32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Hafen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Wimmer Medien GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, relativ flexible Arbeitszeit, gute work-life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit mir bekannt, gibt es keine Lohnerhöhungen... sehr schleppende Personalnachbesetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Fleissige Mitarbeiter dürften gerne mit Lohnerhöhungen oder Prämien belohnt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wimmer Medien GmbH & Co.KG. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürogebäude Abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation Fehlender Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, statt miteinander gegeneinander Keine Konsequenzen für Mitarbeiter, die keine Leistung erbringen
Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wimmer Medien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Wimmer Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wimmer Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.