasi,fast alle Vorgesetze, wie es oft bei kleineren Unternehmen oft der Fall ist, dementsrprechend fühlte ich mich von oben herab behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das war der traurige Rekord in meinem Erleben bis jetzt, hab noch nie so unreife Erwachsene erlebt subektiv, wir harmonierten nicht - ich hab einen guten Humor, aber mag kinderreien eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr alte Hardware die lautere Lüfter haben als ich es gewöhnt bin.
Kommunikation
Bin nict nur ITler sondern auch Sozialpädagoge. Ich habe Berufserfahrung in verschiedenen Ländern, auf verschiedenen Kontinenten. Sowas hab ich noch nicht erlebt, dinge die selbstverständlich wären mussten immer wider diskutiert werden, Positionen änderten sich ständig oder wurden vergessen - aber vorschläge zur Verschriftlichung wurden auch nicht an Board genommen. Jeder Pizzabote notiert mehr Dinge war mein Eindruck.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen mit wenigen Mitarbeitern. Vater Sohn und Tochter arbeiten dort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildung
Kommunikation
die Einarbeitung wahr schwierig, da der Geschäftsführer wenig Zeit hatte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weigl durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Weigl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weigl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.