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Wilhelm 
Gronbach 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertungen

21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es war einmal ein TOP Unternehmen, was aufgrund mangelnder Führungskompetenz und Weitblick an die Wand gefahren wird...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben und für den Rest würde der Platz hier nicht reichen.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle das nicht dem Arbeitgeber, sondern den Arbeitnehmer/innen: entweder ihr sucht euch schnellst möglich einen anderen Arbeitgeber oder ihr gründet einen Betriebsrat. Das ist noch nicht das Ende der Fahnenstange an "Unattraktivität"

Arbeitsatmosphäre

Am besten man vertraut in diesem Unternehmen niemanden. Am wenigsten deinem Vorgesetzen und schon gleich gar nicht dem obersten Führungskreis. Wenn es eng wird, wird alles gegen dich verwendet und sie finden dann immer einen Grund warum du kein guter Mitarbeiter bist.

Image

Es geht steil bergab und das ist auch gut so. In der Region und über die Bezirk Grenzen hinaus ist GRONBACH kein unbeschriebenes Blatt mehr. Früher war der Betrieb echt ein Top Unternehmen und die Mitarbeiter haben für die Firma alles gegeben was möglich war. Liebe Bereichsleiterin HR du hast Null Ahnung was es wirklich heißt ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Das war GRONBACH einmal, aber ich würde Sagen seit 2015/2016 hat man sich davon verabschiedet. Und das ganz bewusst und in vielen kleinen Schritt auf den Rücken und Vertrauen der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Hier gibt es ein Sternchen mehr, aber auch nicht Zuviel weil es herrscht bei weiterem nicht gleiches Recht für alle.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind extrem unterschiedlich innerhalb des Unternehmens. Wo es notwendig wäre, wurde leider über Jahre nichts gemacht. Führungskompetenz, Persönlichkeitsentwicklung usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Benefits welche "verkauft" werden sind keine echten Benefits sondern ein Witz oder gesetzlich geregelte Dinge wie Urlaubs und Weihnachtsgeld. Richtig fette Prämie bekommen nur die oberen 4-5 Personen und der oberste am allermeisten obwohl er seit Jahren den Betrieb an die Wand fährt. Aber irgendwie haltet ihm noch immer die Inhaberin die Stange. Mich würde mal die tatsächliche Verbindung zwischen der Inhaberin und dem Standort Verantwortlichen interessieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu wenig Transparent um das beurteilen zu können

Kollegenzusammenhalt

Sie sind stolz auf den Zusammenhalt????? Welcher Zusammenhalt???? Wenn überhaupt innerhalb einer Gruppe/Abteilung (aber eher selten) und schon gar nicht Bereichsübergreifend. Machtkämpfe stehen nach wie vor an der Tagesordnung. Ich glaube sie meinen eher den Zusammenhalt im Bereichsleiter Führungskreis, so dass jeder Bereichsleiter seine Schäfchen im Trockenen hat. Vom fehlenden Respekt und vor allem vor der Wertschätzung will ich gar nicht sprechen. Siehe Kündigungswelle 2023 -> langjährige sehr gute Mitarbeiter, aber leider zu kritisch oder?

Umgang mit älteren Kollegen

Umso länger du dabei ist, umso weniger wert bist du im Unternehmen. Oder warum hat letztes Jahr im Sommer die langjährige GL Assistentin gekündigt? Freiwillig wohlgemerkt! Eine Kollegin welche sich über 20 Jahre für diesen Betrieb fast Tag und Nach aufgeopfert hat. Keine Wertschätzung (nicht mal am letzten Arbeitstag), katastrophale Kommunikation, usw.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch ist hier die richtige Bezeichnung für das Verhalten von den meisten Vorgesetzten. Und auch hier wieder, der Fisch stinkt vom Kopf weg. Es herrscht mehr Angst als Vertrauen im Betrieb. Es gibt noch Team Leiter in der Produktion die schreien seit 20 Jahren herum, komisch das sich der Kollege immer noch halten kann. Und ja liebe HR Bereichsleiterin er ist immer noch da, und schreit auch immer noch herum und behandelt die Mitarbeiter wie den letzten Dre.....

Arbeitsbedingungen

Das ist soweit in Ordnung.

