Wieder herzlich Willkommen im "alten" Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. dass man auch in Teilzeit einen Job mit Verantwortung bekommt und nicht aufs "Abstellgleis" geschoben wird. Die flexiblen Arbeitszeiten unterstützen die Vereinbarkeit mit Kind bzw. Familie und das kostenlose Kinderbetreuungsangebot im Sommer ist einfach TOP! Danke vor allem an mein Team für den herzlichen Empfang nach der Karenz :)
Verbesserungsvorschläge
.. weiterhin verstärkt an der (Fehler)kultur arbeiten, damit innovatives & agiles Arbeiten flächendeckend möglich wird & gezielte Angebote und Fokus auf Prävention von psychischen Erkrankungen (gibt es tlw. schon, braucht es aber weiterhin)
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt wird groß geschrieben und gelebt
Kommunikation
Fragen werden immer ernst genommen und aufgegriffen
Kollegenzusammenhalt
ist einfach TOP! So einen Zusammenhalt findet man echt selten - das weiß ich selbst sehr zu schätzen
Work-Life-Balance
Mit Kleinkind und flexiblen Arbeitszeiten klappt es super! Vorgesetzte und Kolleg*innen nehmen Rücksicht und planen Termin nicht am Nachmittag
Vorgesetztenverhalten
unterstützend, rücksichtsvoll, aber gleichzeitig auch fordernd & fördernd
Interessante Aufgaben
"Es gibt immer was zu tun" - und man hat den Freiraum sich sein Aufgabengebiet in einem gewissen Rahmen frei zu gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gerade sehr viel am Thema Vereinbarkeit gearbeitet und hier werden auch Angebote gestellt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben und unterstützt - auch wenn man das Fachgebiet wechseln möchte
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Teilzeitmöglichkeiten, die flexiblen Arbeitszeiten und das kostenlose Kinderferienbetreuungsangebot schätzt. Wir sind stolz darauf, Angebote zu haben, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Es ist schön zu wissen, dass dein Team dich nach der Karenz herzlich empfangen hat.
Deine Verbesserungsvorschläge sind ebenfalls sehr wichtig für uns. An einer offenen (Fehler-)Kultur zu arbeiten und innovative sowie agile Arbeitsmethoden flächendeckend zu fördern, sind zentrale Themen, die wir kontinuierlich vorantreiben. Ebenso liegt uns die Prävention von psychischen Erkrankungen am Herzen. Wir werden unsere Angebote auch in diesem Bereich weiter ausbauen.
Nochmals vielen Dank für deine wertvollen Anregungen und dein Lob. Dein Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch besseres Arbeitsumfeld für unser #TeamWienEnergie zu schaffen.