Nicht zum Empfehlen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut, aber auch nur weil "geteiltes Leid - ist halbes Leid"...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Produktmanager sind deren Positionen nicht würdig.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert: Workshop für den Umgang mit Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist nicht vorhanden. Man erfährt alles wichtige nur über Umwege. Es entstehen auch sehr schnell Gerüchte
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen, stärken und motivieren sich untereinander. Helfen auch gerne, wenn dies notwendig ist.
Work-Life-Balance
Anfangs wird stolz auf die Gleitzeit aufmerksam gemacht, bis man realisiert, dass es keine gibt. Man arbeitet bis man fertig ist! Falls man auf die Idee kommt einen Tag früher zu gehen oder später zu kommen wird man natürlich gleich kritisiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben absolut keine Ahnung was sie eigentlich tun. Der Druck und der Stress, der auf Ihnen von oberen Instanzen lastet wird tagtäglich auf die Mitarbeiter ausgeschüttet. Generell werden Aufgaben wofür der Vorgesetzten zuständig wären, an Mitarbeiter weitergeleitet, die dann bei Fehlern vom Vorgesetzen zuerst angeschrien und kritisiert und dann für ein paar Tage ignoriert werden. In bestimmten Abteilungen gab es sogar Mobbing Vorfälle!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Teilzeitkräfte mit Kindern werden bei allen bevorzugt. Sei es jetzt die Urlaubsplanung oder der alltägliche Ablauf... Ist man als Teilzeitkraft angestellt und hat man Kinder, dann darf man sich darüber freuen und sonst "Pech."
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Erfahrung und Mitarbeit im Unternehmen wird absolut nicht geschätzt. Einstufung des Mitarbeiters erfolgt willkürlich und ändert sich bis zur Auflösung des Dienstverhältnisses nicht mehr..nach dem Motto: "Was liegt, das pickt"
Image
Von außen hin ist es ein tolles Unternehmen! Man sollte die Büchse der Pandora nur nicht öffnen. Neue Mitarbeiter sind oftmals sehr motiviert, doch nach einer kurzen Zeit sehen sie wie es hier tatsächlich zugeht und suchen schnellstmöglich den Ausgang. Bereits festgewachsene Mitarbeiterin sehen in einer Schwangerschaft die beste Lösung um das Unternehmen zu verlassen.
Tipp: man fängt am besten gar nicht an hier zu arbeiten, dann ist nämlich alles perfekt. Als Kunde hat man es hier im Unternehmen eindeutig besser.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte des Wirtschaftsförderungsinstituts sehen es als unerwünscht, wenn sich Mitarbeiter weiterbilden. Es wird als Bedrohung ihrer Position angesehen. Natürlich wird das nie ausgesprochen.. Hier ist dann immer die Rede von "der Zeitpunkt ist schlecht" und "es sind leider keine offenen Positionen offen". Auch Weiterbildungen außerhalb des Unternehmens sind nicht zulässig oder werden kaum toleriert.