Kommunikation

Die scheinbare gute Kommunikation ist reine Täuschung und verlogen von vorn bis hinten. Bei den tollen Quartals Betriebsversammlungen kommt man mit Halbwahrheiten ums Eck und lässt die Belegschaft unwissend wieder gehen obwohl der Führungskreis alles weiß, absolut alles!. Siehe Personalabbau 2023.
Und liebe zuständige HR Bereichsleiterin bei GRONBACH, es sind nicht nur äußere Umstände, welche die Situation prägen sondern der Fisch stinkt immer vom Kopf weg! Ihre transparente Unternehmenskommunikation gibt es nur in ihren Standard Stellungnahmen zu den GRONBACH Bewertungen, aber sind nicht ECHT! Es handelt sich auch nicht um persönliche Angriffe, sondern um 100% wahre Tatsachen, welche Sie aber nieeeeee nachvollziehen werden können, da Sie das ALTE GRONBACH nicht kennen lernen durften. Ein guter gemeinter Tipp am Rande: hören Sie mal den "alten" Gronbach Mitarbeitern zu. Oder noch besser, den Ex Mitarbeitern!
Ja, eine Strukturanpassung ist absolut Ok aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklung, aber diese Art und Weise ist ganz typisch für GRONBACH unter der Standort Führung so wie sie ist. Mich würde an dieser Stelle interessieren ob die Inhaberin darüber bescheid weiß.

Gleichberechtigung

Verstehst du dich gut (darüber hinaus noch mehr) mit dem Big Boss, geht es dir sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es könnte noch interessanter sein, wenn man auch mal über den Teller Rand hinaus schauen dürfte. Und die Arbeitsbelastung ist extrem unterschiedlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,

danke für das Feedback. Wir sind dankbar für jede Rückmeldung, schätzen jedoch konstruktives Feedback und einen respektvollen Umgang.
Leider können wir das hier in vielen Ausführungen nicht feststellen und auch sind die Ausführungen zum Jahre 2023 nicht nachvollziehbar, nachdem Sie nach eigenen Angaben im Jahr 2022 ausgeschieden sind.
Wir empfinden das Feedback daher als „Nachtreten“.
Ich persönlich stehe immer für einen ehrlichen, offen und konstruktiven Umgang und ein gutes Miteinander. Ich bin für diesen Betrieb inzwischen mehr als 20 Jahre verantwortlich und konnte diese Grundhaltung aufbauen und immer aufrecht erhalten.
Das Jahr 2023 war sehr schwierig für das Unternehmen und auch für mich persönlich, denn gute und äußerst wertgeschätzte Mitarbeiter entlassen zu müssen, ist so ziemlich das Schlimmste, was einem Geschäftsführer widerfahren kann – zumindest in meiner Betrachtung einer funktionierenden Unternehmenskultur. Nachdem Sie aber bereits in 2022 ausgeschieden sind - also zu einem Zeitpunkt, zu dem sich zwar die Wirtschaftslage eingetrübt hat, jedoch das Unternehmen noch gut und stabil gelaufen ist – können Sie das eigentlich nicht mehr beurteilen bzw. stützen Ihre Aussagen daher wohl auf Halbwissen, Gerüchte und Klatsch. Das bedauere ich sehr.

Gerne lade ich Sie zu einer persönlichen Aussprache ein, denn diese Anschuldigungen treffen mich persönlich und ich würde diese gerne ausräumen.

Schlimm und verleumderisch finde ich die finale Unterstellung im Punkt „Gehalt/Sozialleistungen“. Von derartigen Unterstellungen distanziere ich mich ganz klar, genauso wie von allen anderen besserwisserischen Aussagen dieser Bewertung.
Insgesamt leider eine sehr respektlose, diffamierende und in vielen Punkte unwahre Bewertung, die vermutlich nur darauf abzielt, dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern zu schaden.

Mit freundlichen Grüßen, Alexander Weweck, Geschäftsführer Division Appliances

Leider nicht mehr empfehlenswert!

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Früher top, aber leider hat man alles auf einen Großkunden ausgelegt (Mannschaftsstärke, Prozesse, etc.). Kaum schwächelt dieser und es fehlen die Umsätze, gerät man ins strudeln und die MA müssen dran glauben.
Außerdem mangelnde Kritikfähigkeit, da Bewertungen gleich gemeldet werden, obwohl keine Unwahrheiten enthalten sind.

Work-Life-Balance

Kann mich da meinen "Vorrednern" nur anschließen. Am Ende des Jahres verfallen die Überstunden obwohl erwartet wird welche zu machen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback über das Unternehmen.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass du Deine Bewertung nur auf die letzten Monate basierst, in denen eine schwierige wirtschaftliche Situation viele Unternehmen in der Haushaltsgeräte Branche getroffen hat.
Und den überwiegend positiven Teil deiner Anstellung bei Gronbach nicht erwähnenswert erachtest.

Aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklung im Haushaltsgerätesektor war eine Strukturanpassung leider unumgänglich.

Trotz der herausfordernden Situation, sind wir dennoch stolz auf unseren Team Zusammenhalt und pflegen bei Gronbach eine transparente Unternehmenskommunikation, die auf unseren grundlegenden Werten gegenseitiger Respekt und Wertschätzung basiert.

Ich darf nochmal betonen, dass Themen wie Überstunden für alle Vertragsarten sehr klar geregelt sind. Und Überstunden in keinster Weise erwartet wurden bzw. werden – dies ist eine falsche Behauptung, die wir hier ganz klar dementieren und richtig stellen.

Vielen Dank, dass du deine Meinung geteilt hast. Dein Feedback ist wertvoll und kann dazu beitragen, dass das Unternehmen seine Arbeitsbedingungen verbessert.

Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, stehe ich gerne zur Verfügung und biete ein vertrauliches persönliches Gespräch an.

den Bewertungen kann ich als Angestellter leider nur zustimmen.....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

mittlerweile schwierig....diese sogenannten Strukturanpassungen waren vielleicht nötig. Nur hatte ich das Gefühl, dass die Leute nicht nach einem Sozialplan gekündigt wurden, sondern nach individuellen Meinungen der Vorgesetzten. So wurden unter anderem junge Väter, Lehrlinge, etc... gekündigt.

Die Abhängigkeit eines Lieferanten war stets ein Spiel mit dem Feuer, absolutes Versagen in der Führungsebene.....
Leider merkt man auch die wenige Erfahrung seitens der Inhaber.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank für Dein Feedback.

Wir verstehen Deinen Unmut, Deine Gefühle und nicht faktenbasierte Wahrnehmung über die Strukturanpassungen.

Die wirtschaftliche Entwicklung im Haushaltsgerätesektor und die generelle wirtschaftliche Situation war nicht vorauszusehen.

Diese von äußeren Umständen geprägte Situation war sehr herausfordernd für das gesamte Unternehmen, dennoch sind die Anpassungen entgegen der Behauptung nicht „nach der individuellen Meinung der Vorgesetzten“ durchgeführt worden.
Ebenfalls ist die Information, dass Lehrlinge entlassen worden sind, eine falsche Behauptung, die wir hiermit ganz klar dementieren. Lehrlinge wurden nicht in ihrer Ausbildungszeit gekündigt.

Auch bedauern wir sehr, dass du Deine Bewertung auf „Flurfunk Informationen“ und nur auf die letzten Monate basierst, in denen eine schwierige wirtschaftliche Situation
viele Unternehmen in der Haushaltsgeräte Branche getroffen hat. Und den überwiegend positiven Teil deiner Anstellung mit allen genutzten Benefits bei Gronbach nicht erwähnenswert erachtest.

Wir schätzen durchaus konstruktives Feedback und stehen gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Mit Vorsicht zu genießen….

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stark gewandelt, das wahre Gesicht zeigt sich in schwierigen Phasen. Hier wurde sehr viel Mitarbeitervertrauen verspielt….

Work-Life-Balance

25 Tage Urlaub, Überstunden sind nicht geregelt, werden aber teilweise gefordert.
Daher Überstundenabbau vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Gut möglich, dass 50-100 h zum Jahreswechsel verfallen, wenn man ein „guter“ Mitarbeiter ist.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, geschlossenes Auftreten Vorgesetzten gegenüber gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

den „Lieblings“-Mitarbeitern gegenüber gut.

Arbeitsbedingungen

Viele neue Gut eingerichtete Büros.
Interne Prozesse (Abteilungsintern / -übergreifend) fehlen dafür komplett.

Kommunikation

Fast nicht vorhanden…

Gleichberechtigung

typische Rollenverteilungen in den einzelnen Abteilungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback über das Unternehmen.

Es tut mir leid zu hören, dass du eine schlechte Arbeitsatmosphäre, mangelnde Kommunikation, schwierigen Kollegenzusammenhalt, fehlende Work-Life-Balance und keine internen Prozesse erlebt hast.

Wir verstehen wie wichtig diese Aspekte für ein positives Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind. Insbesondere diese von äußeren Umständen geprägte aktuelle Situation ist sehr herausfordernd für das gesamte Unternehmen. Dennoch sind wir stolz auf unseren Team Zusammenhalt und pflegen bei Gronbach eine transparente Unternehmenskommunikation, die auf unseren grundlegenden Werten gegenseitiger Respekt und Wertschätzung basiert.

