24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Atmosphäre auch besonders zwischen "alt und jung", die nicht immer selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Team-Events für noch besseren internen Zusammenhalt und Austausch. Bei so vielen Mitarbeitern ist es schwierig, alle kennenzulernen in der Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist bemüht uns hilfsbereit, vor allem am Anfang wenn man neu ist
Work-Life-Balance
Kann man sich gut einteilen. Natürlich im Tourismus immer etwas variabel aber wenn man es früh genug sagt und sich aktiv darum kümmert, bekommt man immer die gewünschten freien Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet laufend an Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Man wird von den meisten mit offenen Armen empfangen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und respektvoll.
Kommunikation
Bei so vielen Angestellten etwas schwierig aber mit interner App usw gut gelöst
Gleichberechtigung
Guter Ausgleich zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Immer wieder neues, man wird gefordert aber nicht überfordert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gute Arbeitsatmosphäre - sehr angenehm dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber im Gesamten ist für mich sehr positiv. Hier geht man gerne arbeiten, da die Arbeitsatmosphäre als Ganzes sehr angenehm ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr schöne Gegend die man in der Freizeit gut nutzen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer aber definitiv wettbewerbsfähiges Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Hier ist man Teil eines Teams
Kommunikation
Geht immer etwas besser aber bei der Größe nicht so leicht
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichen zwischen Frauen und Männern sowohl in Führungspositionen als auch generell
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human CapitalHR-Büro
Liebe:r
Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein wertvolles Feedback zum Alpinen Kraftplatz! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deine Zufriedenheit ist uns wirklich wichtig. Solltest du noch Wünsche oder Anregungen haben, stehen wir dir im HC-Büro jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit besten Grüßen vom Achensee,
Dein Human Capital Team
Jahresbetrieb mit Engagement für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter den Fokus auf die Mitarbeiter legen ... ist das wichtigste im unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl
Work-Life-Balance
Region ist super
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht immer was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzeichen seit heuer
Kollegenzusammenhalt
Team
Kommunikation
Großes Haus, ist nicht immer einfach aber man probiert das beste
Gleichberechtigung
22 Nationen und mehr Frauen als männer
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human CapitalHR-Büro
Liebe:r Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback zum Alpinen Kraftplatz! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deine Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen. Wenn du noch Wünsche oder Ideen hast, sind wir jederzeit gerne im HC-Büro für dich da.
Mit besten Grüßen vom Achensee,
Dein Human Capital Team
Keine Wertschätzung dem Personal gegenüber, den Gästen werden keine Grenzen gesetzt, leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen halten, ZUHÖREN, an freien Tagen keine Störung, Arbeitsmaterial ausreichend stellen, mehr Wertschätzung, den Abteilungsleitern nicht permanent reinreden, den Gästen nicht alles durchgehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Schwankend
Work-Life-Balance
Man wird an freien Tagen rein zitiert, wenn nichts los ist, soll man nachHause.
Kollegenzusammenhalt
Den Umständen entsprechent
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung ok, haben letztendlich doch nichts zu sagen, durch ständuge einmischung der GF
Arbeitsbedingungen
Für 5 Sterne traurig
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Lieblinge und dann Launen abhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human CapitalHR-Büro
Liebe:r
Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du in einigen Bereichen deiner Arbeit nicht die Unterstützung und Wertschätzung erfahren hast, die du verdienst. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, da sie uns hilft, die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen weiter zu reflektieren und gegebenenfalls anzupassen.
Kommunikation und Work-Life-Balance:
Wir verstehen, dass die Kommunikation in einigen Fällen nicht klar genug war und dass es schwierig sein kann, eine echte Work-Life-Balance zu finden, wenn auch an freien Tagen Kontakt aufgenommen wird. Wir nehmen diesen Punkt ernst und werden daran arbeiten, klare Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit zu ziehen, damit du deine freien Tage wirklich zur Erholung nutzen kannst. Auch die Kommunikation möchten wir optimieren, um Missverständnisse zu vermeiden und mehr Transparenz zu schaffen.
Wertschätzung und Anerkennung:
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, deine Arbeit werde nicht ausreichend wertgeschätzt. Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, Anerkennung für die eigene Leistung zu erhalten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem gute Leistungen sichtbar gemacht und anerkannt werden.
Führung und Einmischung:
Die ständige Einmischung der Geschäftsführung in die Arbeit der Abteilungsleitung ist ein Punkt, den wir ernst nehmen. Wir werden die Struktur und die Zuständigkeiten überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Führungskräfte in ihren Aufgaben bestmöglich unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen und Materialien:
Wir haben dein Feedback zu den Arbeitsmaterialien zur Kenntnis genommen. Gerade in einem 5-Sterne-Umfeld erwarten wir, dass alle Mitarbeitenden mit den nötigen Ressourcen ausgestattet sind, um ihre Arbeit gut erledigen zu können. Wir werden die Ausstattung der Abteilungen prüfen und sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden über das notwendige Material verfügen.
