Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erreichbarkeit
Rückwärtsgewandtheit.
Endlich vom Organisieren zum Führen übergehen, Visionen formulieren.
Das die sehr freundlich und hilfsbereit sind
Der ist nicht immer da und es ist bisschen wenig Gehalt
Bisschen mehr Gehalt
Der Gehalt kann ruhig bisschen mehr sein
Das man hin und wieder lachen lann
Das nicht alles respektiert wird
Mehr Geld für 38h/woche
Die Wertschätzung
Kleiderordnung
Kleiderordnung
Arbeitsklima, hilfsbereit, Perfektion
Übersicht über einige Angestellte
Machtgierige Menschen erkennen und zähmen oder auswechseln.
Dreamteam
Bekanntheitsgrad und Zufriedenheit über 90%!
Freizeit und Arbeit in der Waage
Immer Willkommen!
Ok
Mülltrennung ok, Events für Angestellte: Advent, Weihnachten, Grillen usw.
Dreamteam
Altes muss raus!
LEIDER Unterschiedlich
Klimaanlage, Aussicht
Manche Infos dringen nicht nach jnten
Leider nein
Sehr spannender Arbeitsplatz
toller Arbeitsplatz
etwas Bürokratisch wie in den meisten großen Unternehmen dauert alles etwas länger...
mir fällt nichts ein
entspannt
Gleitzeit ist ganz toll
Kurse die man für die Arbeit nutzen kann werden vom Arbeitgeber übernommen
perfekt, Mittagessens Zuschuss und Klimaticket wird bezahlt, gratis Fahrräder zum ausleihen usw.
Sehr Umweltbewusst
toll alle duzen sich flache Hierarchien
sehr modern ausgestattet
jeden Tag was anderes zu tun
Mit zu Neuem würde nicht schaden.
Es ist klar was mich in der Arbeit erwartet und werde nicht überrascht. Werder in positiver oder negativer Art.
Der Gehalt ist gefühlt unfair, weil es große Einnahmen und viel Geld bei der Tiroler Wirtschaftskammer gibt. Als junge MitarbeiterIn hat man es besonders schwer ein gutes Gehalt zu bekommen.
Einmal den jungen MitarbeiterInnen zuhören und deren Ideen annehmen. Nicht immer nur auf die alten hören.
zuätzliche Krankenversicherung, finanzierungsmöglichkeiten, diverse Rabatte in unterschiedlichen Bereichen (Telekommunikation, etc)
starre Strukturen, keine Einbindung bei Definition von Unternehmenszielen, viele Entscheidungen fremdbestimmt
Mehr einbindung der MA, bessere Bezahlung
Man hat so viele Möglichkeiten innerhalb der Struktur. Was man daraus macht liegt immer an den Beteiligten. Ich persönlich finde das System sehr gut und arbeit gerne dort.
Sehr viele Möglichkeiten im Rahmen der - wie überall - gesetzten Strukturen.
Soviele Zusatzleistungen, einfacher Zugang zu Weiterbildung, marktübliche Bezahlung...
Der Zusammenhalt ist abhängig von Menschen. Kann man nicht beeinflussen. Aber der Großteil sieht sich als Team.
Abhängig von Menschen. Ich erlebe es positiv und kann gut damit. In einem Unternehmen wie diesem ist Führung aber wichtig.
So verdient kununu Geld.