Als Unternehmen ist es uns wichtig das Thema Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Themen wie Home Office sind klar durch Vereinbarungen geregelt, ebenso das Thema Überstunden.

Vielen Dank, dass du deine Meinung geteilt hast. Dein Feedback ist wertvoll und kann dazu beitragen, dass das Unternehmen seine Arbeitsbedingungen verbessert.

Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, stehe ich gerne zur Verfügung und biete ein vertrauliches persönliches Gespräch an.

Eine Firma, welche man sich als Arbeitnehmer sparen sollte! !!!!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit 2012 absolut nichts mehr.
Seit diesen Jahr bist du als normaler Mitarbeiter nur noch eine Nummer im System!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönlicher Umgang mit dem Mitarbeiter aber der Abteilungsleiterebene findet nicht mehr statt.
Industrie 4.0? Hier wird der Produktionsmitarbeiter nur noch zum Gebrauchsgegenstand, den man wegwirft, wenn er nicht mehr funktioniert!
Herzlichen Dank, für diese Einstellung!

Verbesserungsvorschläge

Besinnt euch mal wieder auf alte Werte, war alles mal wirklich gut!
und vergesst mal euer LINE MANAGEMENT, das Geld verdienen die Leute in der Produktion und an den Maschinen!!!

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen schwer I.O., viele andere mit Vorsicht zu genießen :-((

Image

Ohne Worte :((((((((((

Work-Life-Balance

Gibts hier nur ab der Ingenieurebene im Büro, Bravo,Bravo!!!

Karriere/Weiterbildung

Ab dem Büro, funktioniert das gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Putzfirmen gibt`s mehr Kohle! (Sozialleistungen vorhanden)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt passt, Sozial ist hier ein Fremdwort!

Kollegenzusammenhalt

Teilweise super, aber leider sehr viele Pharisäer an Bord!

Umgang mit älteren Kollegen

So schnell raus als möglich, die wissen leider zu viel!!!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte???? Nichts gelernt, keinen Schulabschluss, hier wirst du gebraucht!!

Arbeitsbedingungen

Stückzahl, Stückzahl, Stückzahl, der Rest ist Rebensache!!!

Kommunikation

"Was Ich weiß, musst du nicht wissen, (gängige Praxis)"

Gleichberechtigung

Wenn du Ingenieur mit Minirock bist, dann ja!!!

Interessante Aufgaben

So Interessant, wie ein eingeschlafener Fuß :-((

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Zeit, die sich genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die genannten Punkte so wahrnehmen.
Wir nehmen alle Anliegen ernst und möchten uns ständig weiterentwickeln! Daher laden wir Sie ein, die kritischen Punkte gerne ausführlicher an uns zu adressieren (jobs-niederndorf@gronbach.com) bzw. stehen wir auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, Beste Grüße, Ihr Gronbach HR Team

Einstiegshürden vorprogrammiert

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich, je nach Abteilung kann man es besser oder schlechter treffen.

Work-Life-Balance

Es gibt Samstag Sonderschichten, die Info hierzu gibt es u.A. erst Freitag Mittags.

Gehalt/Sozialleistungen

Unfaires Verhältnis zwischen Leistungsträgern (schlecht bezahlt) und Alteingesessenen die es sich gerichtet haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig nette Kollegen, es wird dann aber viel getuschelt.

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich beobachtet...und wird es auch.

Kommunikation

Es gibt viel zu viele Meetings, die eigentliche Arbeit bleibt oft über.

Interessante Aufgaben

Sehr ungerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung, vor allem neue Kollegen tragen hier oft 80% der Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Manager

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Zeit, die sich genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die genannten Punkte so wahrnehmen.
Wir nehmen alle Anliegen ernst und möchten uns ständig weiterentwickeln! Daher laden wir Sie ein, die kritischen Punkte gerne ausführlicher an uns zu adressieren (jobs-niederndorf@gronbach.com) bzw. stehen wir auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, Beste Grüße, Ihr Gronbach Recruiting Team

Fairer Arbeitsgeber und tolle Arbeitsatmosphäre.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hier werden den Mitarbeitern keine Steine in den Weg gelegt. Ganz gleich ob bei Urlaub oder bei Zeitausgleichswünschen.

