Entspannter Job ohne wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office Management ist immer für einen da und hilft bei kleinen Fragen oder Problemen.
Es ist ein angenehmer Job, wenn man als z.B. als Entwickler:in einfach Aufgaben abarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird leider oft ignoriert und es wird trotzdem so weitergemacht wie gehabt. Das Management hat eine sehr starke (teilweise schwankende) Meinung und nur dieser folgend soll gearbeitet werden. Wenn man anderer Meinung ist, muss man sehr viel Willenskraft und Zeit investieren, um diese einzubringen und nicht sofort verworfen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Visionen vom Gründer sind teilweise sehr gut, bräuchten aber einen Puffer oder Filter, bevor es an die Firma geht.
Konzepte sollten vor der Implementierung getestet werden, damit man das Feedback der User einfließen lassen kann.
Lieber Projekte besser planen (und die requirements festhalten) als schnell starten und währenddessen merken, das die Wünsche vom Management nicht mit der aktuellen Richtung übereinstimmen.
Kommunikation
Regelmäßig verschwinden Mitarbeiter:innen oder werden neu eingestellt. Nur letzteres wird halbwegs regelmäßig angekündigt. Die Gründe wieso schon wieder jemand entlassen wurde oder gekündigt hat bekommt man nicht mitgeteilt.
Townhalls werden regelmäßig abgesagt und man bekommt wenig aus den anderen Teams mit. Einziges Informationstool sind die Releasenotes.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sind alle freundlich zueinander und man hilft sich, um gegenseitig die Arbeitslast zu reduzieren.
Der Chef der IT hingegen ist immer maximal unfreundlich zu mir. ich habe das Gefühl, er versucht mir absichtlich Steine in den Weg zu legen und Regeln möglichst restriktiv auszulegen.
Work-Life-Balance
Viele Kolleg:innen arbeiten remote oder im Homeoffice. Arbeitsvertrag ist zwar All-In, aber über Gleitzeit kann man sich (selten vorkommende) Überstunden an entspannten Tagen frei nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr motivierend, hören zu und halten den Betrieb am Laufen. Ansonsten bekommen sie aber viel Druck von oben, den Sie abfangen müssen, was man teilweise auch merkt.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich die Aufgaben. Vom Management kommen sehr dringende Ideen kurz vorm Start eines Projekts, die teilweise den Scope sprengen und eine Neuplanung nötig machen.
Auf der anderen Seite wird aber Druck gemacht, Projekte so schnell und minimal wie möglich umzusetzen.
Generell werden die Anforderungen oft geändert und man muss spontan was anderes machen, als es noch zuvor besprochen wurde.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, wenn auch die billigen von Ikea. Auch die Stühle sind nicht sonderlich ergonomisch. Es wurde mir aber angeboten einen neuen Stuhl zu bestellen, wenn man öfters als 2 tage die Woche im Büro ist.
Bürogebäude ist alt und schlecht isoliert, sodass es im Sommer sehr heiß wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig drauf geachtet, ob man bei Teamevents/Messen auf Flüge verzichten könnte. Ich habe das Gefühl, nur Kosten und Zeit sind relevante Metriken.
Im Sommer ist es sehr heiß im Büro und es laufen fast dauernd die Split Klimaanlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im mittleren Bereich. Stellenausschreibung war zwar auf ST2, aber beim Arbeitsvertrag habe ich doch nur ST1 eingetragen bekommen.
Monatlich gibt es etwas über 100€ an Essenguthaben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man danach fragt bekommt man zwar Messen oder Udemy Kurse bezahlt und dafür auch frei, aber von sich aus passiert hier nichts. Ich habe nicht das Gefühl, dass Weiterentwicklung gewünscht ist. Es wird lieber eine Position gekündigt und neu ausgeschrieben als in den:die Mitarbeiter:in zu investieren.