Am liebsten wäre ich selbstständig - aber wenn ein Arbeitgeber, dann dieser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, nicht vor Kündigung Angst haben zu müssen, wenn man mal Fehler macht
Das Gefühl, wirklich geschätzt zu werden.
Das Gefühl, dass einem hier die Chance gegeben wird, über sich selbst hinaus wachsen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal in Räumen mit mehreren Mitarbeitern Konzentration schwer möglich.
Verbesserungsvorschläge
In einem großen Unternehmen geht es manchmal natürlich drunter und drüber. Manchmal fehlt es daher an Konstruktivität. Mülltrennung sollte eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien. Gute Arbeit wird erkannt, gewürdigt und gefördert. Man hat das Gefühl, den Vorgesetzten ist es wichtig, nicht nur das Beste aus dir für SICH herauszuholen, sondern wirklich für DICH.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut: denn wenn sie mal nicht ganz passt, dann kann man eben genau das kommunizieren, ohne dass man dafür schief angeschaut wird. In Meetings wird über die Lage der Firma informiert, Mitarbeiter können eigene Ideen vor versammelter Belegschaft präsentieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden schnell zu Freunden. Man hilft einander, hört einander zu. Von Vorgesetztenseite wird das als positiv empfunden.
Work-Life-Balance
Auch wenn es Kernzeiten gibt, ist die Zeiteinteilung relativ flexibel. Mit Begründung war auch vor Corona Home-Office immer wieder möglich. Wichtig ist, dass nichts einfach so unfertig liegen bleibt - doch wenn man an einem Tag früher gehen muss, dann wird das respektiert. Aus diesem Grund haben Mitarbeiter auch nicht das Gefühl, sich rechtfertigten zu müssen oder gar zu lügen. Respekt schafft Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vermitteln stets das Gefühl, Ansprechpartner bei Problemen sein zu können und im Arbeitsalltag als Guide mit Übersicht zu fungieren. Kritik kommt nur in konstruktiver Form, Ideen werden ebenso angehört wie Verbesserungsvorschläge oder Änderungswünsche. In dieser Firma ist ein Chef jemand, der immer eine offene Tür hat, nicht jemand, der dir prüfend über die Schulter schaut, ob du schon fertig bist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind inhaltlich jeden Tag neu und Mitarbeiter genießen die verantwortungsvolle Herausforderung, neue Formate zu entwickeln. Wem hier langweilig wird, der hat es sich selbst so ausgesucht.
Gleichberechtigung
Alle Bewerber haben die gleichen Chancen und das merkt man auch. Einmal Mitarbeiter, bekommt man nie das Gefühl, wegen Geschlecht, Alter, Herkunft oder sonstigem Hintergrund weniger ernst genommen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer im Bewerbungsprozess überzeugt, bekommt unabhängig von Alter eine Chance. Wer als Mitarbeiter überzeugt, wird dafür geschätzt. Niemand wird aufgrund höheren Alters diskriminiert oder als weniger fähig eingeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ein helles Büro mit Betriebsärztin, genügend Räumen zum gemeinsamen Essen oder Meetings, Hunde dürfen mitgenommen werden und erhellen allen den Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeiten, den Betrieb umweltfreundlicher zu gestalten, werden laufend besprochen und eingeführt. Besser geht's immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überdurchschnittlich und richten sich fair nach dem jeweiligen Kollektivvertrag oder darüber. Gehälter können verhandelt werden ohne dass man deswegen Angst haben muss. Wer gut ist, bekommt auch mal eine Erhöhung oder Prämie ohne darum gebeten zu haben. Zusätzlich werden Gutscheine vergeben und in der Küche steht gratis Obst bereit.
Image
Ein großer Verlag mit Namen. Jeder gibt sein bestes und das reflektiert auf alle zurück. Hier werden einem Chancen gegeben, Erfahrungen zu sammeln, für die man sonst schon älter oder erfahrener sein oder viel länger arbeiten müsste.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen und die Möglichkeit zu sagen, welche externen Weiterbildungen einen interessieren. Aufzusteigen ist möglich,da auch immer wieder neue Aufgaben auftauchen während sich die Firma weiterentwickelt.