25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Entspannter Job ohne wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wikifolio Financial Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office Management ist immer für einen da und hilft bei kleinen Fragen oder Problemen.
Es ist ein angenehmer Job, wenn man als z.B. als Entwickler:in einfach Aufgaben abarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird leider oft ignoriert und es wird trotzdem so weitergemacht wie gehabt. Das Management hat eine sehr starke (teilweise schwankende) Meinung und nur dieser folgend soll gearbeitet werden. Wenn man anderer Meinung ist, muss man sehr viel Willenskraft und Zeit investieren, um diese einzubringen und nicht sofort verworfen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Visionen vom Gründer sind teilweise sehr gut, bräuchten aber einen Puffer oder Filter, bevor es an die Firma geht.
Konzepte sollten vor der Implementierung getestet werden, damit man das Feedback der User einfließen lassen kann.
Lieber Projekte besser planen (und die requirements festhalten) als schnell starten und währenddessen merken, das die Wünsche vom Management nicht mit der aktuellen Richtung übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Viele Kolleg:innen arbeiten remote oder im Homeoffice. Arbeitsvertrag ist zwar All-In, aber über Gleitzeit kann man sich (selten vorkommende) Überstunden an entspannten Tagen frei nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig drauf geachtet, ob man bei Teamevents/Messen auf Flüge verzichten könnte. Ich habe das Gefühl, nur Kosten und Zeit sind relevante Metriken.
Im Sommer ist es sehr heiß im Büro und es laufen fast dauernd die Split Klimaanlagen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man danach fragt bekommt man zwar Messen oder Udemy Kurse bezahlt und dafür auch frei, aber von sich aus passiert hier nichts. Ich habe nicht das Gefühl, dass Weiterentwicklung gewünscht ist. Es wird lieber eine Position gekündigt und neu ausgeschrieben als in den:die Mitarbeiter:in zu investieren.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sind alle freundlich zueinander und man hilft sich, um gegenseitig die Arbeitslast zu reduzieren.
Der Chef der IT hingegen ist immer maximal unfreundlich zu mir. ich habe das Gefühl, er versucht mir absichtlich Steine in den Weg zu legen und Regeln möglichst restriktiv auszulegen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind sehr motivierend, hören zu und halten den Betrieb am Laufen. Ansonsten bekommen sie aber viel Druck von oben, den Sie abfangen müssen, was man teilweise auch merkt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, wenn auch die billigen von Ikea. Auch die Stühle sind nicht sonderlich ergonomisch. Es wurde mir aber angeboten einen neuen Stuhl zu bestellen, wenn man öfters als 2 tage die Woche im Büro ist.
Bürogebäude ist alt und schlecht isoliert, sodass es im Sommer sehr heiß wird.
Kommunikation
Regelmäßig verschwinden Mitarbeiter:innen oder werden neu eingestellt. Nur letzteres wird halbwegs regelmäßig angekündigt. Die Gründe wieso schon wieder jemand entlassen wurde oder gekündigt hat bekommt man nicht mitgeteilt.
Townhalls werden regelmäßig abgesagt und man bekommt wenig aus den anderen Teams mit. Einziges Informationstool sind die Releasenotes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im mittleren Bereich. Stellenausschreibung war zwar auf ST2, aber beim Arbeitsvertrag habe ich doch nur ST1 eingetragen bekommen.
Monatlich gibt es etwas über 100€ an Essenguthaben
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit wiederholen sich die Aufgaben. Vom Management kommen sehr dringende Ideen kurz vorm Start eines Projekts, die teilweise den Scope sprengen und eine Neuplanung nötig machen.
Auf der anderen Seite wird aber Druck gemacht, Projekte so schnell und minimal wie möglich umzusetzen.
Generell werden die Anforderungen oft geändert und man muss spontan was anderes machen, als es noch zuvor besprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
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The start-up that blocks itself from growing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei wikifolio Financial Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastructure, colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No target orientation, no hands on mentality, no trust in their own employees and nano management.
Verbesserungsvorschläge
They know what they could do differently, but it is never going to happen.
Arbeitsatmosphäre
For a SME it is quite surprising that two full universes exist within the organization. One that is held up for the dreams and fantasies of the management and one which is the reality in which staff are trying to survive. A bit like the Truman Show.
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The vast majority of the target group do not know (much about) the company. The reputation in the market and among other market players has declined as no big strides have been made. In the public widely unknown and invisible (especially in Austria). Among employees it is a mixed bag. Some enjoy the start up environment, after 11 years, others are just there to wait for opportunities outside or for the management to show them the door.
Work-Life-Balance
This depends very much on the perspective. Time wise it is pretty good, also remote work is possible. And if you are just interested in retaining the status quo of your processes and output, it is perfect. If you want to achieve in this company, the aspect of mental frustration can taint the balance.
