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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeÜberzeugt von der Notwendigkeit der Zeitschrift in heutigen Zeiten.
sehr sozial es wird jeder gleich gut behandelt es sind auch Fehler erlaubt
Kein Vertrauen den MitarbeiterInnen gegenüber. Mangelnde Wertschätzung.
es gibt nicht schlechtes über den Arbeitsgeber
Veränderungen auf Führungsebene. Missstände müssen besprochen, definiert und geändert werden. Feedback von Arbeitnehmer:innen ist wertvoll und darf nicht verboten werden. Konsequenzen müssen gegenüber den richtigen Personen gezogen werden...nicht rein aus dem Beweggrund heraus den geringsten Weg des Wiederstandes zu gehen.
Auf Augenhöhe mit den MitarbeiterInnen agieren. Generell mit den MitarbeiterInnen sprechen und „Probleme“ ernst nehmen. Wertschätzung zeigen und Vertrauen aufbauen.
es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Welt der Frauen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut bezahlt, jedoch gibt es sonst keinerlei Prämien oder materielle Wertschätzung (Weihnachten)
Das Gehalt ist Marktkonform und wird pünktlich ausbezahlt. Das Klimaticket kann monatlich rückerstattet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welt der Frauen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb meiner ersten beiden Arbeitswochen wurde mir von mehreren Kolleg:innen bereits erzählt wie schlecht das Arbeitsklima sei und wie andere Mitarbeiter:innen oder teils sie selbst unfair behandelt wurden....dass die CR dieses schlechte Klima verursacht und fördert und dass einige Kolleg:innen aus diesen Gründen bereits das Unternehmen verlassen haben bzw überlegen zu verlassen. Unhöflicher Umgang und fehlendes Handeln der GF dahingehend wurde mit "das ist hier leider öfter so" betitelt. Mitarbeiter:innen sprechen natürlich privat über die Arbeit...ich kann mir also schlecht ...
Firmenintern brodelt es regelmäßig. Nach Außen wird ein anderes Bild vermittelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige interne Workshops werden angeboten
Kann ich nicht beurteilen.
