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2025

Zukunftsorientierter, gut geführter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wien Energie GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsorientierung, wie mit den meisten Mitarbeitern umgegangen wird, Erfolgsbonus

Verbesserungsvorschläge

ergonomisches, modernes Büromobilar für jeden langsam, aber stetig ausrollen. Auch auf den Werksstandorten

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende Kollegen, die einem Berufseinsteiger enorm weiterbringen

Kommunikation

Grundsätzlich gut, jedoch erfährt man viele interessante Dinge nur nebenbei bei Gesprächen mit den richtigen Leuten.

Work-Life-Balance

37,5h Wochenstunden und bis zu 3 Tage HO ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. 3 Tage HO sind jedoch eher die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Gibt einem die Möglichkeit sich selbst zu Entwickeln und Weiterzubilden und ist nicht ausschließlich auf hohen Output fokussiert.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben vom Erstellen von Konzepten bis hin zur Umsetzung und Innetriebnahme. Gute Abwechslung zwischen Büroarbeit und Außeneinsatz

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin in einer Abteilung mit recht hohem Durchschnittsalter und diese älteren Kollegen werden mMn sehr wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Sitz-Stehtische sind nicht der Standard. Jedoch ist eine Anschaffung grundsätzlich möglich, dauert leider etwas. IT Equipment ist am Stand der Technik (iPhone 13 und HP ProBook)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig als einer der größten CO2 Emittenten, jedoch ist deutlich erkennbar dass eine CO2 neutrale Zukunft angestrebt wird. Es gibt konkretr Pläne die Klimaneutralität 2040 zu erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Super Einstiegsgehalt, Top Betriebsrat.

Image

Das Image hat in letzter Zeit etwas gelitten, jedoch ist man sichtlich bemüht das zu verbessern. Auch mit Erfolg. Siehe dazu Ausstieg aus russischem Erdgas ab 2025

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten und auch die Möglichkeit einer gut bezahlten Expertenkarriere.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea König, HR Trend Scout & Employer Branding Specialist
Andrea KönigHR Trend Scout & Employer Branding Specialist

Liebe/r Kolleg*in,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du die Zukunftsorientierung und den Umgang mit den Mitarbeitenden so positiv empfindest, und dass der Erfolgsbonus für dich einen zusätzlichen Anreiz darstellt.

Dein Vorschlag, ergonomisches und modernes Büromobiliar schrittweise auszurollen, ist eine wichtige Anmerkung, die wir auf jeden Fall mit aufnehmen. Speziell an unseren Werksstandorten ist es wichtig, eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.

Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend empfindest und dass deine Kolleg*innen dir als Berufseinsteigerin weiterhelfen. Wir wissen, dass eine offene Kommunikation entscheidend ist, und werden weiterhin daran arbeiten, dass interessante Informationen auch gezielt kommuniziert werden.

Die positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance freut uns, und wir sind stets bestrebt, flexible Lösungen zu bieten. Es ist schön zu hören, dass die 37,5 Stunden Woche und die Homeoffice-Optionen dir helfen, eine gute Balance zu finden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken so ausführlich mitzuteilen!

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