3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Arbeitsklima und fehlende Führungskompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen auf Führungsebene. Missstände müssen besprochen, definiert und geändert werden. Feedback von Arbeitnehmer:innen ist wertvoll und darf nicht verboten werden. Konsequenzen müssen gegenüber den richtigen Personen gezogen werden...nicht rein aus dem Beweggrund heraus den geringsten Weg des Wiederstandes zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Ausgrenzung und offen gelebte Ablehnung gegenüber einzelnen MitarbeiterInnen verhindert intern eine produktive Zusammenarbeit. Die nach Außen gelebte Toleranz und der geprädigte Sinn für Gemeinschaft bleibt Intern leider völlig aus, anstelle dessen stehen Ausgrenzung und offen gelebte Ablehnung gegenüber einzelnen MitarbeiterInnen. Durch mangelnde Führungskompetenz auf allen Ebenen ändert sich an diesen Missständen leider nichts...auch wenn es immer wieder besprochen und versprochen wird. Kritik an der GF und CR darf nicht geäußert werden - DAS wird einem sehr deutlich kommuniziert.
Image
Innerhalb meiner ersten beiden Arbeitswochen wurde mir von mehreren Kolleg:innen bereits erzählt wie schlecht das Arbeitsklima sei und wie andere Mitarbeiter:innen oder teils sie selbst unfair behandelt wurden....dass die CR dieses schlechte Klima verursacht und fördert und dass einige Kolleg:innen aus diesen Gründen bereits das Unternehmen verlassen haben bzw überlegen zu verlassen. Unhöflicher Umgang und fehlendes Handeln der GF dahingehend wurde mit "das ist hier leider öfter so" betitelt. Mitarbeiter:innen sprechen natürlich privat über die Arbeit...ich kann mir also schlecht vorstellen, dass sich dieses Image nicht bereits nach Außen herumgesprochen kann. Die Erfahrungen jener Kolleg:innen kann ich nur bestätigen, da auch ich diese gemacht habe.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten sind gegeben. Überstunden überschaubar und mit ZA-Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Marktkonform und wird pünktlich ausbezahlt. Das Klimaticket kann monatlich rückerstattet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen sehen zu, wie gemobbt wird. Unterstützung und Zusammenhalt sucht man leider vergebens. Ob dies aus Angst ist auch gemobbt und schlecht behandelt zu werden? Kann natürlich sein. Langfristig wird sich so jedoch an der Situation nichts ändern lassen und die "Übeltäter" in ihrem Verhalten nur gestärkt und selbstsicherer. Nur gemeinsam kann an Missständen etwas geändert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Trennung zwischen Emotion und beruflicher Professionalität ist für die GF und CR nicht möglich und resultiert in einem toxischen Arbeitsumfeld. Dieses breitet sich ins gesamte Team aus und führt zu einem emotionsgeladenen und unhöflichen Umgang.
Arbeitsbedingungen
Normale Office-Räume mit der Möglichkeit auf einer Terrasse zu sitzen und sich Kaffee zu machen. Klimaanlage ist auch vorhanden.
Kommunikation
Mangelnde Dokumentation von Prozessen innerhalb des Unternehmens und gleichzeitig unklar definierte Verantwortungen und Verbindlichkeiten lassen ein produktives und planbares Arbeiten nicht zu.
Gleichberechtigung
An einem Arbeitsplatz mit Mobbing kann nicht von Gleichberechtigung gesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, jedoch führt mangelnde Dokumentation, fehlende Verbindlichkeit und unklare Workflows oft zum Stillstand der Projekte.
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Toxische Firmenführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überzeugt von der Notwendigkeit der Zeitschrift in heutigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen den MitarbeiterInnen gegenüber. Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe mit den MitarbeiterInnen agieren. Generell mit den MitarbeiterInnen sprechen und „Probleme“ ernst nehmen. Wertschätzung zeigen und Vertrauen aufbauen.
Image
Firmenintern brodelt es regelmäßig. Nach Außen wird ein anderes Bild vermittelt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind als Selbstverständlichkeit zu betrachten.
Home Office - Möglichkeit ist jedoch positiv
Karriere/Weiterbildung
Einige interne Workshops werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahlt, jedoch gibt es sonst keinerlei Prämien oder materielle Wertschätzung (Weihnachten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen hin besser hingestellt. Papierverschwendung, Verschwendung von Lebensmitteln
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der KollegInnen, jedoch ist der redaktionellen Führung (CR & CvD) mit großer Vorsicht zu begegnen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent. Über MitarbeiterInnen wird zwischen AG und Chefredaktion gerne hinterrücks geredet und gelästert.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind in Ordnung. Hell, sauber.
Bei der Technik aus Ausstattung wird sehr gespart.
Kommunikation
Absolut intransparent für MitarbeiterInnen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die beste Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial es wird jeder gleich gut behandelt es sind auch Fehler erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nicht schlechtes über den Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Welt der Frauen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Welt der Frauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Welt der Frauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.