25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kontinuierliche Kündigungen- keine stabile Atbeitsumgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexibilität für Eltern oder Studenten, sonst gar nicht
-schöne Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Unternehmen vermittelt eine aufgesetzte ‚Corporate-Wohlfühlatmosphäre‘, doch das Interesse am Wohl der Mitarbeitenden ist nur Fassade.
-Die Geschäftsführung hat eine stark hierarchische und wenig wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden
-2024 und immer noch keine Homeoffice-Option? Wir arbeiten längst digital, BIM und auf Teams und brauchen keine Papierstapel mehr
-Viel Schein, der mit der Realität im Büro wenig zu tun hat - die Projekte sind zwar gut aber die Arbeitsatmosphäre nicht
-schlechter Teamgeist, die meisten stehen für sich selbst und wollen den Lob, Kritik wird auf andere geschoben
-keine Freizeit möglich wenn man hier Vollzeit arbeitet- Überstunden jede Woche und schlechte Kernzeiten
Verbesserungsvorschläge
-Überstundenpauschalen abschaffen
- mehr Unterstützung weil Projektleiter überlastet sind
- sich mehr für die Mitarbeiter interresieren (und nicht nur so tuen als ob)
-Urlaub aus Zeitausgleich oder allgemeines Urlaub sollte ohne Vorurteile genehmigt werden
-Homeoffice ermöglichen
- Flexibilität!!!
-weniger strenge Kernzeiten 8:30/9-17:30-18 ist nicht normal
-Betriebsausflüge nicht aus eigenen Urlaub entnehmen
- weiniger Hierarchiedenken und Gleichberechtigung - man sollte auch die Geschäftsführung dutzen
-mehr Stabilität, seit mehr als einem Jahr wird monatlich gekündet
-keine Ausnutzung der Mitarbeiter
-Wert auf die Freizeit undWohl der Mitarbeiter legen, sonst hat man ständig Burn-out
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit tollem Team und vielfältigen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit hilfbereiten KollegInnen
Work-Life-Balance
Wie üblich in der Architektur gibt es mal Zeiten mit mehr, mal mit weniger zu tun
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Angebote für beides
Gehalt/Sozialleistungen
Festanstellung und vernünftiges Gehaltsschema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet zu tun was sinnvoll möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Vuele nette Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Großteils junges Team, aber Erfahrung Älterer wird ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung funktioniert im Einzelfall nicht immer, da es doch ein großes Team ist, aber allgemeine Anliegen werden berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Guter Schallschutz, auch wenn alle gemeinsam arbeiten
Kommunikation
Klappt gut, aber je nach Bereich unterschiedlich
Gleichberechtigung
Sehr dur hmischtes Team
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und wechselnde Aufgaben
Image
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit einer teilweise schlechten Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Benefits, gutes Kollektiv, Geschäftsführung mit viel Erfahrung in dem Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einer der Geschäftsführer ist sehr arrogant und egozentrisch.
Wenn man weniger zu bieten hat als andere, wird man scheinbar für die Dauer des befristeten Arbeitsvertrages (3 Monate) “ausgenutzt” und dann sehr kurzfristig vor Ablauf gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des Arbeitsvertrages, mehr Wert auf die Freizeit der Mitarbeiter legen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine besonders gute Arbeitsatmosphäre - viele Verbesserungspunkte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter*innen hören. Endlich die Möglichkeit von Homeoffice anzubieten und wirkliche Kernzeiten einzuführen. 8:30-18:00 ist keine Kernzeit!
Generell sind viele Aspekte im Büro meiner Meinung nach eher unzeitgemäß. Den Begriff "New Work" näher zu betrachten würde ich der Unternehmensführung empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat man das Gefühl, dass Unterhaltungen zwischen Kollegen und Kolleginnen eher unerwünscht sind, was zu einer sehr starren und unangenehmen Arbeitsatmosphäre führt.
Image
Sehr angesehenes Büro in Wien.
Work-Life-Balance
Inkludierte Überstunden im Vertrag. Die man jeden Monat leisten muss, auch wenn man einen längeren Urlaub geplant hat oder mal krank ist. Habe das Gefühl man bekommt nur wenig Verständnis von der Geschäftsführung wenn man diese Überstunden nicht mehr leisten möchte oder weniger arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit bei vielen internen/externen Schulungen teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Das angebotene Essen, wovon die Firma einen Teil bezahlt ist leider nicht sehr schmackhaft und sehr ungesund..fast immer frittiertes Gasthausessen. Obwohl sich schon Leute beschwert haben, gab es keine Änderung auf einen besseren Anbieter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Recycling gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleiter*innen sind größtenteils sehr nett und man kann viel von ihnen lernen.
