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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Urlaub kann flexibel konsumiert werden
Weiterbildungen werden Best möglichst gewährt
Mehr geht immer
Jeder hilft jeden
Großteils gut
Kommunikation ist wesentlich besser geworden.
Sehr abwechslungsreicher Job
Dass er extremst wertschätzend ist, die Arbeit Spaß macht, die Kollegen super sind und das Teambuilding einzigartig ist.
Bezahlung
Gehalt muss dem Workload entsprechen
Größe des Institutes, Eigenständigkeit, kurze Entscheidungswege, in der Nähe meines Wohnortes, viele Kontakte zu den Mitarbeitern und Kundennähe
die neu aufgebauten jungen Mitarbeiter auch durch monetäre Anreize bei Laune halten, sonst verlieren wir nach erfolgter Ausbildung immer wieder gute Leute
Kollegiales Verhalten jedem Neuankömmling gegenüber
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird berücksichtigt
kann ich noch nicht beurteilen
neues Team, trotzdem guter Zusammenhalt
Klare Vorgaben hins. Endziel, das Gestalten wird mit tlw. überlassen
die meisten Filialen sind am letzten Stand der Technik, es wird viel investiert
sehr gut, Informationen stehen laufend und zeitnah zur Verfügung
neues Team, neue Herausforderung
Nichts.
Kein Respekt gegenüber Kunden und Kollegen
Neue Führungskraft im KUZ
Am Anfang glaubt man, dass das Arbeitsklima passt… nach paar Monaten hast du das Gefühl, dass du bei Big Brother bist und hast das Gefühl sogar von deinen eigenen vier „Bürowänden“ beobachtet zu werden.
Nur 1x maximaler Homeofficetag in der Woche. In der Stellenausschreibung wird zwar mit Homeoffice als Benefit geworben, jedoch ist dies mit einer unmöglichen Terminquote pro Woche gekoppelt. Auch im Krankenstand wird von dir verlangt in Homeoffice zu arbeiten. Außerdem sind die Homeofficetage unter den Kolleginnen und Kollegen unfair verteilt.
Es wird bei der Ausbildung sehr gespart.
Die älteren Kollegen war im Vergleich zur Führungskraft sehr kompetent und hilfsbereit.
Die Führungskraft im Kundenzentrum komplett ist überfordert und weiß leider nicht wie man ein Team führt. Überschreitet ständig ihre Kompetenzen und hat überhaupt kein KnowHow über das Finanzierungsgeschäft. 0 Hilfsbereitschaft zu „Neulingen“.
0 - wurde von heute auf morgen von drei Leuten ohne Vorahnung gekündigt, jedoch nicht fristlos, weil es nicht wirklich einen Grund gab.
Sehr toxisch.
es wird zwar groß mit Home-Office geworben im Stellenangebot, aber es ist tatsächlich ein langweiliger Großraumbürojob.
Kein Kommentar.
Am besten kein Kommentar dazu.
0- jüngere haben teilweise gar keine chance auf Aufstiegsmöglichkeiten
Was interessanteres außer Copy Paste habe ich nicht gemacht
Eine herzliche Aufnahme und ein Begegnen auf Augenhöhe. Man spürt die Neugier und das ernsthafte Interesse an neuen Kolleg:innen und man wird Ernst genommen und gehört.
Nichts!
Ich würde mir wünschen bei guten Ideen mutig zu sein und diese auszuprobieren (gibt aber kein explizites Beispiel) und bei Anweisungen, dass diese präziser, genauer und einfacher zu finden sind.
So wie ich es mir Wünsche: Offene und ehrliche Worte, Orientierung und konstruktives Feedback.
Auch hier gibt es Potenzial an dem gemeinsam gearbeitet werden kann.
Weiterbildung und auch die persönliche Entwicklung ist möglich.
Mehr geht immer.. ;-)
Die Wiener Neustädter Sparkasse ist ihrem gemeinnützigen Gründungsauftrag treu geblieben und so fließt jährlich Geld in die Region als Unterstützung an soziale, karitative, kulturelle und sportliche Institutionen, aber auch an Schulen und Vereine.
