7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen - es ist sehr schade, denn Potential wäre durchaus da.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte modernisieren und schulen.
Fair sein, alle Mitarbeiter gleich behandeln. Die nichts arbeiten und ein Haufen Geld verdienen kündigen und dafür zwei junge,produktive Menschen einstellen. So gäbe es auch wieder ein Teamgefüge und mehr Motivation.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, die Meisten leisten tolle Arbeit.
Und mit dieser Freunderlwirtschaft aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es nur sehr wenige Führungskräfte, die tatsächlich Ahnung haben, wie man mit Mitarbeiter umgeht.
Work-Life-Balance
Eigentlich keine Überstunden notwendig und nicht gewünscht.
Home-Office wird als Urlaub angesehen - für diese Mittelalteransicht gibt's nur 2 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Kostet zuviel.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde ja, bis auf einige Ausnahmen sind alle total unterstützend und hilfsbereit. Nur auch hier, mache Personen bekommen zuviel Gewichtung, dadurch geht viel kaputt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Wertschätzung. Wenn man Gespräche sucht, werden die relativiert und nicht ernst genommen. Die Gespräche sind nicht sachlich - kein Problem/Lösungskonzept, sondern trotzige emotionale Reaktionen.
Weiters werden die Gespräche an gewisse Personen weitererzählt - hat auch ein bisschen was mit Respekt zu tun das nicht zu tun. Vorallem als Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok. Man könnte sicher was aufpeppen.
Kommunikation
Grundsätzlich ist eine Meeting-Struktur vorhanden, nur ist der produktive Outcome nicht wirklich gegeben - denn mache Personen machen was sie wollen, so wirds wieder unfair und nervt. Derweil könnte man das auch super mit Teambuilding oder gemeinsamer Pizza für alle kombinieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das kommt drauf an wer man ist - leider.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall - Frauenanteil hoch.
Interessante Aufgaben
Arbeit bekommt 4 Sterne, man hat freie Hand so zu arbeiten wie man möchte. Abwechslungsreich.
Arbeitsaufteilung ist nicht fair, da es Mitarbeiter gibt, die nichts bzw weniger arbeiten müssen.
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Eine Unternehmenskultur aus längst vergangenen Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer was zu Essen ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Kommunikation auf Augenhöhe, Anerkennung und ein motivierendes Arbeitsklima sucht, ist hier falsch. Man soll funktionieren und kontrollierbar sein.
Verbesserungsvorschläge
Endlich einmal im Jahr 2023 ankommen, Stichwort Arbeitnehmermarkt! Sich mehr nach den Mitarbeitern und ihren Bedürfnissen richten, angemessene Entlohnung, ein moderner, attraktiver Arbeitgeber werden inkl. Benefits!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht wenig Motivation, vor allem seit Corona arbeiten die Teams immer weniger zusammen, es wird gegen andere gehetzt und immer weniger kommuniziert. In den Mitarbeiter wird nicht investiert, Entscheidungen werden nur auf Basis von Kostenersparnis getroffen.
Work-Life-Balance
Kaum jemand macht Überstunden, das Büro ist ab 17 Uhr praktisch leer. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich, wenn man Kinder hat, kann man sich eine Menge rausnehmen und hat, was Urlaub während der Ferienzeit betrifft, Vorrang (leider auf Kosten der Kinderlosen)
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen nur möglich wenn einmal die Abteilungsleitung kündigt, in Weiterbildung wird nicht investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss bei Eintritt sehr gut verhandelt werden, Gehaltserhöhungen gibt es keine. Außer Gleitzeit fallen mir keine Sozialleistungen ein (kein Öffi Ticket, keine Essensunterstützung...) Im Grunde wird alles, was dem Mitarbeiter das Leben erleichtern könnte, abgeschossen.
Homeoffice wurde mit Urlaub gleichgesetzt und daher nicht erlaubt; es wurde erst ermöglicht, als 4 Personen unter anderem aus diesem Grund gekündigt haben. Jedoch kann man es sich auch nicht individuell einteilen, sondern nur an bestimmten Tagen und es müssen immer genug Leute im Büro sein. Das erschwert einem das Leben mehr als es erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, mehr fällt mir momentan nicht ein.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde kocht jeder seine eigene Suppe, es wurden kaum Versuche unternommen, das Team mit diversen Aktivitäten außerhalb des Büros zu festigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alteingesessene Kollegen genießen definitiv Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, keine Anerkennung, kein Einsatz für das Team, keine Kommunikation, keinerlei Führungsverhalten, Fokus auf unwichtige Dinge
Arbeitsbedingungen
Keine Firmenhandys, keine Laptops, in Zeiten von Lockdowns musste man seine private Ausstattung zum Arbeiten verwenden. Teilweise keine ordentlichen Büromöbel, es wird gespart wo es nur geht.
Kommunikation
Viel Klatsch und Tratsch, aber wirklich wichtige Informationen werden von der Geschäftsführung oder Abteilungsleitern nicht oder sehr spät kommuniziert. Und das bei 25 Mitarbeitern...
