Toller Arbeitgeber, mit Wille zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Team-Spirit, das Aufgabengebiet, den starken Willen zu Weiterentwicklung, sei es Richtung New Work/Agilität oder Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Expert*innenmeinung vertrauen und weniger hierarchische Entscheidungen treffen bzw. Micromanagement eindemmen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, #TeamWienEnergie und Unternehmenskultur Wien Energie SPIRIT
Kommunikation
da haberts noch an der ein oder anderen Stelle, Transparenz über Bereichsgrenzen hinaus
Kollegenzusammenhalt
Auf Kolleg*innen kann man sich immer verlassen, es wird gemeinsam angepackt
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird groß geschrieben, flexibles Arbeitsmodell, etc. und da braucht sich Wien Energie mit den Benefits absolut nicht verstecken. Natürlich gibt es Unterschiede in der Schicht und im Kund*innenservice. Trotzdem gibt es mehr als genug zu tun, was die Balance oft erschwert.
Vorgesetztenverhalten
geht von-bis, je nach Person und Persönlichkeit. Tendenziell ist Wien Energie noch sehr hierarchisch und hält an tlw veralteten Führungsmodellen fest. Hier ist aber ein großer Wille zur Weiterentwicklung und Denken von neuer Art der Führung
Interessante Aufgaben
Viel eigener Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, man kann die eigenen Ideen einbringen. Es könnte aber noch mehr auf die Expert*innenmeinung vertraut werden.
Gleichberechtigung
auch hier von-bis - es hat sich sicher schon viel bewegt, dennoch müssen wir in Punkte Diversity (vor allem diversity of minds) noch aufholen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran arbeiten wir verstärkt, Klimaschutz und Energiewende sind nicht nur Schlagwörter, Wien Energie setzt alles daran klimaneutral bis 2040 zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
da ist immer Luft nach oben und hängt eher vom Verhandlungsgeschick ab, nichtsdestotrotz brauchen wir uns im Marktvergleich nicht verstecken
Image
Das Image hat sicher gelitten, wie bei jedem EVU - das holen wir aber sicher wieder auf
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden an allen Ecken und Enden gefördert, an einer Expert*innenkarriere vs. Führungskarriere muss noch mehr gearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es bedeutet uns viel zu lesen, dass du dich im #TeamWienEnergie wohlfühlst und mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz leistest. Wir schätzen dich als Teil unseres Teams und werden auch weiterhin alles daransetzen, um sicherzustellen, dass du dich bei uns wohl und geschätzt fühlst.
Wir verstehen die Bedeutung, auf die Meinungen und das Fachwissen unserer Expert*innen zu vertrauen und weniger hierarchische Entscheidungen zu treffen. Deshalb sind wir bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der jede/r Mitarbeitende die Möglichkeit hat, seine/ihre Expertise einzubringen und Entscheidungen auf der Grundlage von Fachwissen zu treffen.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Bitte zögere nicht, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, wenn du weitere Anliegen hast oder weitere Vorschläge zur Verbesserung unseres Unternehmens hast.