Wiener 

Sportstätten 

Betriebsgesellschaft 

m.b.H.

Unternehmenskultur

Herablassende Einstellungen in nahezu allen Lebensbelangen. Man traut sich dadurch nicht mehr offen zu sein. Kein Vertrauen in die MitarbeiterInnen, sehr viele unterschreibbare Listen zur Absicherung. Kein Lob.

Herablassend stoische Hierarchie. Offene Beleidigungen und Andeutungen die ins Bossing fallen. Arbeitsschritte werden befohlen, Nachfragen sind unerwünscht. Ideen werden als Kritik aufgenommen.

Gibt es nicht. Mobbing wird von oben unterstützt. Private Informationen oder kritische Aussagen werden von Kolleginnen weitergegeben damit diese wiederum als Unternehmensloyal begriffen werden und durch vereinzelte Home Office Tage oder Zeitausgleichsanfragen ein Vorteil erfahren. Kann dies allerdings nur für meinen Bereich schildern. Im IT Bereich hört man von mehr Zusammenhalt.

24/7 telefonisch, privat, immer. Und das unabhängig von Bereich oder Verhältnis von Voll, Teilzeit oder Saisonarbeit.

Die Unternehmensverantwortlichen sind taff. Die Spitze ist kompetent und wirtschaftlich ein Ass. Trotz rotsozialer Parteizugehörigkeit jedoch ein empathischer Menschenverachtender Witz. Keine Gesprächskultur. Und null Menschenkenntnis. Beförderungen ergehen an die unqualifiziertesten Personen überhaupt. Loyalität ist leider wichtiger als Eignung. So sind leider weitere Führungskräfte im Einsatz die diesem Unternehmen seine Peinlichkeit geben.
Problemlösungen enden oft in vorgesetzten Dienstanweisungen die zu unterzeichnen sind anstelle von Arbeitsmeetings oder Gesprächen. Unterschriebene Dokumente/ Anweisungen sind das a und o um sich gegen die ArbeitnehmerInnen abzusichern.

Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt. Das demotiviert. Aufgaben könnten interessant sein, sofern nicht immer dieselben Personen bevorzugt würden. Wenn es Aufgaben gibt, sind diese allerdings ehestmöglichst zu erledigen, Mails muss man permanent lesen, auch wenn man schon frei hat.