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Jetzt Profil vervollständigen175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit für jedermann
Kommunikation
Bessere Kühlung und Parkplätze verbessern!
Im Sommer ist es zu heiß in den hallen
Soziale Komponente, Gehalt
gelebte Du-Kultur, Wertschätzung, Betriebsrestaurant, Verlässliche Gehaltszahlungen, Kommunikation zur aktuellen wirtschaftlichen Lage, die neuen Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Verantwortungsbewusstsein
Home Office
Bezahlung im Vergleich was aber an Leistung erwartet wird.
Faire Bezahlung
Jeder steht unter Dauerstress.
Viele Überstunden, man kann in der Freizeit nichts mehr planen.
Weiterbildung wird viel geboten - Karriere nur für Auserwählte (Freunderlwirtschaft)
Wenn man keine Beziehungen hat oder keine Freunderlwirtschaft pfelgt Bezahlung lt. Kollektiv, egal wie viel man sich engagiert oder leistet. Wenn man dann was bekommt ist es lächerlich wenig... hab für mehr Geld schon wesentlich weniger gearbeitet.
In jeder Abteilung sehr unterschiedlich.
Gibt viele schwarze Schafe
Kommt darauf an welches Büro man erwischt.
Von Geschäftsführung sehr sehr gut, in Abteilung schwierig
Durch die Unternehmensgröße ist es sehr eintönig. Man macht lange und viel nur dasselbe
Ich bin eigentlich im großen und ganzen zu Frieden mir fällt eigentlich nichts ein
Im großen und ganzen ist es okay hin und wieder ist die Zusammenarbeit schwierig kommt auf den Tag an ob viel Stress ist wenn alles gut läuft gibt es keine Probleme und alle Arbeiten super zusammen
Über Welser Profile wird viel geredet und ich kann dem nur voll und ganz zustimmen die Firma bietet viel an und ist eine wachsende und Familienfreundliche Arbeitsstelle
Ich kann mich da nicht beschweren wenn man kurzfristig Urlaub braucht bekommt man den fast immer da muss wirklich Arbeiter Mangel sein damit man den Urlaub nicht bekommt
Wenn man will kann man verschiedenste Schulung besuchen zur Weiterbildung und damit hat man auch wenn ein Platz frei wird zum Aufstieg in eine andere Position
De Gehalt wird laut Kollektivvertrag ausbezahlt ,je nach dem wie viel man kann wird auch von über Bezahlungen geredet sprich wenn man sich gut macht kann man auch über dem Kollektivvertrag verdienen
Welser ist immer stets bemüht sich umweltbewusst zu verhalten Mülltrennung ist ein großes Thema wird sehr gut geschaut ist auch richtig so aber auch CO² Ersparnis wird geschaut mit zum Beispiel Elektroautos, Photovoltaik Anlagen und Fahrgemeinschaften
Eigentlich halten alle Arbeitskollegen zusammen natürlich gibt es dort und da außnahmen aber das nimmt nicht die überhand im Gegenteil es wird versucht auch das Problem zu lösen damit alle einen guten Bezug zu einander haben damit das Zusammenarbeit gestärkt wird
Ich habe keine Probleme mit den älteren Kollegen von denen kann man sehr viel lernen und sie sind alle sehr umgänglich und man kann gut mit ihnen reden
Die Vorgesetzen sind fast alle gut zu sprechen man kann mit Problemen zu ihnen gehen und es wird dann auch daran gearbeitet dass das Problem gelöst wird natürlich gibt es andere auch mit denen man mit Problemen nicht so gut sprechen kann aber es ist nicht so als sehen die von ,,oben'' auf uns herab oder so
Wir arbeiten in einem Schichtbetrieb also sprich Frühschicht Nachmittag Schicht Nachtschicht man hat geregelte Arbeitszeiten und wenn man Überstunden machen will und benötigt werden kann man sie machen man wird aber nicht genötigt dazu
Es wird eigentlich immer von allen Seiten versucht die erforderlichen Sachen / Arbeitsgänge im Vorfeld zu übermitteln hin und wieder kommt es schon vor sei es Seiten von oben oder unten dass man etwas vergisst aber im allgemeinen ist die Kommunikation okay
Das ist so ein Punkt der ist schwierig da wir mit vielen Leiharbeitern Zusammenarbeiten und im Sommer viele Ferialarbeiter haben es ist schon so dass die meisten die fix angestellt sind auf die Leiharbeiter herab sehen und ihnen nur die Arbeit anschaffen die sie nicht machen wollen aber dass ist ein schwieriges Thema da die Leiharbeiter viel herum geschickt werden und man sie so nicht einschätzen kann ob sie fleißig arbeiten oder nicht wenn man einen Helfer länger hat dann kann man ihn besser einschätzen und ihn mehr Arbeit zutrauen aber daran wird gearbeitet die Leiharbeiter zu fördern und ihnen mehr zu zeigen damit sie sich besser von Anfang an integrieren können
Nun ja wir sind ein Produktionsbetrieb in den ersten Jahren ist es natürlich aufregender als nach 10 Jahren aber es kommt immer etwas neues dazu da der Markt für Profile ist gut durchwachsen es gibt so viele verschiedene Querschnitte von den Profilen und die Kunden wollen natürlich auch immer etwas neues also man hat von Querschnitt zu Querschnitt immer etwas anderes zu machen damit man den Anforderungen des Kunden gedacht wird
Sehr Sozial Pünktliche Gehälter
nix
Arbeitsmoral bei manche fördern
extrem Sozial und Rücksichtsvoll
Manchmal wird zuviel in die Lehrwerkstatt investiert, und zu wenig in produktive Abteilungen
Gleich viele Frauen WCs
Weiterbildungsmöglichkeit
Homeoffice ++
Respektieren Sie Ihre Mitarbeiter
Diskriminierung und Auswahl aufgrund der Nationalität
Feuern Sie lokale Anführer! Das sind keine Profis! Sie werden von allen wegen ihrer negativen Einstellung und ihren Lügen gehasst.
Top Weihnachtspaket
Freundliches miteinander
Führungskräfte Auswahl oft etwas fraglich
So verdient kununu Geld.