Gleichberechtigung:
Gleichbehandlung und Fairness sind für uns selbstverständlich. Wir bedauern, dass du das Gefühl hast, dass es hier Unterschiede gibt. Wir werden auch weiterhin auf eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden achten, unabhängig von persönlichen Vorlieben oder Sympathien.
Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn du weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge hast, stehen wir dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Wir möchten gemeinsam mit dir und dem gesamten Team an einer positiven Weiterentwicklung arbeiten.
Danke nochmals für deine Offenheit und dein Engagement.
Beste Grüße vom Achensee,
Dein Human-Capital Büro
Masseur im Spa Bereich/ Vitaltempel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Rahmenbedingungen für Mitarbeiter, gute Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge, Fachkompetenz berücksichtigen und zu Nutze machen
Verbesserungsvorschläge
Dem SpaManager mehr Eigeninitiative/-verantwortung zu- und anvertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Gemeckert wird immer und überall
Work-Life-Balance
40h/Woche, in der Regel 2 zusammenhängende fixe freie Tage
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human CapitalHR-Büro
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die Rahmenbedingungen und Struktur positiv empfindest.
Deinen Vorschlag, dem Spa-Manager mehr Verantwortung zu übertragen, nehmen wir ernst und werden ihn in unsere Überlegungen einbeziehen. Wir verstehen auch, dass die Arbeitsatmosphäre durch ständige Kritik belastet sein kann – hier werden wir an Verbesserungen arbeiten.
Bezüglich der Work-Life-Balance freuen wir uns, dass die 40-Stunden-Woche und die zwei freien Tage grundsätzlich passen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu optimieren.
Danke für deine konstruktiven Hinweise und solltest du noch weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir dir immer im HC-Büro zur Verfügung
Beste Grüße vom Achensee,
Dein Human-Capital Team
Es wurde immer schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwertende Meldungen von Vorgesetzten
Die Stimmung ist katastrophal, vor den Gästen versucht man den Schein zu wahren. Der Arbeitgeber wird durch irgendwelche Institutionen geprüft und prämiert dass Mitarbeiter hier gut behandelt bzw. Sehr zufrieden sind, das entspricht nicht ganz der Realität. Sehr hohe Kündigungsrate durch Arbeitnehmer schließt auf ein anderes Bild.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und Vorschläge nicht zerschlagen, bessere Bezahlung, Kommunikation, grundlegende Änderungen des Führungsstils
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, viele leere Versprechungen
Image
Außen hui innen pfui… leere Versprechungen… plötzlich weiß keiner mehr was von dem was beim Einstellungsgespräch versprochen wurde
Work-Life-Balance
Freue Tage nix einplanen, weil man plötzlich doch arbeiten muss oder an Arbeitstag einen Tag vorher plötzlich erst später kommen braucht… wie Marionetten
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf der Internetseite des Hotels groß angepriesen wegen Weiterbildung… es entpuppte sich als schnell schnell Schulungen zwischen Tür und Angel. Kollegen die selber wenig Ahnung haben von dem was sie da tun geben ihr Halbwissen an die neuen weiter.
Dass ist die Alpenrose Akademie, jedenfalls hab ich sie so kennengelernt
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechen nix wird gehalten
Arbeitsbedingungen
Wie auch schon meine Vorredner geschrieben haben: Gesundes Kantinenessen wäre toll
Leider oft nur fettiges Essen
Wertschätzung dass man gute Arbeit leistet, man hört nur negatives. Oft werden Mitarbeiter kritisiert egal ob es ihr Verschulden war oder nicht. Grund ist das die verschiedenen Vorgesetzten was anderes wollen (Prioritäten). Eine bessere Kommunikation mit den verschiedenen Vorgesetzten usw, damit eine Linie und weniger Konflikte entstehen
Kommunikation
Es wird von den verschiedenen Vorgesetzten von einem das vom anderen was anderes verlangt
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter bekommen gerade dass was gesetzlich bezahlt werden muss… Gehaltserhöhung wird einem gleich der Wind aus den Segeln genommen
Gleichberechtigung
Als Mitarbeiter wird man kleingehalten und hat das Gefühl nicht ernst genommen zu werden
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human CapitalHR-Büro
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du viele negative Erfahrungen gemacht hast und wir nehmen deine Kritik sehr ernst.
