Weltweitwandern 

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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin,

Kritik zu erhalten ist nicht einfach und schmerzt auch manchmal. Dennoch kann ich mir vorstellen, dass unsere Trennung für Dich noch schmerzhafter war. Es ist schon einige Zeit her, aber anscheinend lässt Dich die Vergangenheit nicht los. Daher biete ich Dir an, dass Du Dich mit mir in Verbindung setzt und wir noch einmal persönlich sprechen.

Seit Du weg bist, hat sich einiges bei uns verändert. Einige Mitarbeiterinnen haben neue Herausforderungen in anderen Branchen angenommen, neue Mitarbeiter:innen bereichern unser Team. Ich kann Dir aber versichern, dass das Alter noch immer kein Kriterium im Recruiting-Prozess ist. Das siehst Du auch auf unserer Website, wo wir aus Wertschätzung gegenüber jedem Teammitglied ein kurzes Porträt veröffentlicht haben. Laufend freuen wir uns aber auch über die innovativen Ideen von Schüler:innen, Studierenden und Projektmitarbeiter:innen, die uns für einige Wochen oder Monate im Rahmen eines Praktikums oder einer Studienarbeit unterstützen.

Ich weiß nicht, wen Du zu den 3 Kollegen vom Stammteam zählst. Wichtig ist jedenfalls, von der Erfahrung unserer langjährigen Kollegen und Kolleginnen zu profitieren! Wir arbeiten auf Augenhöhe und freuen uns sehr über die vielen guten Ideen, die von allen kommen. Die Strategiemeetings sind Fixpunkte, die kein/e Mitarbeiter:in versäumen möchte. Und es ist schön, dass sich so viele mit Begeisterung in den Arbeitsgruppen zu Themen wie z.B. Nachhaltigkeit im Tourismus engagieren.

Viele unserer Mitarbeitenden bevorzugen die Arbeit in Teilzeit und im Home-Office. Hier unterstützen wir gerne hinsichtlich einer gelungene Work-Life-Balance, auch wenn eine Vollzeittätigkeit für uns organisatorisch einiges erleichtern würde.

Was die Bezahlung betrifft: Wir sind ein Unternehmen in der Reisebranche, zahlen aber weit über dem Kollektivvertrag. Jedes Jahr gehen wir im Team gemeinsam unsere Bilanz durch, denn auch finanzielle Transparenz ist uns sehr wichtig. Höhere Gehälter sind aufgrund der engen Margen in der Reisebranche schwierig zu bewerkstelligen, das wissen auch alle, die bei uns arbeiten. Wir lassen uns aber einiges einfallen, wie wir unserem Team mit anderen Mitteln „Danke“ sagen können (gut ausgestattete und angenehm klimatisierte Büros, Teilnahme an unseren Reisen, gemeinsames Frühstück, Pizzatag, WS-Gymnastik,...).

Unsere Reise-Preise ergeben sich vor allem aus dem Wunsch heraus, die Welt auf nachhaltige Weise in kleinen Gruppen zu bereisen und dass die Bevölkerung im bereisten Land auch etwas davon hat. Vielleicht erinnerst Du Dich daran, dass wir einen sehr großen Teil des Reisepreises an Partner vor Ort weiterleiten, um die Reisen zu bezahlen. Wir müssen mit Bedacht wirtschaften, was uns gemeinsam im Team, mit unseren internationalen Partnern und mit unseren vielen treuen Reisegästen gut gelingt!

Ich wünsche Dir wirklich von ganzem Herzen, dass Du Dich auch an Positives erinnern und nach vorne schauen kannst und dass Du einen Arbeitgeber findest, wo Du Dich mit all Deinen vielen Fähigkeiten entfalten kannst und wertgeschätzt wirst.

Liebe Grüße, Gudrun