Karriere/Weiterbildung
almost impossible to get promoted or rebuild teams. Udemy was activated last year. HR did not do more than sending an email with the info, that it is available. Not presentation, no intro session, no budget information from HR.
Gehalt/Sozialleistungen
They like to play games with employees. They get more tasks, but no raise, they get promoted but no raise. Without arguing there will hardly be any moves. Recognition of performance is not existent. They will always point out why you don't deserve more.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
not too active but no major flaws
Kollegenzusammenhalt
Within teams bonds can be strong, support can be strong. Plenty of qualified people in the various departments, however high turnover makes the bonds weaker. Generally people can rely on each other, but that again is limited to within the department or maximum with departments you work along with
Umgang mit älteren Kollegen
Age is not a factor. However it seems that people are getting hyped by the management when they are new, but you drop down the order quite quickly if you are too practical or too critical of processes and outputs. Also monetarily there are incomprehensible things happening, where some people get incentives/bonuses and some not, but without any reasoning or notable pattern.
Vorgesetztenverhalten
Lets establish the word nano-management here. Micro would be an understatement. Everything, and I mean EVERYTHING, decided top down, as previously mentioned in other reviews. The management loves talking about ideas, but only their own. Staff's ideas are never good enough, unless the management themselves have the same idea a year or two later. They also love starting projects and adding goals to the road-map (which has been quite similar since 2016 as the same ideas get recycled again and again), they also like to tell others about their big plans, but they never want to actually implement those. A Fintech trading platform with pretty much two minor product developments in the last five years, is not giving you an impression of an innovative start up. And once ideas are put aside again, they bring another one back from the shelf.
Arbeitsbedingungen
Infrastructure is fine. More or less up to date on tools and hardware, however the management is only partially interested in input from employees when it comes to tools. The office is fine and spacious. Infrastructure around the workplace is good.
Kommunikation
In between teams that are actively working together there is communication, but that is about it. The management fails at communicating and fails at providing an active platform for communication between teams, which lead to the deterioration of the culture in the company, that was there at some point in the past
Gleichberechtigung
If one considers the permanent undermining of abilities and ideas that employees face, there is equality.
Interessante Aufgaben
If one ignores the fact that 50% of tasks and research are not getting used and projects are abandoned halfway through, the tasks are interesting.
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei wikifolio.com gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima! Es gibt viel Raum für selbständiges & verantwortungsvolles Arbeiten, Eigeninitiative ist willkommen, den Mitarbeitern wird Vertrauen engegengebracht und der Kollegenzusammenhalt ist toll!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teamevents, Yoga und Massagen im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Udemy Zugang für alle. Weiterbildungen über andere Anbieter werden auch unterstützt. Beruflicher Aufstieg oder Positionswechsel innerhalb des Unternehmens ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten ist gewünscht. Dafür wird einem Vertrauen entgegengebracht und auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten mit Klimaanlagen, sehr gute IT-Ausstattung. Kaffee, Tee, Süßigkeiten und Obst zur freien Entnahme.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparent communication and erratic decision making by a micromanaging and riskaversive leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei wikifolio Financial Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
People
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aimless leadership, micromanagement, intransparent communication and decision making process, tendency to hire and fire people within a few months, old product, inability to innovate for many years.
Verbesserungsvorschläge
Start by trusting the expertise of your employees and acknowledging that they can make better judgments in their respective areas. Micromanaging must be curtailed, as it is a primary reason for stagnation within the organization. Consistency is key; refrain from frequently changing decisions, and commit to seeing them through to fruition.
Arbeitsatmosphäre
Generally pretty good and nice colleagues, good working relationship between teams. However, management is lacklaster. Micromanagement is so bad that the leadership has even no time to decide on things that they are micromanaging, resulting in a lot of wasted work.
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Use to be one of the very promising Viennese Fintech startups with very innovative product. Now barely anyone has heard about this company and their product simply cannot keep up with increasingly competitive market.
Work-Life-Balance
Generally very good. Because decisions from the management changes every 2 weeks, people tend not to take work outside of regular duties very seriously. So, it is pretty relaxing.
Karriere/Weiterbildung
non-existing, even if you manage not to get fired.
Gehalt/Sozialleistungen
Generally ok on paper: salary is average. Vesting policy seem to be intransperent and generally not very good. Benefit is good though (massage, yoga, food coupon).
Kollegenzusammenhalt
Team members support each other and support other teams. It is probably one of the few reasons the company is still surviving.
Vorgesetztenverhalten
Hiring and firing not only affects new recruits but also involves dismissing long-term employees without convincing reasons. Leadership often attributes failures to employees, even though their own inconsistency in decision-making frequently contributes to the issues. Management only trust their own decisions and no decision of employee is ever good enough. As a result, they micromanage everything and fail at "leading".
Arbeitsbedingungen
Overall good, air-con in the office are too loud and needs to be replaced.
Kommunikation
Intransparency between leadership and employees causes rumous among employees to run rampant.
