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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtgelebte Du-Kultur, Wertschätzung, Betriebsrestaurant, Verlässliche Gehaltszahlungen, Kommunikation zur aktuellen wirtschaftlichen Lage, die neuen Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Verantwortungsbewusstsein
Familienunternehmen, der Mensch zählt, es wird auf soziale Umstände Rücksicht genommen, es wird viel für die Mitarbeiter getan, sehr gute Lehrlingsausbildung, pünktliches Gehalt....
Arbeit für jedermann
Eigentümer mit Herz
Sehr familiär! Anlagen und Equipment auf dem neuesten Stand der Technik;
Bezahlung im Vergleich was aber an Leistung erwartet wird.
Soziale Komponente, Gehalt
sehr viele Baustellen, jedoch werden viele nicht abgeschlossen,
tw. ungerechte bzw. unfaire Behandlung durch Führungskräfte
Manchmal wird zuviel in die Lehrwerkstatt investiert, und zu wenig in produktive Abteilungen
Führungskräfte Auswahl oft etwas fraglich
Management: Mehr Fokus auf die Menschen und weniger die internen Machtverhältnisse.
Bessere Kühlung und Parkplätze verbessern!
gleichberechtigung.
dem vorgesehenen schichtrad haben eigentlich alle zu folgen.
Parkplatzzuordnung - Büroangestellte blockieren nun alle Parkplätze für die Spätschicht.
Feuern Sie lokale Anführer! Das sind keine Profis! Sie werden von allen wegen ihrer negativen Einstellung und ihren Lügen gehasst.
Faire Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Welser Profile Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Welser ist immer stets bemüht sich umweltbewusst zu verhalten Mülltrennung ist ein großes Thema wird sehr gut geschaut ist auch richtig so aber auch CO² Ersparnis wird geschaut mit zum Beispiel Elektroautos, Photovoltaik Anlagen und Fahrgemeinschaften
extrem Sozial und Rücksichtsvoll
Schwerpunkt der Strategie
Wir tragen Verantwortung für unsre Umwelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welser Profile Austria ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Von Geschäftsführung sehr sehr gut, in Abteilung schwierig
Zwischen den Standorten verbesserungswürdig
kommt auf die führungskräfte an
bemüht, aber ausbaufähig
Kommunikation ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Für die fixen Mitarbeiter werden ständig Kurse angeboten. Kranschein etc. Wer will kann sich bei entsprechender Eignung jederzeot weiterbilden bzw. aufsteigen
Weiterbildung wird viel geboten - Karriere nur für Auserwählte (Freunderlwirtschaft)
das Angebot zur Weiterbildung ist gut, die Karriere bleibt einigen wenigen vorbehalten....
Wenn man will kann man verschiedenste Schulung besuchen zur Weiterbildung und damit hat man auch wenn ein Platz frei wird zum Aufstieg in eine andere Position
Karriere machen dort nur die Liebkinder der Vorgesetzten.