Ausnahmslos von jeder FK erhalte ich Unterstützung. Mit Spaß und Freude gemeinsam an einem Strang ziehen.
Ausnahmslos in jeder Altersklasse erlebe ich einen wertschätzenden und herzlichen Umgang. Gerade vom älteren Geschlecht kann man sich die Expertise und die Fachkompetenz abschauen und einen neuen Blick einbringen.
Sowohl direkte FK, als auch übergeordnete FK's menschlich, unterstützend, positiv und verlässlich. Ich darf einfach ich sein.
Noch nicht alle Filialen entsprechen dem heutigen Standard, aber man spürt dass dies in Planung bzw. Umsetzung ist.
Ich bin stets up to date und werde ausreichend informiert. Noch ist es schwer für mich, für all meine Themen den richtigen Ansprechpartner auf Anhieb zu finden/zu kennen.
Hier wird kein geschlechterspezifischer Unterschied gemacht. Beide Geschlechter haben die gleichen Chancen.
Ich darf mich in meinen Verantwortungsbereichen frei bewegen und gestalten und meine persönliche Note mit einbringen. Ich habe durch meine Verantwortungsbereiche enorm viel Abwechslung.
Dies kann natürlich von Filiale zu Filiale unterschiedlich sein - ich glaube jedoch, dass allgemein eine sehr gute Atmosphäre herrscht.
Gute Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Wochenende frei.
Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, sofern die Leistung stimmt.
Sodexo-Gutscheine als Unterstützung, Bezugsumwandlung.
Beim Gehalt gibt es Luft nach oben.
Immer mehr elektronische Ablagen statt Papierdruck.
Der Gesellschaft und der Region wird immer wieder etwas zurückgegeben. Laufende Unterstützung von sozialen Projekten vor allem in der Region.
Auch die Stimmung unter den Kolleg:innen ist hervorragend. Sehr hilfsbereite und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Ziele sind hoch, jedoch trotzdem realistisch und machbar.
Eigener Laptop, Firmenhandy, gute Stühle, verstellbare Tische, Belichtung in Ordnung.
Parkplatz für Mitarbeiter fehlt teilweise in einigen Filialen. Ist ein wesentlicher negativer Punkt.
Regelmäßige Meetings mit Updates, Feedbacks etc.
Mittlerweile auch immer mehr weibliche Führungskräfte. Gleichberechtigung funktioniert auf jeden Fall sehr gut.
Es war einer meiner besten Arbeitgeber. Aufgrund eines Umzuges musste ich diesen Job leider aufgeben.
Nichts
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
Viele Benefits
Hat gut gepasst
Gut
Mein Chef war ein echter Teamplayer
Klassische Bürozeiten
Super Führungskraft, familiäre Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Gleichstellung, Diversity und Inklusion ist fester Bestandteil
Interessante Aufgabengebiete in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
Das Bankenimage ist leider noch nicht so wie es sein sollte.
Gut. Wir haben fixe Öffnungszeiten und Abwesenheitszeiten. Abstimmung mit Chef und Kollegen funktioniert gut.
Wenn man will kann man immer was dazulernen und Seminare bekommen.
Gute Leistung und Motivation wird belohnt.
Wir spenden viel an Vereine.
Gute Gemeinschaft. Es gibt zwar Grüppchen innerhalb des Teams aber kein hinter dem Rücken reden.
Ist genauso wie mit jungen Kollegen.
Wertschätzend
Es gibt Diensthandys und Laptops, Homeoffice ist möglich.
Sehr offene Kommunikation im Team, wir wissen was zu tun ist und warum wir Dinge tun. Unser Chef kommuniziert auf offen und ehrlich.
Wir haben viele Nationalitäten bei uns was Kollegen und auch Kunden betrifft. Das wird gut aufgenommen.
Ich kann mich im privaten Bereich aber auch im Kommerzbereich weiterbilden. Eigeninitiative ist aber auch gefragt.
Vorstand sollte mehr auf die nachrückende Generation schauen
„Alter“ Zirkel von Entscheidungsträger, null Veränderungswille auf höchster Ebene, Mitarbeiter ernst nehmen
So verdient kununu Geld.