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Winkelbauer 
GmbH
Bewertung

Familienbetrieb mit Höhen und Tiefen!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Winkelbauer GmbH in Anger gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Veranstaltungen und Ausflüge die immer wieder unternommen werden sind super. Auch lässt sich die Geschäftsführung beim bezahlen nicht lumpen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation und die teilweise festgefahrenen Strukturen haben großes Verbesserungspotential.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe sind nie verkehrt um motivierte Mitarbeiter zu haben!

Kommunikation

Auf eine direkte Kommunikation wartet man vergebens, zumeist erfährt man neues aus Tratsch und Klatsch bevor es offiziell verkündet wird. News die für viele in der Produktion Einfluss im positiven Sinn hätten werden zumeist schlecht oder gar nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Eine der wenigen Punkte die in der Firma recht gut funktionieren vor allem innerhalb der jeweiligen Abteilungen. Abteilungsübergreifend wird´s schon wieder ein wenig schlechter, wobei hier die schlechte Kommunikation immer mitschwingt.

Work-Life-Balance

Überstunden für jedermann gehören zum guten Ton in der Firma. Will man Eindruck schinden dann ist man mit zahlreichen Überstunden immer gut beraten. Work Life Balance findet vielleicht zum Teil im Büro statt, in der Produktion wird´s schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Aus der Perspektive der Mitarbeiter sind die Entscheidungen der Vorgesetzen zumeist nicht nachvollziehbar was wiederum daraus entsteht das es keine klaren Ziele gibt bzw. diese nicht im Detail ausformuliert sind. Dadurch entstehen verschiedenste Meinungen und Theorien welche natürlich in der Arbeitszeit gerne und oft diskutiert werden.

Interessante Aufgaben

Was die Arbeitsbelastung bzw. die gerechte Aufteilung vom Arbeitspensum angeht wird hier mit zweierlei Maß gemessen.

Gleichberechtigung

Die Firmenleitung setzt in den Schlüsselpositionen eindeutig auf die Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht OK.

Arbeitsbedingungen

In den Büros sicher besser als in der Produktion. Auch ist es in der Produktion beim Versuch eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen herbei zu führen sicherlich ein steiniger Weg bis zum Ziel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laut Vorschrift und nicht mehr!

Gehalt/Sozialleistungen

An Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen fehlt es nicht. Bei den Löhnen ist man gut beraten wenn man das Einstiegsgehalt gut verhandelt danach wird´s schwierig.

Image

Die Firma steht für Qualität, jedoch weht ein rauer Arbeitswind in der Produktion.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Johannes BurgerHR Manager

Hallo liebe Mitarbeiterin bzw. lieber Mitarbeiter.

Zuerst möchten wir uns für dein Feedback bedanken. Du hast dir die Mühe gemacht und eine Bewertung abgegeben. Davon können wir als Unternehmen profitieren indem wir deine angesprochenen Punkte aufgreifen und daran arbeiten. Danke.

Ein Punkt der mir in deiner Bewertung immer wieder auffällt, ist die Kommunikation von und mit Führungskräften. Ja, in diesem Punkt steckt noch Verbesserungspotential. Aus diesem Grund haben wir ein Programm zur Führungskräfteentwicklung gestartet und dieses aktuell sogar noch ausgeweitet. Dabei geht es insbesondere um die Verbesserung der Kommunikation und Beziehungen. Weiters werden auch Fachworkshops angeboten, wie zuletzt im Bereich Arbeitsrecht. Zusätzlich informiert Herr Winkelbauer bei schwerpunktmäßige Informationsveranstaltungen über die Entwicklung des Unternehmens und der Geschäftstätigkeit.

Gerne biete ich dir ein persönlichen Gespräch an, um über diese und mögliche weitere Punkte zu sprechen. Nachdem diese Plattform anonym ist, würde ich mich freuen wenn du auf mich zukommst.

Liebe Grüße, Johannes Burger (Personalleiter)

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