30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Leben für das große Ganze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsbereich und die enorme Motivation einiger Mitarbeiter, die für ihre Arbeit leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechten Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter aller Abteilungen nach den gleichen Regeln behandeln. Auch unangenehme Abteilungen nicht links liegen lassen, sondern für Veränderung sorgen. Ja das kann mühsam und unangenehm sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gut bis wirklich schlecht
Work-Life-Balance
Ein Leben für das große Ganze, der Rest interessiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige positive Ausreißer, aber viele große Egos, die nicht auf die Mitarbeiter sondern auf sich selbst schauen.
Kommunikation
gute Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen vielleicht schon, aber nicht zwischen den Mitarbeitern unterschiedlicher Abteilungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht ermöglicht, obwohl Feedback zur erbrachten Arbeit äußerst positiv
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwache Führung
Kommunikation
Sehr schwache Kommunikation, vor allem in Umbruchsphasen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gender Pay Gap
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein veraltetes hierarchisches Arbeitsumfeld, ohne Spielraum sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider herrscht ein nicht transparentes Gehalts Schema und man wird nicht nach seinen Aufgaben, Qualifikationen oder der Verantwortung nach bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Einzelgänger
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist leider schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War leider enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein spannender Ort, viel Schönes, ich hatte hohe Erwartungen aber leider wars eher enttäuschend
Image
Außen hui aber von innen eher naja
Work-Life-Balance
Eher schwierig, wir bekamen erst am Donnerstag Mittag die Arbeitszeiten für die kommende Woche, das macht Freizeitplanung sehr schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht
Karriere/Weiterbildung
Steile Hierarchie
Kollegenzusammenhalt
Es scheint jeder kann dir in den Rücken fallen, aber es gibt auch sehr liebe, herzliche Kolleginnen, diese sind allerdings rar
Vorgesetztenverhalten
Leider viele Lästereien und Kindergartenverhalten z.b. zwei Vorgesetzte sind miteinander "verfeindet" und reden nicht miteinander... Vorgesetzte hielt mich lange im Unklaren über meine Kündigung. Als ich das Gespräch suchte gab sie mir keine Antwort auf das warum. Sie fragte aber am Tag vor meinem letzten Arbeitstag ob ich nicht noch Überstunden machen könne was ich lachend verneinte.
Arbeitsbedingungen
Es stand in meinem Vertrag eine Klausel man könne mich mit 14-tägiger Frist kündigen. Das ist laut Angestelltengesetz nicht legal. Die AK erwirkte für mich eine Kündigungsentschädigung. Bei der AK erfuhr ich dass sie immer wieder Mitarbeiter von der Oper bei sich haben und sogar schon Spezialisten für die Oper-Mitarbeiter weil da so oft Probleme sind
Kommunikation
Manche Kolleginnen können keine Kritik oder Korrektur ertragen wenn diese von jemandem kommt der jünger ist als sie selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok aber es gab nie eine Möglichkeit für günstige Karten für eine Vorstellung, auch nicht für langjährige Mitarbeiterinnen. Habe davor bei einem anderen, großen Theater gearbeitet und wir haben immer Freikarten oder ermäßigte Karten bekommen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Künsterliche, organisatorische und technische Gewerke treffen aufeinander und versuchen einen guten Umgang zu finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Individualität der Arbeit und das generelle Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Jüngere Generation mehr einbinden und auf Vorstellungen dieser eingehen um Publikumswandel zu erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass jeder sich gesehen fühlt. Konservative Unternehmensstrukturen lassen manchmal jedoch zu wenig Raum dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz großem Materialverschleiß bei Konstruktionen -> Nachhaltiger Ansatz für Bühnenbildgestaltung etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Chefs…
Gleichberechtigung
Es besteht eine Chancengleichheit für Führungspositionen. Einige Sektoren sind durch die lang bestehende Unternehmensstruktur eher einem Geschlecht zugeordnet.
Interessante Aufgaben
Durch die neuen Produktionen entstehen immer wieder neue, individuelle Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man bekommt nichts…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel was Arbeitszeiten betrifft
Kein homeoffice möglich
Urlaubssperren
Keine Benefits
Niedriges Gehalt
Gehaltserhöhung nicht möglich
Keine Prämien
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlichkeit wo man hinschaut
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet. Spontanes früher gehen oder später kommen unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen und keine Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Wird man gemocht, ist der Zusammenhalt großartig, wenn nicht, wird hinterm Rücken nur gelästert und sich lustig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Man muss Launen ertragen können
Arbeitsbedingungen
Kein Tageslicht, kalt, Belüftung nicht regulierbar
Kommunikation
Man erhält keine Infos zu Änderungen oder Neuigkeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nichts für die Dauer, leider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, alle unter Stress, keiner zufrieden
Image
Die Oper hat ein tollen Namen, die Opern sind auch toll, arbeiten würde ich da aber nie wieder
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz für das was man tut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier!
Umgang mit älteren Kollegen
Als ich angefangen habe hat man mich und andere nicht mal angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten scheinen nach dem Zufallsprinzip ausgewählt worden zu sein
Arbeitsbedingungen
Manchmal kommt man nicht mal auf Pause. Es wird gedrückt und gestresst.
Interessante Aufgaben
Man lernt interessante Menschen kennen, die Aufgaben sind monoton und selbst ein Affe könnt die machen.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider mit den Jahren immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen werden komptetente Mitarbeiter gemobbt. Zu viel Vorgesetzte sind inkompetent.
Image
Image der Staatsoper der nach Außen ist hervorragend. Nur die Insider wissen, wie es hinter den Kulissen aussieht.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Job an. Teilweise Abend- und Wochenenddienste. Andere haben reguläre Bürojobs.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bestmöglich verhindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Kultur ist im Schnitt sehr niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb wird immer elitärer, Sozialbewusstsein verabschiedet sich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Abteilungen mit sehr unterschiedlichen Leuten. Unter den Abteilungen nur bedingt Kommunikation und Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden in den letzten Jahren aus dem Job gedrängt, da zu teuer. Viel Wissen ging verloren. Leider!
Vorgesetztenverhalten
Die augenblickliche Leitung der Staatsoper pflegt einen autoritären Stil, der niemanden auf gleicher Ebene anspricht.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit jedem Jahr enger, da im Schnitt ein kompetenter Kollege geht, und von drei inkompetenten ersetzt wird.
Kommunikation
Während Corona und auch sonst oft Kommunikation nur auf Eigeninitiative: finde selber raus, was los ist.
Gleichberechtigung
Um Gleichberechtigung bemüht, zumindest auf dem Papier. In der Praxis klassische Männerdominanz in den Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vielseitig und wenn man Musik und Oper liebt, dann sehr schön.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima ist sehr gut, verschiedenste Leute arbeiten zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft gibt es unklare Informationen, oft sind nicht gut organisiert
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut für die Mitarbeiter, eine Website zu haben, auf der alle relevanten Informationen zu finden sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui,innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden gemobbt,gejagt,beobachtet.
Work-Life-Balance
Existiert nicht!
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine!
Gehalt/Sozialleistungen
Samstag,Sonntag,Feiertag wird nichts gezählt.Keine Zulagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt's nichts!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden.Mitarbeiter arbeiten mit Angst.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal!
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent,Arogant,Frech.
Arbeitsbedingungen
In Probezeit bekommt man keinen Arbeitskleidung,für Arbeitsschuhen muss man 90,85€ zählen wenn er weniger als vier Monate in der Firma bleibt.
Kommunikation
Keine
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiener Staatsoper durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Wiener Staatsoper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiener Staatsoper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.