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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Absage, unprofessionelle Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2022 als Bürokraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
- in Bewerber auf gleicher Augenhöhe begegnen
- eine angenehme Gesprächumgebung
- der Bewerber trotz Absage im Employer Branding einen positiven Eindruck hatte.
- eine Absage
-professionelles Recruiting
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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