Von außen hui von innen pfui. Projektmanager sind keine Projektleiter. Tut es euch nicht an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine war die Beste, die ich in meinem Berufsleben kennen gelernt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TUT ES EUCH NICHT AN. Es gibt genügend bessere Arbeitgeber. Im Vorstellungsgespräch wurde mir was anderes verkauft als am Ende dann meine Tätigkeit war. Ich konnte überhaupt nicht meine Kompetenz einbringen. Nach fast 2 Jahren wollte ich nur noch weg.
Verbesserungsvorschläge
Macht keine Leute zu Führungskräften, die es nicht drauf haben. Überlegt mal warum TownTown auch DumDum oder Mordor genannt wird. In Kraftwerk Simmering sind die Büroutensilien aus Anno Schnee. Wäre mal sinnvoll nicht das ganze Geld in TownTown zu verprassen. Warum muss man das Bildungszentrum alle 2 Jahre umbauen?
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich am Ende überhaupt mich nicht mehr wohl gefühlt.
Kommunikation
Man benötigt für alles ein Meeting. "Schick mir einen Termin, mein Kalender ist gepflegt" war an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Privat trifft man sich nicht. Dienstlich sind alle überlastet und man ist als Projektmanager ein Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Ein Schauspieler sondergleichen, der nur auf seinem Vorteil bedacht ist und sozial inkompetent agiert. Seine Aussage: "Ich habe schon früher viele gute Leute verloren". Ändern an seinem Verhalten und Einstellung ist aber nicht möglich. Absolut keine Wertschätzung von seiner Seite.
Interessante Aufgaben
"Tolle Projekte, die die Welt retten" Aussage vom obersten Chef. Die Geothermie war an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Vielfalt existiert auf dem Blatt, diese aber auch zu akzeptieren ist was anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine wirklich älteren Kollegen in der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Desksharing und Clean Desk mit Buchung über eine App.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großwärmepumpen, Großwärmespeicher und Geothermie sind das A und O
Gehalt/Sozialleistungen
All- In Tarif. Ich nannte es immer Schmerzensgeld zum Monatsende
Image
Es wird der Schein gewahrt, dass man als so tolles Unternehmen ganz viel für Wien leistet. Komisch, dass so viele Kunden im Kundenzentrum so
unzufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es, wenn man nach der Schnauze vom Chef tanzt. Weiterbildung gibt es auch, aber nur die billigsten Trainer. Qualität ist da sekundär
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback und deine ehrlichen Worte. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und dass du das Gefühl hast, dass deine Kompetenzen nicht ausreichend genutzt wurden und du ungenügend Wertschätzung von deiner Führungskraft erfahren hast.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Wertschätzung und Vertrauen sind für uns im #TeamWienEnergie äußerst wichtig: Wir setzen bereits Maßnahmen, dass dies auch weiterhin in unserem Unternehmen aktiv gefördert wird. Wir sind uns auch bewusst, dass dies ein Prozess ist, an dem wir konstant arbeiten müssen - was wir auch im Zuge unseres Kulturziels "Vertrauen" tun.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wenn du weitere Anliegen hast oder konkrete Vorschläge zur Verbesserung unserer Zusammenarbeit hast, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden.
Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Berufsweg!