8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Jeden Tag gibt es ein frisch gekochtes und gesundes Mittagessen auf Kosten der Agentur
- Alle zwei Wochen gibt es die Möglichkeit Shiatsu während der Arbeitszeit zu besuchen (1x im Monat auf Kosten der Agentur)
- Flasche Hierarchien
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wenn man möchte, kann man viel Verantwortung übernehmen und recht eigenständig arbeiten
- Die Feedback-Kultur könnte besser gelebt werden
- Man sollte nicht nur das große Ganze sehen sondern sich manchmal auch auf die Details konzentrieren
Schönes Büro um 19. Bezirk
Es ist und bleibt eine Agentur. Mal ist mehr zu tun, mal weniger.
Hier ist immer mehr möglich :)
Es macht richtig Spaß mit dem Team gemeinsam zu arbeiten!
Top Kunden aus der Wein- und Genussbranche weltweit
Sehr wertschätzendes Umfeld mit freien Entfaltungsmöglichkeiten.
Sehr guter, fairer und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter:innen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Verständnisvoller und rücksichtsvoller Arbeitgeber. Sehr viele großzügige Benefits wie zum Beispiel täglich frisch gekochtes Mittagessen auf Kosten der Agentur. Auch sonst wird man täglich mit gutem Kaffee und Snacks verwöhnt.
Wertschätzend, macht Spaß mit dem Team zusammenzuarbeiten.
Sehr gutes Image, heimisch und international.
Rücksichtsvoll.
Sehr schöner Teamzusammenhalt.
Auf Augenhöhe, freundschaftlich und respektvoll.
Gut organisiert, man arbeitet mit den neuesten Tools.
Sehr abwechslungsreich.
Freiraum bei Arbeitszeiten, Kreativität, Arbeiten von überall
Kein Sparen bei technischer Ausstattung (neue Apple Geräte)
Tägliches Mittagessen auf Kosten der Agentur
Viele Mitarbeiterevents mit Genussfokus
Nicht unbedingt schlecht, aber man sollte es wissen, bevor man startet: Die einzelnen Kunden haben keine Riesenbudgets.
Besseres On- und Offboarding der Mitarbeiter
Bessere Feedbackkultur
Geschäftsführung ist immer offen für Vorschläge zur Weiterbildung und initiiert auch selbst vieles.
Beim Abgang von Mitarbeitern könnte besser an das Team kommuniziert werden.
- Toll fand ich Benefits wie frisches Mittagessen (da kocht immer ein Teammitglied für alle) und alle zwei Wochen eine kostenfreie Shiatsu Massage
- Relativ flache Hierarchien bringen kurze Entscheidungswege, das ist sehr angenehm
- Ich finde per se nichts total schlecht, meine Verbesserungsvorschläge habe ich angebracht ;-)
- Regelmäßig Mitarbeitergespräche und Talente fördern (Entwicklungspläne aufstellen). Nur die "Ehre" zu genießen, bei einer bekannten Agentur zu arbeiten, reicht machen Mitarbeitern nicht
- Definitiv die Gehälter anpassen. Projektmanager in anderen Agenturen verdienen einfach mehr und das zu Recht, gemessen am Arbeitseinsatz und der Verantwortung, die man trägt
Das Büro ist sehr nett - Döblinger Altbauvilla mit viel Flair. Man fühlt sich wie zuhause.
Ganz ok - in Agenturen ist immer viel zu tun und Überstunden sind auch hier öfter mal notwendig.
Weiterbildungsmaßnahmen wie Trainings etc. hatte ich keine, Karrierechancen naja...
Obwohl wir nur Frauen waren, gab es keine Zickereien. Das muss extra erwähnt werden, finde ich ;-)
Die Message, dass "ganz oben" weiß 1) wie was geht, 2) was gut und 3) was schlau ist, wird dann genau so transportiert. Manchmal hätte ich mir ein wenig mehr Bodenständigkeit gewünscht und weniger abschätzige Kommentare, die sich auf andere Personen beziehen.
