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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bemüht sich die Mitarbeiter fair zu entlohnen und diverse Benefits anzubieten! DANKE
Wurden Großteils in Teilzeitpension geschickt
Der Standort war eigentlich ganz nett.
Die Personalpolitik die mit dem Vorstandswechsel eingeführt wurde. Mit ihm wurde auch eine Personalabteilung gegründet, die ja eigentlich Anlaufstelle für die Mitarbeiter sein sollte. Leider lebt man es eher so, dass der Zuständige Angst und Schrecken verbreitet indem er hirnrissige Kündigungen ausspricht bzw. einfach Positionen zur Bewerbung ausschreibt obwohl diese eigentlich besetzt sind. Etliche Leute sind deswegen schon gegangen. Gelernt hat man offenbar nichts.
Vielleicht sollten die Vorstände in offenen Dialog mit ihren Mitarbeitern treten, statt nur auf sie einzudreschen und mehr Umsatz zu verlangen unter unfassbar schlechten Bedingungen.
Die Stimmung war mit dem Vorstandswechsel eine Katastrophe und hat sich seitdem auch nicht mehr erholt.
Haha welches Image? Kein Mensch kennt den Verein und die die ihn kennen, haben keine sonderlich gute Meinung dazu.
Je nachdem wie dringend manches Hirngespinst der Führungsebene ausgeführt werden musste.
Weiterbildung wurde zwar gepredigt, aber bezahlen wollte man dafür nicht.
Es gibt Essensgutscheine, Kaffee und einen Obstkorb. That´s it.
Mir wäre dazu nichts aufgefallen.
Teils teils, je nach Abteilung
Unterste Schublade
Keine offene Kommunikation, fachlich ein Desaster. Fraglich wie manche Personen in entsprechende Positionen aufgestiegen sind.
Nettes Büro in zentraler Lage, jedoch hat man sich sukzessive verkleinert was dazu geführt hat, dass manche zusammengepfercht auf kleinstem Raum gesessen sind.
Welche??
In der Führungsebene tatsächlich sehr ausgewogen
Manchmal ganz spannend
Unternehmenskultur braucht totalen Wandel, viele junge sind gegangen oder sind frustriert. Man merkt, dass man es nicht schafft, nachhaltig zu wachsen. Management regiert mit Druck, Druck und traut den Leuten nicht. Bitte sofort ändern, damit auch wieder frisches Blut kommen möchte.
In einzelnen Teams gut, Team übergreifend von sehr gut bis ganz schlimm. Geschäftsführer sind nur an kurzfristigem Verkauf inzeressiert. Es herrscht Unverständnis für flexibles Arbeiten und Home Office.
HO sofort nach Rückgang der Corona Zahlen eingestampft. Null Flexibilität, jeder soll möglichst immer und lange am Arbeitsplatz sitzen.
Gehalt gut, Bonus- was ist das? Sonstige Leistungen: Jobticket, Essensgutscheine, paar Vergünstigungen.
Bei uns im Team gut, durch Führungskraft positiv unterstützt.
Bei uns kümmert sich die Leitung, in anderen Teams schauts anders aus.
Obstkorb ja, Keinerlei IT Unterstützung während HO Zeit. Kaffee gut, Klima Anlage geht. Sonst naja, Büro halt, Bemühen um Mitarbeiter geht anders.
Im Führungszirkel gut, wir bekommen die Infos aber auch. In Summe verbeserungswürdig.
Teilweise ja, wenn Projekte wie Digitalisierung begonnen werden. Mangels Budget geht dann doch nichts weiter.. Digititalisierung bisher total verpennt.
nette, kompetente ExpertInnen; Standort im 1. Bezirk
wieder mehr gemeinsame Veranstaltungen (nach der Pandemie)
zur Zeit viel Homeoffice - bin aber lieber im Office
die Bank unterstützt die Work-Life Balance; spannende Projekte verleiten zum Mehrarbeiten...
sehr gute gemischte Teams
unterschiedliche Generationen benötigen unterschiedliche Motivation
man tut was man kann - jedoch die Zeiten sind auch alles andere als einfach
wer was lernen und beitragen will - ist hier bestens aufgehoben
Jobticket, Lage
eigentlich alles andere...es wird keine Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen, es geht NUR ums Geld verdienen. HO grundsätzlich unerwünscht, Arbeitsbedingungen schrecklich!!!!
toxische Arbeitsklima!
jeder für sich selbst.
welche Kommunikation...?
Nichts.
Puhh zu viel
Sitzen mit burnout zuhause.
Gute Kollegen - bis auf die eingesessenen
Sehr eigene Menschen, die als Vorgesetzte auserkoren werden
Freitagstreffs um die Firma zu loben
Renommiertes Image verkaufen und vom Ruhm vergangener Tage leben
Alles, was mit Finanzen und interner Kommunikation zu tun hat.
Interne Kommunikation verbessern und Finanzen stabilisieren.
Das kollegiale DU ist Standard...
Wie unsere Kunden - modern, international, innovativ
Gemeinsamer Events und Sport...
Standardisiertes Onboarding und laufende Weiterbildung (Sprachen, Technik u.v.m.)
Überdurchschnittliche Gehälter, Öffi-Jahreskarte, Essensgutscheine u.v.m.
Hier können wir noch mehr tun...
Kleine Teams arbeiten effizient zusammen...
Hier sollten wir mehr Kontakt halten....
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Hoher Frauenanteil auch bei Führungskräften...
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