Wir freuen uns, dass du den Teamzusammenhalt und den Umgang mit den Gästen als positiv empfindest. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir möchten daran anknüpfen. Gleichzeitig bedauern wir, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf Kommunikation und Führungsstil gemacht hast. Wir werden diese Themen ansprechen und an einer respektvolleren und klareren Kommunikation arbeiten.
Bezüglich der Verpflegung möchten wir darauf hinweisen, dass unser Ausrasterl 2.0 ein echter Kraftplatz für unsere Mitarbeitenden ist. Dort bieten wir täglich frisch zubereitete Speisen und ein Salatbuffet an, um sicherzustellen, dass du gesunde und ausgewogene Mahlzeiten während deiner Arbeitszeit genießen kannst.
Was die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen betrifft, verstehen wir deinen Frust, wenn es widersprüchliche Anweisungen gibt oder Versprechungen nicht eingehalten werden. Wir nehmen diese Rückmeldungen sehr ernst und möchten klarere Strukturen schaffen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Impuls zur Verbesserung. Wenn du noch weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben solltest, stehen wir weiterhin gerne zur Verfügung.
Danke nochmals für deine Offenheit.
Beste Grüße vom Achensee,
Dein Human-Capital Büro
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal, zu wenig bis keine Kommunikation, Lieblinge werden bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn viel zu wenig, und wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt wird man nur mit einem Lächeln abgewiesen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommen untereinander nicht aus, sprechen sich nicht ab und alle anderen sind Schuld
Gleichberechtigung
Ungelernte bekommen teilweise mehr Lohn als erfahrene Angestellte mit langjähriger Erfahrung und Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human CapitalHR-Büro
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast, und wir nehmen deine Kritik sehr ernst.
Es ist uns bewusst, dass die Kommunikation und der Umgang miteinander immer wieder Verbesserungspotential haben. Gerade in einem Team ist es wichtig, dass alle Vorgesetzten gut zusammenarbeiten und sich absprechen. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikation untereinander zu verbessern, damit Missverständnisse und Frustrationen reduziert werden.
Zum Thema Gleichbehandlung und Gehalt: Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, deine langjährige Erfahrung und Ausbildung nicht ausreichend gewürdigt zu sehen. Dein Engagement und deine Arbeit sind uns sehr wichtig, und wir werden sicherstellen, dass solche Ungleichgewichte zukünftig besser berücksichtigt werden. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden hier wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.
Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Falls du noch weitere Anmerkungen hast oder das Gespräch suchen möchtest, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Danke nochmals für deine Offenheit und deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns.
Beste Grüße vom Achensee,
Dein Human-Capital Büro
Arbeitsklima und Bedingungen haben sehr angenommen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nicht mehr so viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits genannt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, dadurch besseres und mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder im Hotel regt sich nur noch über schlechte Arbeitsbedingungen auf, zu wenig Personal, viel zu wenig Geld vor allem bei gelerntem Personal, wirklich sehr traurig, es wird versucht alle klein zu halten... Spricht man Dinge an, wie Personalmangel etc. stößt man auf taube Ohren und es wird nichts verändert oder geschaut dass gutes Personal gehalten wird.
Image
Hauptsache den Stammgästen geht es gut und bekommen alles gratis...
Work-Life-Balance
Wegen Personalmangel eher bescheiden...
Karriere/Weiterbildung
So gerne auch über Weiterbildung gesprochen wird, hat man einen direkten Vorschlag der com Mitarbeiter kommt, wird er schön zerschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf Abteilung drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte mehr wert geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht auf Mitarbeiter und deren Wünsche und vor allem Verbesserungsvorschläge eingegangen, besonders hier sollte mittlerweile mehr auf deren Vorschläge gehört werden und nicht immer nur stur seine Linie, die vor 5 Jahren noch ging, gefahren werden.
Geschäftsleitung kommuniziert viel zu wenige miteinander, da jeder was anderes sagt.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiteressen teils Frechheit, Personalzimmer werden bei Neubezug scheinbar nicht richtig nach Sauberkeit kontrolliert, zu wenig Gehalt (Hauptsache auf Kollektivvertrag beruhen) -> das funktioniert in Zeiten von Corona und Personalmangel nicht mehr! Den Leuten, die gute Leistung bringen und vor allem gelernt sind endlich mal mehr zahlen, andere Hotels bekommen das auch hin.
Kommunikation
Definitiv verbesserungswürdig... Besonders was die Vorgesetzten angeht... Der eine sagt das, der andere das und am Ende weiß man als Mitarbeiter nicht woran man ist.
Interessante Aufgaben
Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nette Chefs, tolles Personal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlichen Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist einfach super da zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wellnessresidenz Alpenrose durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Wellnessresidenz Alpenrose als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wellnessresidenz Alpenrose als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.