Wien 

Energie

Bewertungen

Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding SpecialistFebruar 2025

Liebe/r Kolleg*in,

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre im #TeamWienEnergie als freundschaftlich und kollegial empfindest und die Kommunikation innerhalb deines Teams sowie mit den Führungskräften so gut funktioniert. Flache Hierarchien und eine offene, ehrliche Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig.

Auch deine Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance freut uns – Gleitzeit ohne Kernzeit und Telearbeit sollen genau diesen Spielraum bieten. Schön, dass du das so wahrnimmst! Und besonders freut uns, dass du das Vorgesetztenverhalten als authentisch und fair erlebst – genau so soll es sein. Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst – genau so möchten wir unser Arbeitsumfeld gestalten!

Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding SpecialistFebruar 2025

Liebe/r Kolleg*in,

Danke für dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die klare Zielsetzung, strukturierte Arbeitsweise und die unterstützenden Aufgaben im #TeamWienEnergie schätzt. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeitenden mit einer klaren Richtung arbeiten können und gezielt gefördert werden.

Falls du in Zukunft noch weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über dein Feedback – gemeinsam können wir uns stetig weiterentwickeln.

Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding SpecialistFebruar 2025

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,

Danke für dein konstruktives und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat.

Die Home-Office-Möglichkeit und die flexiblen Arbeitszeiten sind für uns wichtige Faktoren, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen zur Einschulung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Unser Ziel ist es, neue Mitarbeitende bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen. Wir werden prüfen, wie wir die Einarbeitung noch praxisnaher gestalten und den Austausch unter Kolleg*innen verbessern können.

Falls du noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch – denn nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln.

Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding SpecialistFebruar 2025

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,

Danke für dein konstruktives Feedback. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und optimal arbeiten können.

Die freie Zeiteinteilung sowie die Telearbeit-Möglichkeit sind bewusst gewählte Vorteile, um die Work-Life-Balance zu unterstützen. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte zur Kommunikation, den Verantwortlichkeiten und der Führungskultur sehr ernst. Unser Ziel ist es, eine offene und effiziente Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg zu ermöglichen. Deshalb setzen wir uns aktiv mit bestehenden Strukturen auseinander und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse transparenter und flexibler zu gestalten. Unser Wien Energie Spirit und die damit einhergehenden Kulturinitiativen helfen uns dabei, konkrete Maßnahmen zu setzen und die Organisation zu sensibilisieren.

Wir wissen, dass Veränderung Zeit braucht, aber sind offen für konkrete Verbesserungsvorschläge. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!

Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding SpecialistFebruar 2025

Liebe/r Kolleg*in,

Danke für dein konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du die Atmosphäre und den Zusammenhalt im #TeamWienEnergie so positiv wahrnimmst.

Wir verstehen, dass lange Entscheidungswege eine Herausforderung sein können – gerade in größeren Unternehmen. Unser Ziel ist es, Prozesse kontinuierlich zu optimieren, um effizientere Abläufe zu ermöglichen.

Zum Thema Gehaltserhöhungen: Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütungspolitik, die sowohl individuelle Leistung als auch unternehmens- sowie konzernweite Rahmenbedingungen berücksichtigt. Dein Hinweis hilft uns aber, dieses Thema weiter zu reflektieren. Vielen Dank dafür!

Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding SpecialistFebruar 2025

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,

Danke für dein offenes und konstruktives Feedback! Es ist schön zu hören, dass dir die Arbeitsatmosphäre und die Sozialleistungen so gut gefallen haben. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Wertschätzung und Kommunikation sehr ernst und möchten sicherstellen, dass diese Werte auch wirklich gelebt werden. Deine Vorschläge zu klareren Prozessen und einer ehrlicheren, direkteren Kommunikation sind sehr wertvoll für uns. Im Zuge unserer Kulturinitiativen und dem Wien Energie Spirit sind wir laufend dran, diese Aspekte zu fokussieren und damit zu verbessern.

Falls du weitere Ideen hast oder das Gespräch suchen möchtest, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding SpecialistFebruar 2025

Liebe/r Kolleg*in,

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du das soziale Engagement des Unternehmens sowie das Gehaltsniveau und die vielen Benefits positiv bewertest. Deine Anmerkung zur Transparenz in der Entscheidungsfindung nehmen wir ernst.

Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und werden daran arbeiten, den Entscheidungsprozess auf der Top-Management-Ebene noch klarer und nachvollziehbarer zu gestalten. Vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung!

Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding SpecialistFebruar 2025

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback!

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre innerhalb deiner Abteilung als positiv empfunden hast und die Kolleg*innen so unterstützend waren. Wir nehmen auch die Herausforderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zur Kenntnis und setzen hier auch weiterhin verstärkt Schritte und Maßnahmen, dies weiter zu verbessern.

In Bezug auf die Gleichberechtigung ist es uns wichtig, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen, und deine Rückmeldung bestärkt uns, in diesem Bereich noch weiter zu arbeiten. Wir schätzen deine Perspektive sehr! Vielen Dank dafür und alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg!

Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding SpecialistFebruar 2025

Liebe/r Kolleg*in,

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend empfindest und die Kommunikation im gesamten Konzern als klar und proaktiv wahrnimmst. Deine Rückmeldung zu den vielseitigen Aufgaben im Bereich Energie, der positiven Work-Life-Balance und der Gleichberechtigung bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld im #TeamWienEnergie zu schaffen. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird bei uns großgeschrieben – danke, dass du das ebenfalls so siehst. Wir schätzen dein positives Feedback sehr!

Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding SpecialistDezember 2024

Liebe/r Kolleg*in,

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die sozialen Aspekte von Wien Energie besonders schätzt.

Bezüglich deines Vorschlags zur Einschränkung von Home Office: Wir wissen, dass das Thema unterschiedliche Meinungen hervorruft. Wir setzen weiterhin auf Flexibilität, da diese für viele Mitarbeitende von Vorteil ist – sei es für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder für individuelle Arbeitsweisen.

Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns, von dir zu hören!