Fehlende Strategie, kein Vertrauen in Mitarbeiter, Kollegen demotiviert
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur braucht totalen Wandel, viele junge sind gegangen oder sind frustriert. Man merkt, dass man es nicht schafft, nachhaltig zu wachsen. Management regiert mit Druck, Druck und traut den Leuten nicht. Bitte sofort ändern, damit auch wieder frisches Blut kommen möchte.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Teams gut, Team übergreifend von sehr gut bis ganz schlimm. Geschäftsführer sind nur an kurzfristigem Verkauf inzeressiert. Es herrscht Unverständnis für flexibles Arbeiten und Home Office.
Kommunikation
Im Führungszirkel gut, wir bekommen die Infos aber auch. In Summe verbeserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team gut, durch Führungskraft positiv unterstützt.
Work-Life-Balance
HO sofort nach Rückgang der Corona Zahlen eingestampft. Null Flexibilität, jeder soll möglichst immer und lange am Arbeitsplatz sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns kümmert sich die Leitung, in anderen Teams schauts anders aus.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, wenn Projekte wie Digitalisierung begonnen werden. Mangels Budget geht dann doch nichts weiter.. Digititalisierung bisher total verpennt.
Arbeitsbedingungen
Obstkorb ja, Keinerlei IT Unterstützung während HO Zeit. Kaffee gut, Klima Anlage geht. Sonst naja, Büro halt, Bemühen um Mitarbeiter geht anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Bonus- was ist das? Sonstige Leistungen: Jobticket, Essensgutscheine, paar Vergünstigungen.