Kommunikation
Ein sehr hierarchisches System. Die Geschäftsführer muss man Sietzen.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr darauf an für wen man arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit viel Erfahrung und interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambuidling-Veranstaltungen, On-Boarding und Buddy-System, Arbeit im Team, Gesundheitsförderung, Mittagsmenü wird täglich frisch geliefert - Teilkostenübernahme durch Firma, Bürogarten, ruhige Arbeitsatmosphäre auch im Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
ruhiges und selbstständiges Arbeiten, diverse Teambuidling-Events und Sportveranstaltungen, Gesundheitstage, Pflanzen im Bürobereich
Image
Förderung von Studierenden und jungen Mitarbeiter:innen, aber auch viel Wertschätzung gegenüber erfahrenen Mitarbeiter:innen
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit möglich, Flexibilität zB. für Studierende und Eltern
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige und individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstieg im Unternehmen wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter:innen sind fix Angestellt - keine freien Dienstnehmer:innenverträge!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISO 14001 zertifiziert, Mülltrennung, viele energiesparende Maßnahmen, zentrale Anbindung (gut mit Öffis erreichbar), Bürofahrräder und E-Auto für Erledigungen und Termine, Pflanzen im Bürobereich
Kollegenzusammenhalt
Durch OnBoarding und Buddy-System wird eine und gute Integration ins Team ermöglicht und gefördert, Ansprechpersonen für div. Anliegen, gute Zusammenarbeit im Team
Umgang mit älteren Kollegen
relativ junges Team mit ein paar erfahrenen Kolleg:innen - Erfahrungsaustausch wird gefördert und ist erwünscht
Vorgesetztenverhalten
GF hat immer ein offenes Ohr und Anliegen werden sofort behandelt und besprochen
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Ergonomie, ...)
Kommunikation
konstruktive Kommunikation, Feedbackgespräche, jährliche Mitarbeiter:innengespräche, Mitarbeiter:innenversammlungen
Gleichberechtigung
ausgeglichene Mitarbeiter:innen-Struktur
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte in allen Projektphasen, nachhaltige Planung
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck
Work-Life-Balance
dieser Begrifft ist dem Arbeitgeber unbekannt
Kommunikation
rauer Ton
Gleichberechtigung
Frauen wurden oft gefragt ob sie Kinder wollen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzbar wäre sicher ein flexiblerer Gleitzeitrahmen und Homeoffice-Möglichkeiten, ansonsten Top-Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat auch in stressigen Tagen ein offenes Ohr für alle und reagiert prinzipiell verständnisvoll. Es kann über alles gesprochen werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Chancengleichheit wird gelebt. Anstellung und Beförderung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder körperlicher Einschränkungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller und korrekter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Veranstaltungen, offenes Ohr, angenehmes Büroklima, Schulungen, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Der Bürostandort ist hell, Pflanzen gibt es auch, Klima ist auch perfekt, Büro ist zeitgemäß eingerichtet
Work-Life-Balance
Bin ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem überall geholfen, wenn man etwas benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist Beispielhaft. So sollten sich auch andere Geschäftsführungen um ihre Leute kümmern.
Gleichberechtigung
Auf jedenfall!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten und tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich schreibe ich keine Bewertungen, aber ich kann die Kritik nicht verstehen, denn für mich ist es der beste Arbeitgeber - und ich hatte einige :)! Ich bin so froh Teil dieses Teams zu sein und freue mich wirklich jeden Tag in der Früh in die Arbeit zu kommen. Denn die MitarbeiterInnen sind dem Arbeitgeber sehr wichtig und man merkt das auch.
Man ist sehr fexibel was die Arbeitszeiten angeht. Wenn ich für die Uni mal in einem Semester einen Tag in der Woche frei brauche, dann war das noch nie ein Problem - wurde sogar ermutigt den MA fertig zu machen. Teilzeitarbeit ist kein Problem und man hat somit auch Zeit für die Familie. Man spürt auch, dass ihm das Team wirklich am Herzen liegt. Es werden regelmäßige Grillfeiern (auch an VeganerInnen wird gedacht), Kulturnachmittage in der Gemeinschaftsküche und Ausflüge (Wandern, Skifahren) veranstaltet. Auch sportliche Veranstaltungen werden organisiert. Man kann zB. beim Vienna City Marathon, Wings for Life Run, Österr. Frauenlauf usw. mitmachen. Auch für Fußball-, Squash- und Tischtennisbegeisterte ist was dabei und es gibt ein eigenes Fitnessstudio und Gesundheitstage mit Experten in Bereich Arbeitsmedizin und Fitness im Büro.
Arbeitsatmosphäre
entspannte Atmosphäre und nettes Team
Work-Life-Balance
in meinem Fall super vereinbar mit Kind und Uni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist dem Arbeitgeber sehr wichtig und wird in eigener Sparte des Unternehmens behandelt.
Kollegenzusammenhalt
ist dem Unternehmen wichtig und man merkt das auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Super Ergänzung! Aus Erfahrungen älterer Kollegen können die jungen profitieren.
Arbeitsbedingungen
modernes Büro
Gleichberechtigung
ist dem Unternehmen wichtig und es gibt MitarbeiterInnen aus allen Nationen. Die Frauenquote ist übrigens wesentlich höher :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Büro, das viel Potenzial hat. Leider ist aufgrund der Verwaltung nicht alles so gut, wie es sein sollte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro bietet viele Schulungen an und man kann viel lernen, wenn man mit einem der guten Mitarbeiter zusammenarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management erwartet, dass die Mitarbeiter bei der Arbeit schlafen. Sie geben lieber bezahlte als freie Tage. Sie übernehmen mehr Projekte, als sie Mitarbeiter haben. Mitarbeiter werden als Roboter gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WGA ZT durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden WGA ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WGA ZT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.