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Weltweitwandern 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weltweitwandern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weltweitwandern
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weltweitwandern
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Vorne nett hintemrum falsch

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Weltweit reisen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Basecamp ist weniger ein Büro, als vielmehr eine Umgebung mit einem "Zu Hause Wohlfühlfaktor".

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem großen Team kann man immer an der Kommunikation arbeiten - die gemeinsamen wöchentlichen Updates, Teamfrühstücke, Betriebsausflug, Pizzadienstage, Schulungen, Klausuren tragen positiv dazu bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich nie alleine, da gegenseitiges Helfen und Unterstützen gross geschrieben wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mama von drei Kindern ist es einfach ideal - flexible Arbeitszeiten, Homoffice Tage möglich, auch kurzfristig herrscht viel Verständnis für ein krankes Kind daheim...

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