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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenDass er extremst wertschätzend ist, die Arbeit Spaß macht, die Kollegen super sind und das Teambuilding einzigartig ist.
Eine herzliche Aufnahme und ein Begegnen auf Augenhöhe. Man spürt die Neugier und das ernsthafte Interesse an neuen Kolleg:innen und man wird Ernst genommen und gehört.
Größe des Institutes, Eigenständigkeit, kurze Entscheidungswege, in der Nähe meines Wohnortes, viele Kontakte zu den Mitarbeitern und Kundennähe
Es war einer meiner besten Arbeitgeber. Aufgrund eines Umzuges musste ich diesen Job leider aufgeben.
Flexibilität für privates Leben.
Kein Respekt gegenüber Kunden und Kollegen
Vorstand sollte mehr auf die nachrückende Generation schauen
Lästern und Arbeitsklima ( Traiskirchen)
Maximaler Personalmangel, man fühlt sich im Stich gelassen, wenig bis keine Unterstützung. Versprechungen die nicht gehalten werden usw….
Nichts bis jetzt
Ich würde mir wünschen bei guten Ideen mutig zu sein und diese auszuprobieren (gibt aber kein explizites Beispiel) und bei Anweisungen, dass diese präziser, genauer und einfacher zu finden sind.
die neu aufgebauten jungen Mitarbeiter auch durch monetäre Anreize bei Laune halten, sonst verlieren wir nach erfolgter Ausbildung immer wieder gute Leute
Gehalt muss dem Workload entsprechen
Neue Führungskraft im KUZ
„Alter“ Zirkel von Entscheidungsträger, null Veränderungswille auf höchster Ebene, Mitarbeiter ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Neustädter Sparkasse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausnahmslos in jeder Altersklasse erlebe ich einen wertschätzenden und herzlichen Umgang. Gerade vom älteren Geschlecht kann man sich die Expertise und die Fachkompetenz abschauen und einen neuen Blick einbringen.
Die älteren Kollegen war im Vergleich zur Führungskraft sehr kompetent und hilfsbereit.
Ist genauso wie mit jungen Kollegen.
Werden bevorzugt behandelt
Oh ja , das sind die Kaiser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Neustädter Sparkasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt darauf an. Für 1680 netto jeden Tag 80 km pendeln. 250 Euro gehen nur für Benzin weg.
Karriere ?? Wie Jezt ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden Best möglichst gewährt
Weiterbildung und auch die persönliche Entwicklung ist möglich.
Es wird bei der Ausbildung sehr gespart.
Wenn man will kann man immer was dazulernen und Seminare bekommen.
Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, sofern die Leistung stimmt.
