Weiterbildung und Familienvereinbarkeit
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereites Team. Strukturiertes Arbeiten, gute Organsiation.
Kommunikation
Klare Ansprechpartner und Zuständigkeiten. Gute und zielführende Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team und ähnliche Interessen. Kollegialer Umgang auch mit den Führungskräften.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit Beruf und Familie. Bildungs- und Elternkarenz. Teilzeitregelungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zuständigkeiten im Team. Jeder weiß über die Projektziele und seine Aufgaben im jeweiligen Verantwortungsbereich Bescheid. Transparente und faire Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Eigentverantwortliches Arbeiten und Unterstützung durch einen erfahrenen Projekt- und Gruppenleiter.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte. Familie und Beruf sehr gut vereinbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und um Rat gefragt. Langfristige Mitarbeiterbindung wird gewünscht und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit optimalen Arbeitsbedingungen. Auch auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wird großen Wert gelegt. Z.B. eigener Fitnessbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltrelevante und nachhaltige Strategien werden schon bei der Planung berücksichtigt.
Förderung umweltfreundlicher Fortbewegungsmittel und Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Fast alle Mitarbeiter sind angestellt. Faire Gehälter und leistungsgerechte Prämien und Sonderzahlungen. Gehalt stets pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Förderung nach speziellen Interessen.