13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ausreden für Kündigungen sollte keine Lösung sein!
Mehr Respekt an Kollegen/Kolleginnen wäre super.
Kunden und Lieferantenseitig sehr gute Atmosphäre
50 Jahre Wertpräsent - ein Qualitätsmerkmal
Home-Office
Nachhaltigkeitsbeauftragte im Haus, starker Öko-Gedanke
ein wahres Team
Kompetent, unterstützend und offen für Coaching
Küche, Kühlschränke, Kaffee kostenlos, sehr hygienisch, laufend gut besuchte Mitarbeiter Events, hier wird wirklich darauf Wert gelegt
in den Abteilungen und übergreifend meist sehr positiv
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Gestaltungsfreiraum
Guter Kollegen Zusammenhalt, alles läuft korrekt und sehr professionell, offene Kommunikation mit der GF, modernes Arbeitsumfeld
nahezu garnichts, Hut ab
Direkter Kontakt bei Problemen, Anliegen
Leider mangelt es an Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter
Mehr Gerechtigkeit
Gemeinsame Aktivitäten (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, ...)
Ab und zu wird bei gewissen Situationen zu lange zugesehen oder im Gegenteil zu schnell entschieden.
Entscheidungen genau durchdenken und alle betreffenden Personen umgehend informieren bzw. involvieren.
Der Abbau der Urlaube bzw. Überstunden ist oft nicht machbar - hier dreht man sich teilweise im Kreis. Man könnte ein bisschen mehr Flexibilität gebrauchen (Familie, Arbeitszeiten)
Es gibt nur interne Schulungen (EDV-Schulung, Produkt-Schulung), Aufstiegschancen sind eher gering, da wir nicht so groß sind.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut & das ist fast am wichtigsten das man sich in der Firma wohl fühlt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, jedoch werden ab und zu Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar sind.
Ein Großraumbüro hat seine Vor-, und Nachteile. Das Beste an einem Großraumbüro ist die Kommunikation. Man bekommt viel mehr mit (wie ist die Situation gerade - lustig, angespannt, stressig, locker etc.).
Teilweise werden Entscheidungen getroffen welche dann nicht umgehend weitergegeben werden. Ist ab und zu nicht nachvollziehbar warum die Informationen nicht an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
soziale Einstellung auch bei längeren Krankenständen.
Es sollte ein Nachdenkprozess über die Belastbarkeit und Verteilung der Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter gestartet werden.
So verdient kununu Geld.