Karriere/Weiterbildung

Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten bei Gronbach Austria sind hervorragend!
Weiterbildungen werden gefördert und gerne gesehen. Auch auf die Interesse nach Veränderungen wird eingegangen und es kann zu internen Abteilungswechseln kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und immer pünktlich.
Je nach Qualifikation und Ausbildung ist auch eine Überzahlung möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf Klimaschutz geachtet. Es wird darauf geschaut das der Müll immer ordentlich getrennt wird und Kaffebecher aus Plastik wurden z.B gegen umweltfreundliches Material ersetzt. Ausserdem wurde die Möglichkeit eines Jobrads gegeben um in Zukunft den Kraftstoffverbrauch entgegenzuwirken.

Arbeitsbedingungen

Die Firma entwickelt sich immer weiter und schafft somit immer angenehmere und sicherere Arbeitsbedingungen. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter für die Zukunft wird geschaut !

Kommunikation

Jedes Quartal findet eine Betriebsversammlung statt, wo man auf den laufenden gehalten wird. Es entgeht einem quasi garnichts.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller und fairer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mit meinem Vorgesetzten und auch dem Geschäftsführer selbst alles offen und frei besprechen und man geht sicher nicht als "Nummer" in der Masse unter

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich seit über15 Jahren sehr wohl und kann immer offen und frei mit meinen Vorgesetzten sprechen

Image

Ich kann mit Stolz über meine Arbeit und auch den Betrieb selbst sprechen

Work-Life-Balance

Hier wird schon soweit möglich auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere bei der Weiterbildung ist man immer gesprächsbereit und ermöglicht auch sehr viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es meiner Ansicht nach nichts zu bemängeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Bezug auf Umweltweltschutz sind sicher noch nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft - aber man arbeitet daran

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere in der Entwicklungsabteilung ist ein vorbildlicher Zusammenhalt vorhanden aber auch abteilungsübergreifend kann man immer auf die Hilfe der Kollegen bauen

Umgang mit älteren Kollegen

wüsste nichts was bemängelt werden müsste

Vorgesetztenverhalten

Bin im Grunde voll zufrieden - sicher mit ein Grund warum ich schon so lange hier arbeite

Arbeitsbedingungen

Hier wird seit Jahren durchaus viel Geld investiert um nicht nur ein funktionales sondern auch angenehmes Umfeld zu schaffen

Kommunikation

In den 4 Betriebsversammlungen / Jahr werden die Ziele bzw. der aktuelle Stand offen kommuniziert. Etwas Luft nach oben gibt es aber dennoch.

Gleichberechtigung

Viele Frauen auch in führenden Positionen vorhanden- habe schon das Gefühl, das Gleichberechtigung hier gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und anspruchsvoll - es wird nie langweilig!

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Toller Arbeitgeber, flache Hierarchien, Super Team

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, ein tolles Team, tolle Fehlerkultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt bisher (noch) keine Kantine

Verbesserungsvorschläge

noch mehr nach Außen kommunizieren, was im Inneren schon gelebt wird

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Leider in der Region relativ unbekannt aufgrund der Tatsache, dass kein Produkt unter der Marke Gronbach an Endverbraucher geliefert wird. Unter den OEM Kunden bekannt und geschätzt

Work-Life-Balance

Individuelle Urlaubswünsche werden berücksichtigt, auch kurzfristig. Dem Unternehmen gehts gut, es werden aktuell viele Themen angepackt, da ist natürlich auch mal mehr zu tun als 9 to 5. Ist aber absolut ok, es macht Spaß, mit anpacken zu können und dürfen.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird Wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Kollektivvertragliche Bezahlung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechenden Kompetenzen und Skills

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sozialer und fairer Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Das WIR gewinnt, auch wenns mal stressig ist, kann man sich auf das Gronbach-Team immer verlassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Tolle Chefs, man wird gefordert aber auch gefördert

Arbeitsbedingungen

Arbeiten, wo andere Urlaub machen

Kommunikation

Die Mitarbeiter werden z. B. über ein digitales Schwarzes Brett über aktuelle Themen informiert, aber hier ist noch etwas Luft nach oben

Gleichberechtigung

Es wird niemand in irgendeiner Weise benachteiligt aufgrund Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft

Interessante Aufgaben

Man kann mit anpacken und mit gestalten!

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Geniale Firma mit großem Gestaltungsspielraum und familiärer Atmosphäre.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Arbeitsumgebung mit hohem Gestaltungsspielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden gehört und man hat die Möglichkeit selbst mitzugestalten. Somit perfekt gelebter KVP.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wilhelm Gronbach durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 14% der Bewertenden würden Wilhelm Gronbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wilhelm Gronbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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