Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDie Flexibilität bei der Arbeitszeit und Arbeitsgestaltung.
Schöne Räumlichkeiten
Kein Onboarding, keine wirkliche Kommunikation. Kleine ganz klare technische Verbesserungsvorschläge, die eigentlich jedem in der höheren Technik bekannt sein sollten, werden schnell zur Grundsatzdiskussion.
Leider konnte über Monate [!] meine Netzwerkverbindung am Arbeitsplatz nicht felherfrei hergestellt werden, das wurde mein Eindruck immer wieder vergessen, am schluss wollte ich schon fast schreien oder weinen, weil ich es immer wider erwähnen musste und es trotzdem irgendwie ignoriert wurde.
Klare Regeln, die für alle gleich gelten und gut eingehalten werden. Ruhig auch mal was nettes für Mitarbeiter machen. Mitarbeiter als Mensch sehen, nicht Familie/Belegschaft bei einer startupminifirma, das muss agiler gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Weigl ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, es zählt der Mensch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weigl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat zum funktionieren, es kam mir so vor dass ich eine eigene kleine Firma in einer Firma war, verantworlich für alles selber
Es gab keine Weiterbildung
