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Wien 
Energie
Bewertung

Top
Company
2025

Genügend: 2,4 von 5 Sternen

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wien Energie in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job. Pünktliche Bezahlung. Viele Arbeitsfelder. Günstiges gutes Mittagessen. Starke Personalvertretung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Image aufgrund Bindung zur Stadt Wien, hoher Preise, zu wenig Mitarbeiter im Kundendienst für die anfallenden Anfragen, Stress und Überstunden sind an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Die Managementebene muss erkennen, dass sie eine Fürsorgepflicht für ihre Mitarbeiter hat und Hebel in Bewegung setzten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea König, HR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben.

Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Stress und Überstunden sollten keinesfalls zur Norm werden, und wir bedauern, dass dies in deinem Fall so war. Kurz nach deinem Feedback starteten wir aber bereits mit unserer Service-Offensive, die ein voller Erfolg - für unsere Kund*innen, aber vor allem auch für viele unserer neuen Kolleg*innen im Kund*innen-Service war.

Eine offene und effektive Kommunikation innerhalb des #TeamWienEnergie ist essenziell, ebenso wie das Bewusstsein des Managements für ihre Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeiter*innen. Gerade als Führungskraft ist es wichtig, mit gutem Beispiel voran zu gehen und Veränderungen im Team bzw. im Bereich voranzutreiben. Mit unserem Kulturziel und den daraus abgeleiteten Maßnahmen und Hacks möchten wir unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden gleichermaßen befähigen. Nimm gerne mit uns Kontakt auf, wenn du den ersten Schritt in deinem Team setzen möchtest. Wir unterstützen dich dabei sehr gerne!

Vielen Dank nochmals für deine wertvollen Rückmeldungen. Dein Feedback hilft uns dabei, notwendige Veränderungen vorzunehmen und eine bessere Arbeitsumgebung für alle zu schaffen. Wenn du weitere Anregungen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden.

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