Ein Arbeitgeber mit der Möglichkeit zum Glänzen
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team und eine Geschäftsführerin, die sich auch die Zeit für einen privaten Plausch nimmt. Wenn man das Gefühl hat, dass der Workload überhand nimmt, kann man jederzeit bei den KollegInnen um Support bitten und hat somit nie das Gefühl mit "Problemen" allein zu sein.
Kommunikation
Neben den monatlichen Lounge Runden in denen die Geschäftsführung regelmäßige Updates über die Buchungsstände und kommuniziert transparent die wirtschaftliche Lage des Unternehmens - hier hat jeder eine Bühne und die Möglichkeit sich in den Lounge Runden mit Best-Practice Projekten, aber auch Fails an die KollegInnen zu wenden und so von einander zu lernen - gibt es in den meisten Teams auch wöchentliche Jour Fixes. In den Jour Fixes werden laufende und anstehende Projekte besprochen und etwaige Fragen mit den TeamkollegInnen und Team-Leads abgeklärt. Weiters gibt es noch den WEKA Hub: ein "Intranet", dass die Kommunikation über die Abteilungen hinweg erleichtert und einem auch von unterwegs die wichtigsten Infos gebündelt zur Verfügung stellt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist der Kollegenzusammenhalt von Team zu Team unterschiedlich, aber niemand wird sich im Unternehmen selbst überlassen. Für Rat oder Hilfe kann man sich immer an die Teamleiter, Geschäftsführung oder Clustermanager wenden.
Work-Life-Balance
Wir sind ein sehr agiles Unternehmen, dass schnell auf Trends und die Needs der B2B-Branche reagiert. Somit gibt es auch arbeits-intensivere Zeiten. Jedoch ist die Zeiteinteilung sehr flexibel und man hat den Luxus sich die Arbeitszeiten selbst einzuteilen.
Interessante Aufgaben
Wer ambitioniert ist hat bei WEKA Industrie Medien immer die Möglichkeit sich mit neuen Ideen einzubringen. Die Geschäftsführerin ist stets offen für neue Ideen und durch unsere in-house Agentur haben wir auch die Möglichkeit abseits des Verlagswesens neue Wege zu beschreiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei WEKA Industrie Medien schon so normal, dass es gar nicht mehr thematisiert werden muss. Ob Mann oder Frau, jung oder alt - jeder hat die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Arbeitsbedingungen
Ob Home-Office oder Büro - jeder hat die Freiheit sich seinen Arbeitsplatz selbst zu gestalten. Das komplette Kollegium wird bei Eintritt mit Macbooks, Tastatur, eye-friendly Screens & Co ausgestattet. Bei Bedarf gibt es auch Diensthandys.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel über den KV.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und Engagement zeigt, dem stehen die Türen offen. Neben internen den freiwilligen Weiterbildungen von KollegInnen für KollegInnen, gibt es bei Bedarf auch größere Weiterbildungschancen z.B. Englisch-Kurse, IT-Weiterbildungen & Co.