Die Kommunikation lief ganz gut. Man hat im kleinen Team zumeist alles direkt miteinander gesprochen.
Dafür, dass man alles managed und viele Kunden betreut, war das Gehalt definitiv viel zu niedrig. Da kann man auch trotz anderer Benefits nicht darüber hinwegsehen.
Der Job ist abwechslungsreich, man lernt viel und hat tolle Kunden und Produkte, die man betreut.
Dass jede Mitarbeiterin ihre individuellen Stärken einbringen kann und dafür geschätzt wird. Dass auf indivuelle Lebensumstände (Mutter, Umzug in eine andere Stadt!) Rücksicht genommen wird mit zB flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.
dass wir mit schönen Produkten zu tun haben, ein respektvoller Umgang herrscht, jeder alle Möglichkeiten hat, auf die jeweiligen persönlichen Umstände Rücksicht genommen wird
da gibt es nichts, denn: die Rahmenbedingungen für ein befriedigendes Arbeitsleben sind gegeben
fällt mir nichts ein,...
Das Image der Firma ist sehr gut und wir alle sind stolz darauf, hier zu arbeiten.
Jeder plant seine Zeit selbst. Wir haben Gleitzeit und dadurch lassen sich Spitzen gut abfedern und dann wieder entspannt ausgleichen. Urlaube werden selbständig eingeteilt. Da auch die Geschäftsführerinnen Eltern sind wird viel Rücksicht auf familiäre Problematiken genommen. Natürlich ist in einem kleinen Unternehmen oft viel zu tun, aber bei all den Wohlfühlfaktoren ist das schon okay. Wir ziehen alle an einem Strang.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter, über das er frei verfügen kann. Workshops zu relevanten Themen werden für das Team angeboten. Und jeder Mitarbeiter hat alle Möglichkeiten, wenn er Engagement zeigt.
Die Gehälter entsprechen der Norm. Der kostenlose Mittagstisch, freier Kaffee/Tee/Süßigkeiten/Obst, Shiatsueinheiten werden zusätzlich angeboten.
Darauf wird sehr großen Wert gelegt. Wir kochen zu Mittag selbst, füttern danach unsere Würmer in der Wurmkiste, es wird Müll getrennt und darauf geachtet regional und bio einzukaufen. Wir haben eine syrische Mitarbeiterin und für die Muttis unter uns gibt es flexible Arbeitszeiten und Vergünstigungen. Außerdem dürfen wir kostenlose Shiatsu-Massagen im Büro während der Arbeitszeit genießen.
Wir haben ein super Team, es wird respektvoll miteinander umgegangen und Probleme werden angesprochen und geklärt, da neue Kollegen gemeinschaftlich ausgesucht werden und auch menschlich zum Team passen sollen. Wir haben oft sehr viel Spaß miteinander und machen auch privat immer wieder etwas gemeinsam.
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und es ist ein schönes Zeichen für uns, dass wir davon einige bei uns im Team haben. Die Altersstruktur bei uns ist allerdings eher jung, was einfach so entstanden ist und kein System hat.
Personalentscheidungen und Entscheidungen welche Kunden genommen werden oder wer welchen Kunden betreuen möchte wird gemeinsam entschieden. Die Ziele sind klar definiert.
Wir arbeiten in einem schönen Altbaubüro mit vielen Fenstern, also hell und gediegen. Laptops und schnurlose Telefone fördern die Flexibilität, wo man gerne arbeiten möchte - am Schreibtisch, in der Wohnküche, im Wintergarten auf den Sitzsäcken,...
Wöchentliche Meetings und ein gemeinsamer Mittagstisch fördern bei uns die persönliche Kommunikation.
Wir haben einige Mütter im Team, die sofort dort wieder einsteigen dürfen, wo sie aufgehört haben. Jeder hat bei uns die gleichen Aufstiegschancen, wenn das Engagement da ist.
Von der Office-Kraft zur Kundenbetreuerin. Bei uns ist alles möglich und das ist ein toller Ansporn.