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Bewertung

Ex SachbearbeiterIn

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei WIEN ENERGIE TownTown GmbH & Co Energy Tower KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn wirkt die Arbeit sehr gut und die Umgebung äußerst familienfreundlich - davon sind die Vorgesetzten (Teamleiter etc.) ausgenommen. Die Mitarbeiter sind im generellen kompetent und Unterstützen einen enorm falls eine Frage auftaucht. Auf Dauer ist die Arbeit für eine jugendliche Person nicht wirklich geeignet, außer wenn man hier eine Teilzeitbeschäftigung hat. Die flexiblen Arbeitszeiten und der Homeoffice nach einem halben Jahr sind zur Einteilung der eigenen Freizeit sehr hilfreich. Ein eigenes Laptop und zugehöriges Equipment ist selbstverständlich.

Erlichkeitspunkt: Durch die Arbeit habe ich einiges dazugelernt, wie in etwa wie ich mit den Produkten zu handeln habe, wie zum Beispiel welches der optimalste Tarif ist - für mein Privatleben war das auch ein Vorteil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sind die technischen Materialien etwas zu veraltet - alleine das System Voxtron ist mehrere Male ausgefallen, hier zu gab es keine Lösungen außer dem Warten. Auf Dauer ist die Arbeit für eine jugendliche Person nicht wirklich geeignet, da die Arbeit kontinuierlich dieselbe ist. Die meisten Teamleiter sind des öfteren nicht am Arbeitsplatzt und deshalb nicht erreichbar. Die Teamleiter hinterlassen auf die Teammitglieder einen abgehobenen Eindruck und lassen sich deshalb nicht viel Fragen. Auch in der Schulungsgruppe wird das meiste nicht wie in der Praxis gelehrt bsp. Erbschaft oder der Ab- und Anmeldung. Da eben jene Probleme und weitere ähnlichere bestehen kommen die Teamleiter beim ersten Problem sehr gereizt auf Mitarbeiter zu und klären die Person erst dann auch auf - selbstverständlich ist nicht, dass Mitarbeiter jegliches willkürlich machen sollen. Schließlich versucht jeder sein Bestes, um sein wohlverdientes Geld auch wirklich zu verdienen - hier wünschte ich mir ein zuverlässigeres entgegenkommen. Bei allen Arbeitsplätzen gibt es für Angestellte leider keine Parkmöglichkeiten..

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea König, HR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist

Liebe/r ehemalige Kolleg*in,

Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeiten und das zur Verfügung gestellte Equipment als positiv empfindest. Auch, dass du durch die Arbeit viel gelernt hast und es dir sogar im Privatleben weiterhilft, ist ein toller Aspekt.

Deine Anmerkungen zu den technischen Materialien und den Herausforderungen im Umgang mit dem System nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass veraltete Technik frustrierend sein kann, und werden prüfen, wie wir in diesem Bereich Verbesserungen vornehmen können.

Auch deine Hinweise zum Verhalten und zur Erreichbarkeit der Teamleiter*innen sind für uns wertvoll. Es ist uns wichtig, dass Führungskräfte jederzeit ansprechbar und unterstützend sind. Wir werden diese Punkte intern besprechen, um sicherzustellen, dass hier eine bessere Kommunikation und Unterstützung gewährleistet wird.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Karriereweg alles Gute und nur das Beste!

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