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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDer Arbeitsgeber zahlt für alle Lehrlinge (nicht nur IT) für Schulungen/Kurse wie erste Hilfe Kurs, Umgang mit Finanzen, Teambuilding und vieles mehr.
Zudem möchte ich erwähnen das die beiden Lehrlingsausbilder sich sehr viel Zeit für die Ausbildung der Lehrlinge nahmen, dies ist in der IT leider nicht selbstverständlich!
"Welser-DU" vom Leiharbeiter bis zum CEO werden grüßen und reden alle auf Augenhöhe; neues Betriebsrestaraunt mit gefördertem Essen
Familiäres Arbeitsklima, DU-Kultur, abwechslungsreiche Arbeit, Belohnungen
Fixe Arbeitszeiten
Gute Kommunikation und Weiterbildung
Echt toll da zu arbeiten
Veramerikanisierung, Englisch statt Mostviertlerisch, überufernde Verwaltung, (fast) keine Konsequenzen für Nichteinhaltung von Regel
Durch gewisse Fehlentscheidungen des Managements in Richtung Internationalisierung sowie durch unnötig viele Fremdberater ist schon enorm viel Geld verpulvert worden.
Es wird sehr viel Geld in einen unnötigen Overhead sowie in externe Berater gesteckt.
Zu wenig Parkplatz. Arbeitszeiten nicht so flexibel. Lärm schmutzig
Freunderlwirtschaft in allen Abteilungen
Auf Gleichberechtigung/Gleichbehandlung achten. Die Arbeit selbst macht sehr viel spaß, aber durch die mangelnde kommunikation, den fehlenden zusammenhalt und die starke Bevorzugung mancher Mitarbeiter in meiner Abteilung, gehe ich nicht mehr mit dieser Freude wie am Anfang in die Firma.
Mehr auf die Einhaltung von Health & Safety-Vorschriften achten, manche Mitarbeiter halten sich nicht daran, Manche Hallenbereiche sind doch schon optisch etwas in die Jahre gekommen und sollten moderner gestaltet sein
Attraktivere/Interessantere Postitionen für Lehrlinge nach der Lehrzeit.
Weg von dieser Kreis und Zell Regelung!
Änderung des Schichtmodels
Der am besten bewertete Faktor von Welser Profile ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Welser ist für mich ein Top-Arbeitgeber
In der Region verwurzelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welser Profile ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geschäftsleitung ist sehr um transparente Information bemüht. Jedoch gibt es zwischen den Abteilungen tlw. Luft nach oben. Viele Gerüchte über den "Flurfunk"
Nur in meiner eigenen Abteilung gibt es leider keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu meiner Zeit waren die Karrierechancen bedingt vorhanden.
Da seit meinem Abgang die Organisationstrukturen verändert haben, kann ich nicht für den aktuellen ist-stand sprechen.
Weiterbildung ist in meiner Abteilung keine mehr möglich
Man braucht etwas Geduld. Besondere Leistungen werden gesehen.
