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Jetzt Profil vervollständigen121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass sich alles ausreden lässt und ein gemeinsamer Weg gefunden wird.
Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit und freue mich auf meine Kolleg:innen.
Es wird sehr auf das Einhalten von Ruhe- und Erholungszeiten geachtet. Wenn das aktuelle Aufabenpensum zu viel ist, helfen alle zusammen.
Unsere eigene WIKI-Akademie ist einzigartig!
Mehr dürfte es ja immer sein. :-)
Zuzahlung zum Klimaticket, Ermäßigungen bei vielen Partnerbetrieben
Viele tolle Veranstaltungen für Mitarbeiter:innen: Sommerfest, Adventkränzchen, Weihnachtsfeier SummerEdition, Welcome-Day, KickOff, Führungskräfte-Tagung, …
Meine Kolleginnen sind die Besten! Gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Strategien zur Qualitätsverbesserung geben mir unglaublich viel Rückhalt!
Meine Vorgesetzten lassen mir viel Gestaltungsfreiraum in der Erledigung meiner Aufgaben. Bei Fragen oder Unklarheiten sind sie jederzeit für mich erreichbar!
Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung!!!! Einfach toll!9
Es lässt sich alles ausreden. Beide Geschäftsführer sind für mich erreichbar und unterstützen die Mitarbeiter:innen. Es gibt regelmäßig ein Mitarbeiter:innen-Frühstück um Informationen aus erster Hand zu erhalten und
Jede:r ist willkommen!
Absolut! Ich habe mich bewusst für diesen Job entschieden, weil er sehr vielfältig und abwechslungsreich ist.
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und eine Unternehmenskultur, die Mitarbeiter unterstützt und ermutigt. In unserer Abteilung hat Humor einen hohen Stellenwert- man hört es:)
Wir arbeiten gerne bei WIKI :)
Die flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell und Homeoffice-Regelung) ermöglich eine gute Balance
Die WIKI-Akademie steht allen Kolleginnen kostenfrei zur Verfügung, und es können auch pädagogische Stunden angerechnet werden. Zudem werden Supervisionen angeboten, für diejenigen, die diese in Anspruch nehmen möchten. Ausbildungsvereinbarungen sind auch möglich, der Arbeitgeber beteiligt sich an den Kosten.
Nachhaltigkeit wird durch verschiedene Maßnahmen gefördert: die Anschaffung von E-Autos, die Bereitstellung des Klimatickets für alle im Betrieb beschäftigten Kolleginnen, die Installation einer Photovoltaikanlage sowie Digitalisierungsmaßnahmen zur Reduzierung des Papierverbrauchs.
Teamzusammenhalt – Ob beim Outdoor-Event oder einfach beim gemeinsamen Essen: Wir haben gemeinsam Spaß!
Es zählt nicht das Alter, sondern die Qualifikation
Loyalität beruht auf Gegenseitigkeit. Die Vorgesetzten stehen für die Anliegen der Kolleginnen jederzeit mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Dabei wird auf Fairness, Transparenz und Gleichbehandlung großen Wert gelegt.
Eine offene Kommunikation und die Möglichkeit Feedback zu geben tragen dazu bei dass sich Kolleginnen geschätzt und gehört fühlen, dies wird bei uns so gelebt.
sehr vielfältig...
Ich habe einen großen Gestaltungsraum und kann mich immer wieder mit neuen Ideen einbringen. Viele Events über das gesamte Jahr. Beste Weihnachtsfeier.
Kein Bewerb, wer mehr Überstunden hat. Super!
Umfangreiches und interessantes Weiterbildungsangebot
Zuschuss Klimaticket, ressourcenschonende Regeln für Druck und Kopien, PV-Anlage, Fokus auf naturnahe Materialien bei Arbeitsmitteln
Könnte immer noch ein bisschen besser sein, aber für die dezentrale Struktur mit 270 Standorten sehr gut und transparent
Ich kann mich mit Ideen und Vorschlägen einbringen und dadurch mitgestalten.
