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Bewertung

Has someone killed the newspaper star?

4,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wiener Zeitung GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt Jungen eine Chance und fördert ihre Selbstinitiative.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management Kultur.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kohäsion zwischen engagierten Fachleuten und dem Umsetzungsteam. Die Arbeitsbedingungen werden jedoch im Laufe der Zeit aufgrund der effektiven Reduktion und des Desinteresses der neuen Abteilungsleitung verschlechtert.

Kommunikation

Parallele Kommunikationskanäle führen zu Gerüchten, deren Entstehen durch plötzliche, unangenehme Entscheidungen begünstigt wird. Zum Glück herrscht in den Projektteams eine offene Kommunikation, jedoch bleibt die Transparenz auf dieser Ebene begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Faires Kernzeiten, Home Office möglich, Termine Slots gut eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Personal ab.

Interessante Aufgaben

Interessant, schade dass die Fachexperten nicht immer weitermachen (können).

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Material sind gut. Kollision bei der Raumbuchung passiert ab und zu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öffis-Kosten werden seit kurzem übernommen und Mitarbeiter achten auf Energieverbrauch.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Überweisung vom Gehalt stimmt. Die offensichtliche Begeisterung für den Lohn würde ich dämpfen, da Budget nicht immer da sein dürfte: Dies sollte hier nicht deine Hauptmotivation sein.

Karriere/Weiterbildung

Man freut sich, wann du tiefer über technische Themen dich auskennen möchtest, dank kompetenten Kollegen Hilfe, Workshops oder Zugriff auf online Resources.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine MatheHR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir Zeit für Feedback an uns genommen hast, das hilft uns, uns immer weiter zu verbessern. Es freut uns zu lesen, dass du die Chancen für junge Talente und die Förderung von Selbstinitiative positiv wahrnimmst. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem wir alle unsere Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Es ist uns bewusst, dass Veränderungen in der Führungsebene Herausforderungen mit sich bringen können. Wir arbeiten aktiv daran, die Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens zu verbessern, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter*innen gehört und informiert fühlen. Für konkrete Vorschläge oder näheres Feedback steht unsere Tür immer offen!

Liebe Grüße,
deine HR

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