54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitsgeber zahlt für alle Lehrlinge (nicht nur IT) für Schulungen/Kurse wie erste Hilfe Kurs, Umgang mit Finanzen, Teambuilding und vieles mehr.
Zudem möchte ich erwähnen das die beiden Lehrlingsausbilder sich sehr viel Zeit für die Ausbildung der Lehrlinge nahmen, dies ist in der IT leider nicht selbstverständlich!
Attraktivere/Interessantere Postitionen für Lehrlinge nach der Lehrzeit.
Die Arbeitsatmosphäre war zu meiner Zeit sehr angenehm.
Fragen stellen war stehts gewünscht. Die Kommunikation war stehts direkt Face2Face und kein Büro getuschel.
Selbst ihn stressigen Situation vergessen die Kollegen ihre Menschlichkeit nicht.
Zu meiner Zeit waren die Karrierechancen bedingt vorhanden.
Da seit meinem Abgang die Organisationstrukturen verändert haben, kann ich nicht für den aktuellen ist-stand sprechen.
Arbeitszeiten waren echt super:
Da man selbst als Lehrling die Möglichkeiten hatte Gleitzeit zu nutzen (natürlich erst nachdem man bewiesen hat das man Termine einhalten kann und pünktlich ist!).
Man kann sich nicht beschweren. Metallgewerbe KV zahlt auch die Lehrlinge gut!
1. Lehrjahr:
Das erste Lehrjahr verbringt man am Service Desk, wo einem die Kollegen vom Service Desk die notwendigen Grundlagen beibringen, einem die IT Umgebung zeigen. Außerdem unterstützt man die Kollegen in der Hotline wie auch im Fieldservice.
2. Lehrjahr:
Im zweiten Lehrjahr wechselt man in die Infrastruktur, wo man tiefer in das System eintaucht und Kollegen bei diversen Projekten unterstützt.
3. Lehrjahr:
Das dritte Lehrjahr verbringt man hauptsächlich in der Infrastruktur, wobei man einen Turnus (10 Wochen) in der SAP Abteilung oder bei den inhouse Programmierern verbringt um eine andere Seite der IT zu sehen. Die Abteilung welche man im 3ten Lehrjahr nicht besucht hat, verbringt man dann im vierten Lehrjahr.
4. Lehrjahr:
Im vierten Lehrjahr verbringt man die meiste Zeit in der Abteilung in welcher man nach der Lehrzeit arbeiten wird. Zudem wird man im vierten Lehrjahr mit allen möglichen mitteln für die Lehrabschlussprüfung vorbereitet. Von Testgeräten um mögliche Lehrabschluss Aufgaben zu üben, Zahlung der Vorbereitungskurse, Ausbilder welche sich die Zeit nehmen jede Frage zu beantworten bis zu Sonderurlaub kurz vor der Lehrabschlussprüfung zum vorbeireiten.
Die Kollegen sind alle umgänglich und behandeln auch die Lehrlinge mit Respekt.
An Humor fehlt es der IT auch nicht. Es gab kaum einen Tag wo ich nicht im Büro lachen musste.
Die Aufgaben beginnen bei einfachen Aufgaben wie das Aufsetzen neuer Hardware, tausch defekter Hardware, Aufnahme und Erstanalyse von aktuellen Problemen.
Je nachdem wie sehr man sich einbringt und wie motiviert man ist steigen auch die Herausforderungen der Tätigkeiten bis hin zur Übernahme bestimmter Projekte.
Es gibt immer etwas neues zu lernen oder ein neues Problem zu lösen.
Wie vorhin bereits beschrieben hängt die Variation der Tätigkeiten davon ab wie sehr man sich selbst einbringt.
Jeder Mitarbeiter in der IT Abteilung wird mit Respekt behandelt, egal ob Angestellter oder Lehrling
Relativ sicherer Arbeitsplatz, sozialer Familienbetrieb, Betriebsrestaurant, pünktlicher Lohn
Veramerikanisierung, Englisch statt Mostviertlerisch, überufernde Verwaltung, (fast) keine Konsequenzen für Nichteinhaltung von Regel
Weg von dieser Kreis und Zell Regelung!
In der Produktion minimalistisch, im Büro sechs Sterne!
Man fühlt sich gehört und ernst genommen.
Welser ist für mich ein Top-Arbeitgeber
Die Arbeit macht Spass - etwas weniger wär manchmal auch schön
Gehalt Ok - Benefits gibt es, da wäre aber ein breiteres Angebot wünschenswert
Es gibt viele Bemühungen an der Stelle, aber es ist noch Luft nach oben
Ich kannn mich suf meine Kollegen blind verlassen
Hier wird soweit möglich auf Bedürfnisse eingegangen
In meinem Umfeld top - da hat sich in den letzten Jahren viel getan
Ich arbeite in einem tollen Büro mit vielfältigen Möglichkeiten
Meist sehr angenehm und wertschätzend, Ausnahmen bestätigen die Regel
Hier kann ich nur vier Sterne geben, mir fehlt leider ein bisschen die Vielfalt
Aber das Thema ist bekannt und es wird daran gearbeitet.
Ich arbeite an viele spannenden Themen, aber natürlich gibts auch die lästigen Dinge die auch sein müssen.
Wer hingreifen will bekommt meist auch die Chance interessante Aufgaben zu übernehmen
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) auch für Arbeiter im Schichtmodell, ausreichend Zeit zur Einarbeitung, Kollegen halten zusammen, Du-Kultur die nicht nur am Papier existiert
Mehr auf die Einhaltung von Health & Safety-Vorschriften achten, manche Mitarbeiter halten sich nicht daran, Manche Hallenbereiche sind doch schon optisch etwas in die Jahre gekommen und sollten moderner gestaltet sein
Meistens super
Ich finde sie gut.
In unserer Abteilung sehr gut.
Wir unterstützen uns gegenseitig und lassen keinen in der Luft hängen.
Teilweise ganz schön heiß , manchmal stressig [eher selten]
Es kann immer besser sein, aber man kann mit jedem auf Augenhöhe sprechen.
Schon sehr Abwechslungsreich
Er gehört zu den Marktführern mit seinen produkten
Viele Leute, viel "Freunderlwirtschaft"
Gleichbehandlung der Arbeiter/innen
Ziemlich Krisensicher. Stammpersonal wird auch bei Krisen fast nicht gekündigt . Geld wird immer pünktlich überwiesen
Zu wenig Parkplatz. Arbeitszeiten nicht so flexibel. Lärm schmutzig
Parkgarage. Shuttlebus e Bus zum Parkplatz
Ein reines Familienunternehmen in 12. Generation. Die Firma befindet sich im ländlichen Raum.
Es wird sehr viel Geld in einen unnötigen Overhead sowie in externe Berater gesteckt.
Man sollte mehr auf die Basis, also auf jene Leute die das operative Tagesgeschäft beherrschen, hören.
Elektrisch laden, Gewinn beteiligung, Geschenkskorb mit regionalen Produkten
1 Jahr Befristet, hohe Erwartungen.
Überstunden werden ausbezahlt, kurzfristiger Urlaub
Freunderlwirtschaft in allen Abteilungen
Alte Abfertigungen auf Anfrage der langfristigen Mitarbeiter auszahlen!
Mehr Wertschätzung der alten Kollegen mit dem entsprechenden Stellen entgegenkommen!
So verdient kununu Geld.