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort. Es kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist, es wird sehr individuell gehandelt. In manchen Abteilungen kann sich die Führungskraft durchsetzen, es gibt ein paar offensichtliche Lieblinge, die immer ihre Sonderbehandlung bekommen, was sich dementsprechend auf das Betriebsklima und die allgemeine Stimmung auswirkt.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel gelernt und konnte meinen Aufgabenbereich relativ frei gestalten, er war sehr abwechslungsreich.
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Familienbetrieb mit Höhen und Tiefen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen und Unternehmungen abseits der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Klassengesellschaft Büro/ Produktion
Verbesserungsvorschläge
Mit Kommunikation auf Augenhöhe und hin und wieder ein wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wäre die Firma gut beraten.
Arbeitsatmosphäre
Oft stressige und unstrukturierte Arbeitsabläufe
Work-Life-Balance
Naja je nach Abteilung in der man arbeitet, mal besser mal schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Muss man verhandeln,
Kollegenzusammenhalt
Könnte in den Führungsriegen besser sein ansonsten gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Findet zumeist auf Augenhöhe statt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft ohne Einbindung der Mitarbeiter getroffen, einfach mit dem Strom schwimmen. ; )
Arbeitsbedingungen
Ständige Platzprobleme aufgrund schlechter Planung.
Kommunikation
Findet leider nur selten auf Augenhöhe statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Einstieg ins Unternehmen gut verhandeln, danach wird schwierig!
Gleichberechtigung
Firma vom alten Schlag!
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig und wie lange man im Unternehmen bereits arbeitet, dann kann man sich hin und wieder eine Rosine rausholen.
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Arbeit ohne Mitarbeitermotivation und jeglichen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit der Zeit gehen, Home Office ermöglichen und Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt hier sehr davon ab, mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet. Dann kann man sich eine gute Zeit machen. Aber leider herrscht auch Hetzerei gegenüber den Abteilungen und ermöglicht keine gute Zusammenarbeit
Leider drückt die Atmosphäre, insbesondere weil es Lieblinge gibt, die sich mehr erlauben können und die dominieren. Auch das Thema Home Office funktioniert einfach gar nicht
Geschäftsführung ist dagegen und einige Abteilungsleiter kämpfen nicht dafür.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass man auch zeitig anfangen und zeitig aufhören kann.
Karriere/Weiterbildung
Muss angefragt werden, man hat die Möglichkeit auf Messen zu gehen, aber sonst muss man drum kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kollegen, die schwer in Ordnung sind und ich habe das Glück, aber ist nicht immer so.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche älter Kollegen dominieren und nicht so einfach sich als Neuling durchzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt die Mitarbeitermotivation. Es wird eher drauf herumgehackt, wieso gewisse unwichtige Sachen nicht gemacht wurden und man versucht es eher der Geschäftsführung recht zu machen, anstatt der Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops, auch keine verstellbaren Tische, Bürostühle muss man sich selbst besorgen, sobald es ein teurer ist, keine Benefits und sonst auch gar nicht am Puls der Zeit.
Kommunikation
Es gibt Meetings mit der Geschäftsführung und den Vorgesetzten. Am Ende weiß man aber trotzdem nicht, was genau diskutiert wurde und ob auch jene Punkte besprochen wurden, die für die Mitarbeiter wichtig sind. Es wurde ebenfalls eine Mitarbeiterumfrage gemacht und versprochen, dass man die Geschäftsführung damit konfrontiert. Geändert hat sich trotzdem nichts
Interessante Aufgaben
Man arbeitet sehr abteilungsübergreifend und kann viel lernen. Natürlich auch viel Administratives.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit all seinen Pros und Contras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönlicher Umgang, GL in Unternehmen sehr präsent
Verbesserungsvorschläge
Klara Strukturen, bessere Weriterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Viel Tratsch. Man fühlt sich als junge/r Kolleg/in oft nicht ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, Aufstieg nur durch Zeit absitzen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Auch guter Zusammenhalt außerhalb der Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptiert werden ältere Kollegen auf jeden Fall. Jedoch kommt es einem vor, als ob es toleriert wird wenn ätere MA weniger Arbeit verrichten
Kommunikation
Führungskräfte sollten an Kommunikation arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Krankenständen;
Wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern; kein Lob
Verbesserungsvorschläge
Mut rasche Entscheidungen zu treffen;
Eingezogene Hierarchien auch leben;
Mitarbeiter gleich behandeln; Mitarbeiterbonifikation einführen und Ziele erreichbar gestalten;
Arbeitsatmosphäre
Viel Tratsch und Klatsch
Work-Life-Balance
Keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen;
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsschwäche wird toleriert
Vorgesetztenverhalten
Trotzig, wenn nicht alles nach Wunsch verläuft; kaum Lob; wenig wertschätzend
Gleichberechtigung
Verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Geht so - könnte aber mehr sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Winkelbauer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Winkelbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Winkelbauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.