Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtgelebte Du-Kultur, Wertschätzung, Betriebsrestaurant, Verlässliche Gehaltszahlungen, Kommunikation zur aktuellen wirtschaftlichen Lage, die neuen Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Verantwortungsbewusstsein
Sehr Sozial Pünktliche Gehälter
Familienunternehmen, der Mensch zählt, es wird auf soziale Umstände Rücksicht genommen, es wird viel für die Mitarbeiter getan, sehr gute Lehrlingsausbildung, pünktliches Gehalt....
Arbeit für jedermann
Sehr familiär! Anlagen und Equipment auf dem neuesten Stand der Technik;
Manchmal wird zuviel in die Lehrwerkstatt investiert, und zu wenig in produktive Abteilungen
Bezahlung im Vergleich was aber an Leistung erwartet wird.
Soziale Komponente, Gehalt
sehr viele Baustellen, jedoch werden viele nicht abgeschlossen,
tw. ungerechte bzw. unfaire Behandlung durch Führungskräfte
Diskriminierung und Auswahl aufgrund der Nationalität
Ich bin eigentlich im großen und ganzen zu Frieden mir fällt eigentlich nichts ein
Bessere Kühlung und Parkplätze verbessern!
Arbeitsmoral bei manche fördern
Gleich viele Frauen WCs
gleichberechtigung.
dem vorgesehenen schichtrad haben eigentlich alle zu folgen.
Parkplatzzuordnung - Büroangestellte blockieren nun alle Parkplätze für die Spätschicht.
Der am besten bewertete Faktor von Welser Profile Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe keine Probleme mit den älteren Kollegen von denen kann man sehr viel lernen und sie sind alle sehr umgänglich und man kann gut mit ihnen reden
Es sind einige Kollegen 30 Jahre und länger im Unternehmen
wenn sie nicht gerade bis zum schluss an den anlagen mit den schwersten profilen stehen...
Werden bis hin zur Pension begleitet und auf eine gerechte Arbeiteverteilung wird geschaut.
Die lange Betriebszugehörigkeit und Erfahrung wird steht's anerkannt und respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welser Profile Austria ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Von Geschäftsführung sehr sehr gut, in Abteilung schwierig
Zwischen den Standorten verbesserungswürdig
bemüht, aber ausbaufähig
kommt auf die führungskräfte an
Kommunikation ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man will kann man verschiedenste Schulung besuchen zur Weiterbildung und damit hat man auch wenn ein Platz frei wird zum Aufstieg in eine andere Position
Für die fixen Mitarbeiter werden ständig Kurse angeboten. Kranschein etc. Wer will kann sich bei entsprechender Eignung jederzeot weiterbilden bzw. aufsteigen
Weiterbildung wird viel geboten - Karriere nur für Auserwählte (Freunderlwirtschaft)
das Angebot zur Weiterbildung ist gut, die Karriere bleibt einigen wenigen vorbehalten....
Karriere machen dort nur die Liebkinder der Vorgesetzten.
