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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Kollegen Zusammenhalt, alles läuft korrekt und sehr professionell, offene Kommunikation mit der GF, modernes Arbeitsumfeld
Direkter Kontakt bei Problemen, Anliegen
Gemeinsame Aktivitäten (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, ...)
soziale Einstellung auch bei längeren Krankenständen.
Ausreden für Kündigungen sollte keine Lösung sein!
nahezu garnichts, Hut ab
Leider mangelt es an Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter
Ab und zu wird bei gewissen Situationen zu lange zugesehen oder im Gegenteil zu schnell entschieden.
Mehr Respekt an Kollegen/Kolleginnen wäre super.
Mehr Gerechtigkeit
Es sollte ein Nachdenkprozess über die Belastbarkeit und Verteilung der Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter gestartet werden.
Entscheidungen genau durchdenken und alle betreffenden Personen umgehend informieren bzw. involvieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wertpräsent Promotion HandelsgmbH & CoKG ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Abbau der Urlaube bzw. Überstunden ist oft nicht machbar - hier dreht man sich teilweise im Kreis. Man könnte ein bisschen mehr Flexibilität gebrauchen (Familie, Arbeitszeiten)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nur interne Schulungen (EDV-Schulung, Produkt-Schulung), Aufstiegschancen sind eher gering, da wir nicht so groß sind.
