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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer Arbeitgeber im Gesamten ist für mich sehr positiv. Hier geht man gerne arbeiten, da die Arbeitsatmosphäre als Ganzes sehr angenehm ist.
Weiter den Fokus auf die Mitarbeiter legen ... ist das wichtigste im unternehmen
Die kollegiale Atmosphäre auch besonders zwischen "alt und jung", die nicht immer selbstverständlich ist.
sehr gute Rahmenbedingungen für Mitarbeiter, gute Struktur
Freundschaftlichen Umgang
siehe Verbesserungsvorschläge, Fachkompetenz berücksichtigen und zu Nutze machen
Abwertende Meldungen von Vorgesetzten
Die Stimmung ist katastrophal, vor den Gästen versucht man den Schein zu wahren. Der Arbeitgeber wird durch irgendwelche Institutionen geprüft und prämiert dass Mitarbeiter hier gut behandelt bzw. Sehr zufrieden sind, das entspricht nicht ganz der Realität. Sehr hohe Kündigungsrate durch Arbeitnehmer schließt auf ein anderes Bild.
Umgang mit Personal, zu wenig bis keine Kommunikation, Lieblinge werden bevorzugt
Wir haben einen Bonus geendet und jetzt viel haben kein Bock zum arbeiten. Es ist halb gut halb schlecht... es meint Leute streiten nicht uber Behandlung aber es meint ach nicht alle sind ausgebucht.
Ein bisl mehr Verständnis für unsere personal leben. Klar sind wir dort zum arbeiten aber wir haben auch selbe Termine wir müssen halten - auch wenn der uns brauchen.
Aber schlecht sind der nicht. Ich war nie so ruhig und glücklich in ein Hotel wie jetzt. ...
Bereits genannt
Versprechen halten, ZUHÖREN, an freien Tagen keine Störung, Arbeitsmaterial ausreichend stellen, mehr Wertschätzung, den Abteilungsleitern nicht permanent reinreden, den Gästen nicht alles durchgehen lassen
Team-Events für noch besseren internen Zusammenhalt und Austausch. Bei so vielen Mitarbeitern ist es schwierig, alle kennenzulernen in der Arbeitszeit.
Dem SpaManager mehr Eigeninitiative/-verantwortung zu- und anvertrauen.
Mitarbeiter wertschätzen und Vorschläge nicht zerschlagen, bessere Bezahlung, Kommunikation, grundlegende Änderungen des Führungsstils
Mehr Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen, dadurch besseres und mehr Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Wellnessresidenz Alpenrose ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gut! Man wird von den meisten mit offenen Armen empfangen
Hier ist man Teil eines Teams
Den Umständen entsprechent
In mein Bereich ist es leider nicht sehr stark im Moment. Wir sind nur Mädels und es ist leider nicht immer einfach aber wir haben regelmäßig Meetings und dass hilft uns sehr. Es gibt alle ein chance zum darüber reden und langsam kommen wir alle klar zusammen.
Kommt ganz auf Abteilung drauf an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellnessresidenz Alpenrose ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lohn viel zu wenig, und wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt wird man nur mit einem Lächeln abgewiesen
Mitarbeiter bekommen gerade dass was gesetzlich bezahlt werden muss… Gehaltserhöhung wird einem gleich der Wind aus den Segeln genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird auf der Internetseite des Hotels groß angepriesen wegen Weiterbildung… es entpuppte sich als schnell schnell Schulungen zwischen Tür und Angel. Kollegen die selber wenig Ahnung haben von dem was sie da tun geben ihr Halbwissen an die neuen weiter.
Dass ist die Alpenrose Akademie, jedenfalls hab ich sie so kennengelernt
So gerne auch über Weiterbildung gesprochen wird, hat man einen direkten Vorschlag der com Mitarbeiter kommt, wird er schön zerschlagen.
Sehr gute Optionen fürs Weiterbildung. Seit lockdown unsere chef hat so viel idea für uns und hat auch Kontakte und Angebot für uns. Erst haben wir alle eine Frage Runde geantwortet und von das hat er wirklich etwas für alle
Wird nur beim Einstellungsgespräch angesprochen
Ich habe in den 10 Jahren so viel gelernt und so viele wunderbare Gäste und Mitarbeiter kennen gelernt. Das war nicht nur Arbeit.
