4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Angenehme Arbeit, klima und kollegen ok,
Chef zieht ungebildete den gebildeten Mitarbeitern vor und gewährt Ihnen höheres Gehalt, unlogisch ich weiß
Faireres Gehalt gebunden an Erfolg ohne dass man 4 Monate einer Gehaltserhöhung hinterher läuft und bettelt.
Man fühlt sich glamourös in so einem Unternehmen zu arbeiten, weil es alle so toll finden, aber dort gearbeitet zu haben, hat mir das ganze positive darüber einfach weggenommen
Diese “teufel trägt Prada”-vibes, die dort herrschen
Man sollte sich vlt fragen, warum genau bei der einen Position ständig Leute kommen und gehen. Anstatt auf die Person, die in dieser Position arbeitet einzugehen und zu unterstützen, gibt es nur Schuldzuweisungen und keine Lösung und schon gar nicht das Gefühl verstanden zu werden.
Viel Druck, wenig Verständnis für Mitarbeiter, vom ersten Eindruck her super freundlich, aber dann merkt man schnell die Fassade
Wie gesagt außen wow, innen bäh
In der Winterszeit absolut nicht vorhanden, da quasi Hauptsaison ist, ansonsten schon
Falls du zu einer Clique dazu gehörst, gratuliere, wenn nicht…dann kämpfst du alleine und das nicht sehr lange
Grundsätzlich alle Kollegen, die schon länger dort sind wirklich lieb, aber sonst der Rest ist nur das Fußvolk und kämpft wie bei hunger games
Der weiß immer alles besser, ist überheblich, gibt dir das Gefühl über dich zu stehen und Angst haben zu müssen vor denjenigen, “friss oder stirb” Philosophie, oft emotional instabil…
Es wird gelästert hinterrücks, keine Ehrlichkeit vorhanden, es wird immer einen Schuldigen gesucht (der wird immer du selbst sein) statt eine Lösung
Interessant für den Einblick in das Unternehmen aber muss nicht sein
Tolles Image und öffentliches Auftreten. Einmalig und sicher nicht wieder zu finden. Das Unternehmen hat einen tollen, eigenen trendy Spirit, 30% Mitarbeiterrabatt, Gutscheine zu Weihnachten und Geburtstagen
ABER oft fühlt man sich wie im Kindergarten durch dieses Cliquenverhalten bestimmter Kollegen. Es wird öfter über privates gesprochen als gearbeitet (besonders wenn Geschäftsführung nicht vor Ort ist und gerade durch die langjährigen Mitarbeiter..schade da das Unternehmen so viel Potenzial hat das ausgeschöpft werden könnte!
Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten (Samstage im Dezember, Ruhezeiten, besonders im Verkauf)
Gleiche Wertschätzung für alle. Auch die nicht so hippen Mitarbeiter ohne Designerbag leisten ihren Beitrag
Vereinbarungen der Geschäftsführung halten (viele leere Versprechen), Unausgewogenes Gehaltssystem!
Liebe Kollegen, Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend
Keine Überstunden, einzige stressige Zeit im Dezember da gibt es keine freie Minute
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungen. Sind auch nicht im interesse des Unternehmens
Liebe Kollegen, Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend
Ein Punkt Abzug für Cliquenfeeling. Entweder gehört man dazu oder nicht. Neue und insbesondere „uncoole“ Mitarbeiter haben es schwer in den Clan aufgenommen zu werden.
Außerhalb der Goldschmiede ist keiner vorhanden (Office Mitarbeiter zwischen 20-30)
Abteilungsleiter sind sehr jung und haben vorwiegend keine Erfahrung außerhalb des Unternehmens gesammelt
Geschäftsführung sind zwei Extreme: einer Professionell und kompetent, der andere oberflächlich und kindisch
Sehr stylisches Office, moderne Arbeitsgeräte, tolles Office in der Innenstadt
Schnell und einfach
Sehr viele Personen stark überbezahlt und dafür wird bei den falschen gespart. Wichtig ist sich verkaufen zu können oder befreundet zu sein mit bestimmten Personen
Keine Herausforderungen, Keine besonderen Projekte