6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
das Ego vom Chef
fehlen von Intelligenz der Produktionsleitung
Alles
Verbesserung der Kommunikation
Mitgefühl
die Leitung der Produktion an eine kompetente Person geben
Auf die Mitarbeiter hören und nicht nur auf eine inkompetente Produktionsleitung
eine sehr angespannte Stimmung jeden Tag
Alles muss glänzen aber der Schein trügt
Arbeit ist alles und Freizeit hat man nicht
Keine Möglichkeit
Nicht mal laut KV wenn man das dem Chef nicht sagt
Alles wegschmeißen bevor es die Mitarbeiter bekommen oder der Chef sieht
es werden pro Tag locker 10kg Pralinen weggeschmiessen
Es gibt eine Gruppen die zusammenhält und alle anderen niedermacht
Man soll mit gebrochenen Fuß in der Produktion stehen und hoffen das man nicht ausrutscht bei den "nicht rutschigen Böden "
Kindisch
Das Niveau eines 3 jährigen Kindes
Miserabler als im Einzelhandel oder Pflege
Was ist das, dass kennt man beim Wenschnitz nicht
Gelockt wird man mit alle sind gleich wichtig aber das Stimmt nicht
Jeden Tag das gleiche
Sozialbereich Miteinander
Sehr angespannt
Gleich null
Katastrophe
Geht so.
Wird nicht drauf geachtet
Miserabel
Mit Chef nicht möglich.nur seine Meinung gilt.
Interessante Aufgaben,Entfaltungsmöglichkeiten
Bezahlung
Bessere Mitarbeiterbindung, bessere Gehälter
Ständige Kontrolle. Kein Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Sozialer werden gegenüber Mitarbeitern.
Mit Kollegen hat es ganz gut funktioniert.
Ständige Kontrolle bei neuen Mitarbeitern; man muss sich rechtfertigen wenn man aufs Klo geht; man wird ungerecht behandelt, Fakten und Gespräche werden einfach umgedreht, somit entsteht Konflikt. Hoher Leistungsdruck der in sehr kurzer Zeit nicht bewältigt werden kann!
Eine faire Behandlung der neuen Mitarbeiter!
Mehr Sitzgelegenheiten wären gut