Abwechslungsreicher Einstieg in die IT-Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsgeber zahlt für alle Lehrlinge (nicht nur IT) für Schulungen/Kurse wie erste Hilfe Kurs, Umgang mit Finanzen, Teambuilding und vieles mehr.
Zudem möchte ich erwähnen das die beiden Lehrlingsausbilder sich sehr viel Zeit für die Ausbildung der Lehrlinge nahmen, dies ist in der IT leider nicht selbstverständlich!
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere/Interessantere Postitionen für Lehrlinge nach der Lehrzeit.
Die Ausbilder
1. Lehrjahr:
Das erste Lehrjahr verbringt man am Service Desk, wo einem die Kollegen vom Service Desk die notwendigen Grundlagen beibringen, einem die IT Umgebung zeigen. Außerdem unterstützt man die Kollegen in der Hotline wie auch im Fieldservice.
2. Lehrjahr:
Im zweiten Lehrjahr wechselt man in die Infrastruktur, wo man tiefer in das System eintaucht und Kollegen bei diversen Projekten unterstützt.
3. Lehrjahr:
Das dritte Lehrjahr verbringt man hauptsächlich in der Infrastruktur, wobei man einen Turnus (10 Wochen) in der SAP Abteilung oder bei den inhouse Programmierern verbringt um eine andere Seite der IT zu sehen. Die Abteilung welche man im 3ten Lehrjahr nicht besucht hat, verbringt man dann im vierten Lehrjahr.
4. Lehrjahr:
Im vierten Lehrjahr verbringt man die meiste Zeit in der Abteilung in welcher man nach der Lehrzeit arbeiten wird. Zudem wird man im vierten Lehrjahr mit allen möglichen mitteln für die Lehrabschlussprüfung vorbereitet. Von Testgeräten um mögliche Lehrabschluss Aufgaben zu üben, Zahlung der Vorbereitungskurse, Ausbilder welche sich die Zeit nehmen jede Frage zu beantworten bis zu Sonderurlaub kurz vor der Lehrabschlussprüfung zum vorbeireiten.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind alle umgänglich und behandeln auch die Lehrlinge mit Respekt.
An Humor fehlt es der IT auch nicht. Es gab kaum einen Tag wo ich nicht im Büro lachen musste.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben beginnen bei einfachen Aufgaben wie das Aufsetzen neuer Hardware, tausch defekter Hardware, Aufnahme und Erstanalyse von aktuellen Problemen.
Je nachdem wie sehr man sich einbringt und wie motiviert man ist steigen auch die Herausforderungen der Tätigkeiten bis hin zur Übernahme bestimmter Projekte.
Variation
Es gibt immer etwas neues zu lernen oder ein neues Problem zu lösen.
Wie vorhin bereits beschrieben hängt die Variation der Tätigkeiten davon ab wie sehr man sich selbst einbringt.
Respekt
Jeder Mitarbeiter in der IT Abteilung wird mit Respekt behandelt, egal ob Angestellter oder Lehrling
Karrierechancen
Zu meiner Zeit waren die Karrierechancen bedingt vorhanden.
Da seit meinem Abgang die Organisationstrukturen verändert haben, kann ich nicht für den aktuellen ist-stand sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu meiner Zeit sehr angenehm.
Fragen stellen war stehts gewünscht. Die Kommunikation war stehts direkt Face2Face und kein Büro getuschel.
Selbst ihn stressigen Situation vergessen die Kollegen ihre Menschlichkeit nicht.
Ausbildungsvergütung
Man kann sich nicht beschweren. Metallgewerbe KV zahlt auch die Lehrlinge gut!
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten waren echt super:
Da man selbst als Lehrling die Möglichkeiten hatte Gleitzeit zu nutzen (natürlich erst nachdem man bewiesen hat das man Termine einhalten kann und pünktlich ist!).