Es wurde immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwertende Meldungen von Vorgesetzten
Die Stimmung ist katastrophal, vor den Gästen versucht man den Schein zu wahren. Der Arbeitgeber wird durch irgendwelche Institutionen geprüft und prämiert dass Mitarbeiter hier gut behandelt bzw. Sehr zufrieden sind, das entspricht nicht ganz der Realität. Sehr hohe Kündigungsrate durch Arbeitnehmer schließt auf ein anderes Bild.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und Vorschläge nicht zerschlagen, bessere Bezahlung, Kommunikation, grundlegende Änderungen des Führungsstils
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, viele leere Versprechungen
Kommunikation
Es wird von den verschiedenen Vorgesetzten von einem das vom anderen was anderes verlangt
Work-Life-Balance
Freue Tage nix einplanen, weil man plötzlich doch arbeiten muss oder an Arbeitstag einen Tag vorher plötzlich erst später kommen braucht… wie Marionetten
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechen nix wird gehalten
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter wird man kleingehalten und hat das Gefühl nicht ernst genommen zu werden
Arbeitsbedingungen
Wie auch schon meine Vorredner geschrieben haben: Gesundes Kantinenessen wäre toll
Leider oft nur fettiges Essen
Wertschätzung dass man gute Arbeit leistet, man hört nur negatives. Oft werden Mitarbeiter kritisiert egal ob es ihr Verschulden war oder nicht. Grund ist das die verschiedenen Vorgesetzten was anderes wollen (Prioritäten). Eine bessere Kommunikation mit den verschiedenen Vorgesetzten usw, damit eine Linie und weniger Konflikte entstehen
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter bekommen gerade dass was gesetzlich bezahlt werden muss… Gehaltserhöhung wird einem gleich der Wind aus den Segeln genommen
Image
Außen hui innen pfui… leere Versprechungen… plötzlich weiß keiner mehr was von dem was beim Einstellungsgespräch versprochen wurde
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf der Internetseite des Hotels groß angepriesen wegen Weiterbildung… es entpuppte sich als schnell schnell Schulungen zwischen Tür und Angel. Kollegen die selber wenig Ahnung haben von dem was sie da tun geben ihr Halbwissen an die neuen weiter.
Dass ist die Alpenrose Akademie, jedenfalls hab ich sie so kennengelernt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du viele negative Erfahrungen gemacht hast und wir nehmen deine Kritik sehr ernst.
Wir freuen uns, dass du den Teamzusammenhalt und den Umgang mit den Gästen als positiv empfindest. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir möchten daran anknüpfen. Gleichzeitig bedauern wir, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf Kommunikation und Führungsstil gemacht hast. Wir werden diese Themen ansprechen und an einer respektvolleren und klareren Kommunikation arbeiten.
Bezüglich der Verpflegung möchten wir darauf hinweisen, dass unser Ausrasterl 2.0 ein echter Kraftplatz für unsere Mitarbeitenden ist. Dort bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen und ein Salatbuffet an, um sicherzustellen, dass du gesunde und ausgewogene Mahlzeiten während deiner Arbeitszeit genießen kannst.
Was die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen betrifft, verstehen wir deinen Frust, wenn es widersprüchliche Anweisungen gibt oder Versprechungen nicht eingehalten werden. Wir nehmen diese Rückmeldungen sehr ernst und möchten klarere Strukturen schaffen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Impuls zur Verbesserung. Wenn du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben solltest, stehen wir weiterhin gerne zur Verfügung.
Danke nochmals für deine Offenheit.
Beste Grüße vom Achensee,
Dein Human-Capital Büro