Gleichberechtigung
Average like most companies in Austria. Though many things in the company are not transparent enough to make a good judgement.
Interessante Aufgaben
Depending on the team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Chasing dreams by doing nothing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei wikifolio Financial Technologies AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
This company is there for 11 years and calls itself start up. I dont know if after 11 years you should still be are a start up.
The management is selling some strange unicorn dreams without a real plan how to get there. You get told by colleagues that are there for many years, they are repeating the same ideas for a long time. I think there are no real goals, peoples in teams really dont know what they are actually working on.
Image
It is really hard to understand what other departmens are doing. It seems that marketing keeps the company invisible, but this is likely because their plan is changed by the management every week too. There is no brand presence, people that I told about the company constantly never have heard about it. So the placement is somewhere in a dark corner where nobody sees the content.
Work-Life-Balance
The team activities are nice, you can get out in the nature and bond with your team members. Also home office is possible.
Karriere/Weiterbildung
They recently got access to an education platform, the only information was an email that there is access. No introduction, no info about budget for courses.
Gehalt/Sozialleistungen
Very average, benefits are good. Strange bonus policy where I heard that randomly people can be excluded.
Kollegenzusammenhalt
At first, it is a company with plenty of good people working there. In the teams the environment is mostly good, and plenty of talented people work there.
Vorgesetztenverhalten
I heard people are talking behind the back of the management for years. There is never any praise from the management. Decisions are taken only top down. It doesnt matter how small the decision is.
Arbeitsbedingungen
Nice office, hardware is good standard. office management is caring. Some people bring dogs to the office. Most of them are nice but some are disturbing.
Kommunikation
The management is changing the tasks and plans every meeting. So whatever task you get in the meeting last week, is not valid anymore because today they want something different. When they hire you, they tell you about some imagination they have about what you should do. When you arrive you do nothing like discussed before. I also think planning in IT is bad at times. One team does not know what the other team is releasing, until after it happens and sometimes it goes wrong.
Interessante Aufgaben
Lots of projects started and never finished
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wikifolio.com gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles arbeiten mit bis zu 100% Homeoffice, Aufgaben sind eigenständig und ohne große Einschränkungen zu erledigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleine Firma mit ungewisser wirtschaftlicher Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse einzubeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei wikifolio Financial Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitung ist bemüht sich auf die Bedürfnisse von Arbeitnehmern einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu bewerten in einem IT betrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wikifolio Financial Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Start Up spirit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nice job in the beginning, tough to implement new processes, improvements.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei wikifolio Financial Technologies AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Good atmosphere!
Work-Life-Balance
Everything is possible, couple of home-office-days for example.
Karriere/Weiterbildung
You can do trainings and you can go on business-events.
Gehalt/Sozialleistungen
Good salary, not many other social benefits.
Umgang mit älteren Kollegen
Young team, not really old people :)
Vorgesetztenverhalten
Not the best in my opinion. Too many tasks on too less people.
Arbeitsbedingungen
Old building, offices old, but okay.
Kommunikation
Not good enough to work agile. Improvements needed, i.e. Same information for everybody. More 1:1 feedback-talks.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Was an interesting challenge.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Hello Freunderlwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei wikifolio Financial Technologies AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Funny people
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Attitude
Verbesserungsvorschläge
Take the responsibility if you forget or mess up something, because trying to find someone to blame on your mistakes and fire people will not solve the groud problem which is in you.
Arbeitsatmosphäre
The most disturbing thing at wikifolio is the obvious cronyism (Freundelwitschaft). Doesn't matter what skill and competency you have-if you know someone here or your tongue is long enough than you are good to go. Hygiene is not top priority, for some reasons people prefer to walk around without shoes and loose clothes in the office as soon it gets warmer, so expect to see and smell a lot of arm-pit and dirty feet. Also, dirty hands and sport clothes are obligatory office wear, gives the utmost pro impression when talking to your colleagues...must have thought someone and since then a lot copy.
Kollegenzusammenhalt
For whatever reason some people have the illusion here that they work for some Silicon Valley giant or that they are at least as great talents.. haha.. ha..
Vorgesetztenverhalten
This is a company which is the copycat of its biggest competitor. Rather disappointing in the lack of orignal idea, solutions or infrastructure but at least the management is pretty arrogant and like to lose face in meetings. Well, in case they are present in the office, because they manage really well to spend a lot of time on holidays and in 'home office'. Seeing this motivated me also to stay at home too. Some head of's won't take the responsibility for their mistake but will try to put it on their team members.
Kommunikation
A lot of blabla about why they can't provide proper details for tasks in time
Gleichberechtigung
Outwars yes, inwards no
Interessante Aufgaben
Yes, you can learn, but it's a fire & hire company
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wikifolio Financial Technologies durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 50% der Bewertenden würden wikifolio Financial Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wikifolio Financial Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.