- Gleitzeitregelung und Homeofficemöglichkeit
- Betriebsratvorsitzender ist seit jeher engagiert
- zu geringe Wertung von Ausbildungen
- Weiterbildungsangebote für die Zentrale, spezifisch für die einzelnen Fachbereiche als auch verstärktes allgemeines Angebot
freundlich, aber nicht freundschaftlich. Beisammensein in Pause etc. könnte um einiges "familiärer" sein
Politischer Verein mit einigen Missständen... davon sollte man sich mal befreien
Weiterbildung im pädagogischen Bereich super, aber für die Verwaltung gibt es ein viel zu geringes Angebot! Hier gehört definitiv aufgestockt.
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum... über die Jahre habe ich gemerkt, dass man maximal eine Ebene weiterkommt (wenn überhaupt), wenn man halt schon länger bei der Firma ist... auf gute Leistung, Ausbildung, Innovationsgedanken etc. wird da kaum geachtet.
sehr niedriges Gehalt, wenn man sich im Vergleich so umhört... Ausbildungen werden viel(!) zu wenig gewertet
dafür kann die Firma nichts, aber täglich werden Reste vom Mittagessen einfach weggeworfen...
durch regelmäßige Meetings zwischen den Abteilungen könnte diese verbessert werden
immer die gleichen Aufgaben. Da Innovation nicht gelebt wird, wird sich das wohl nicht ändern..
Es wird sehr auf das Umfeld geachtet und immer versucht auf Wünsche einzugehen.
Mit der Gleitzeit- und Homeoffice-Vereinbarung und den Kernzeiten die im Team aufgeteilt werden können ist die W-L-Balance super.
Man wird unterstützt - muss sich dann aber auch reinhängen und es wollen.
Gehalt ist für den Sozialbereich sehr gut - Luft nach oben gibts immer.
Hier ist auch der Betriebsrat mit einer Umlage gefragt - dann könnten Kolleg:innen noch mehr "Sozialleistungen" oder "Goddies" erhalten
Es werden Initiativen gesetzt wie Zuschuss zum Klimaticket, PV-Anlage, weniger Ausdrucke - Luft nach oben gibts immer
In den Abteilungen noch besser als Abteilungsübergreifend - auch hier wird daran gearbeitet die zu verbessern.
Gehen mit bestem Wissen voran. Wie sind alle Menschen und dass das nicht immer 100% sind muss uns auch bewusst sein.
es wird eine offene Kommunikation gelebt, vor allem durch Events entsprechend dem Jahreskreis gibt es für ALLE WIKI-Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zum Austausch.
Auch Gespräche mit den Vorgesetzten ist so ziemlich jederzeit möglich.
Viele Arbeiten sind täglich wiederkehrend, allerdings kann man immer seine Bereitschaft bekunden sich an Projekten zu beteiligen und etwas Neues und Spannendes lernen.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
zu wenig Bezahlung
keine Chance auf Karriereaufstieg
Auch im Büro mehr Bezahlung!!! Wir leisten auch viel und gute Arbeit
Teamspirit-Führungstagung, die vielen Events für die Mitarbeiter, extremes Gutes und positives Arbeitsklima und eine Geschäftsführung mit Handschlagqualität
Gleitzeitmodell und Homeoffice
Ausbildungsvereinbarungen möglich
Fair und Transparent
Nachhaltigkeit:E-Autos, PV-Anlage, kopierverhalten(Farbe)
Es wird viel gelacht und gemeinsam gefeiert
Man ist so alt wie man sich fühlt
Fair, transparent
Selbstständiges arbeiten erwünscht
Teamsitzungen:Regelmäßige Mitarbeiterfrühstücke wo Infos transparent weitergegeben werden.
Hier sind die Frauen in der Mehrheit
Abwechslungsreich
die vielen Feste und die Möglichkeit dabei mich mit meinen Kollegen auszutauschen
Immer ein offenes Ohr, Gleitzeit (mit cooler Kernarbeitszeit), Homeoffice, Du-Kultur
ich persönlich nix
Der Slogan "Für alle gleich" sollte dann auch bis ins Letzte praktiziert werden!
höflich, freundlich
WIKI Akademie
sehr gut im Team
Immer ein offenes Ohr
Homeoffice möglich, gleitende Arbeitszeit
Zuzahlung zum Klimaticket!!!!!
tolles Miteinander
laufender Austausch
sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.