Viel Potenzial - wenig davon wird aber eingesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ist auch in einer Krise relativ sicher.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten.
Es gibt den Versuch die Kommunikation transparenter zu gestalten. An der Umsetzung sollte jedoch noch gearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf Image gelegt - zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Stärkeren Fokus auf MitarbeiterInnen setzen - die MitarbeiterInnen sind enorm wichtig, vor allem in einer Transformation.
Mehr Transparenz in der Kommunikation - Entscheidungen auch transparent machen.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr stark von der Abteilung abhängig.
Kommunikation
Es wird versucht Transparenz zu schaffen, aber leider viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung besser - Abteilungsübergreifend eher nicht.
Work-Life-Balance
Manche MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit eine Work-Life-Balance zu haben, manche nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit MitarbeiterInnen wird oft mit den Worten "wir machen gerade einen Transformationsprozess durch" begründet.
Es wird nicht mit den Führungskräften zusammengearbeitet, sondern diese werden einfach ausgetauscht, damit man hier mehr Kontrolle über eine Abteilung gewinnen kann.
Manche Abteilung wurden auch chronisch vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man zur Elite gehört, dann ja, gibt es bestimmt spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen, nicht nur als Führungskräfte, aber auch eine Ebene darüber, wäre höchste Zeit.
Sexistische Witze fallen viel zu oft im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung.
KollegInnen sind sehr nett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Image
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, wie bestimmte Maßnahmen und Projekte auf andere wirken. Der Fokus auf das Image beeinflusst jede Entscheidung.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es.
Gerade aber in einer Transformation ist die Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen wichtig.