Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders hervorheben möchte ich die einmalige Work-Life-Balance, die durch die freie Einteilung von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht wurde.
Mein Team war sehr kollegial und familiär. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war meistens harmonisch. Natürlich ist kein Unternehmen perfekt, aber aufgrund der großartigen Kollegen und der (fast immer) positiven Arbeitsatmosphäre kommt die WIPARK diesem Ideal meiner Meinung nach sehr nahe.
Auf Grund der Unternehmensgröße noch ausbaufähig. Im Konzern gibt es dennoch recht gute Karrierechancen.
Das Logo
Die Führung
Ersetzt die Mitarbeiter an der Spitze und fördert die eigenen, die Potenzial haben!
Führung lässt qualifizierte Mitarbeiter nicht aufsteigen! Mitarbeiter müssen 65 Stunden in der Woche, bei jedem Wetter und auch in der Nacht arbeiten, bekommen keine Zuschläge und sind völlig unterbezahlt!!! Wenn man sich beschwert, dann kommt die Antwort: "Wem es nicht passt, der kann sich beim Salzamt beschweren"! Danke und so ein Betrieb gehört zu den Wr. Stadtwerken!
Guten Tag,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten darauf eingehen. Bei uns hat die Förderung von Mitarbeiter*innen und die Möglichkeit zum Aufstieg einen hohen Stellenwert.
Es ist sehr schade, dass du dies nicht so wahrgenommen hast.
Unsere Führungsstruktur wird kontinuierlich verbessert, um allen Mitarbeiter*innen faire Chancen zu bieten.
Wenn du das Gefühl hattest, dass deine Qualifikationen nicht ausreichend gewürdigt wurden, möchten wir das gerne in einem vertraulichen Gespräch klären.
Auch legen wir großen Wert auf faire Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung. Überstunden und Schichtarbeit werden stets den gesetzlichen Vorgaben vergütet. Sollten hier Missstände vorliegen, bitten wir dich, dich direkt an uns zu wenden, damit wir diese klären können.
Wir wünschen dir viel Glück und Erfolg für dein zukünftiges Berufsleben.
Mit freundlichen Grüßen,
WIPARK Garagen GmbH
Homeoffice-Möglichkeiten. Vielfalt der Arbeit. Sehr entspannte und ehrliche Kollegen. Jedoch darf man dies leider von Führungskräften nicht erwarten.
Unehrlichkeit und keine Transparenz der Führungskraft. Wenn man das ignorieren kann, ist man hier gut aufgehoben. Wenn die Führungskraft dich nicht mag, werden Gründe erfunden und der Vertrag aufgelöst ohne Lösungen zu suchen oder zu finden. Der Arbeitnehmer wird leider total ignoriert. Es kann passieren, dass man überrascht wird mit eine Kündigung oder keine Verlängerung des Arbeitsvertrages.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zuhören und annehmen, damit die Wipark besser aufgestellt ist und sich entwickelt. Permanentes Abblocken führt leider zu Frust und Anspannung.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, wenn man kein Problem hat permanent beobachtet zu werden. Oder wenn hinter einem gelästert wird.
HomeOffice wird zwar angeboten, jedoch wird erwartet, dass man 120% im Büro ist, obwohl man vertraglich bestimmte Anzahl an Stunden auch im HomeOffice verbringen dürfte. Wird nicht gerne gesehen und toleriert.
Man solle sich weiterentwickeln, jedoch die Zeit und die Ressourcen gibt es dafür nicht, außer man will nachträglich die Stunden nachholen. Z.b. 1 Woche Schulungen --> die Arbeit bleibt liegen --> Muss man selber alles nachholen, da es keine Redundanz gibt.
Kollegenzusammenhalt ist super. Immer ein guter und entspannter Austausch unter Kollegen. Die Führungskraft gehört hier nicht dazu.
Es ist nicht zu erwarten, dass deine direkte Führungskraft die Tasks und die Tätigkeiten versteht, welche man gemacht hat oder gerade am Arbeiten ist. Obwohl die Führungskraft 'zig mal abgeholt wird und man mehrmals wie einem kleinen Kind alles sehr oft erklären muss.
Arbeitsbedingungen sind okay, wenn man für jede Kleinigkeit kämpfen will. Wenn 20 Handys entsorgt werden, macht das keinem was, aber wenn der Arbeitnehmer eine Notebooktasche braucht für ergonomisches Arbeiten, ist leider nicht gerne gesehen. Es gibt kein Onboarding! Hier wirkte die Wipark sehr konservativ.
Direkte und transparente Kommunikation wird nicht angenommen. Es wird dir unter vier Augen "Ja, okay" gesagt und wird zugenickt, jedoch kommt es bei der Führungskraft nicht an. Es werden teils wichtige Details nach einer Woche vergessen bzw. die Meinungen ändern sich ständig, obwohl die abgesprochen worden sind. Anschließend fragt man sich, wie die aktuelle Situation ist.
Gehalt ist okay. Sozialleistungen wie Fitnesszuschuss und Vergünstigungen über Wiener Städtische sind vorhanden. Gratis Kaffee gibt es auch. Mehr darf man sich nicht erwarten.
Mehrmals die Erfahrung gemacht, dass andere Kollegen ersichtlich bevorzugt werden. "Nein"-Sager und eigene Meinung sind hier nicht willkommen.
Die Tätigkeiten sind super, sehr vielfältig und spannend. Jedoch wird erwartet, dass man für div. Tätigkeiten nicht mehr als nötig braucht und dadurch kann man sich nicht entfalten oder sich entwickeln. Es geht nur um Tasks erledigen so schnell wie es geht, damit ein "Reporting" bereit ist für das Management. "Es soll gut ausschauen" aber wie es wirklich ist? Interessiert leider keinen.
Guten Tag,
es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Es ist bedauerlich, dass du mangelnde Transparenz und Unterstützung durch die Führungskraft erlebt hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und das Führungsverhalten zu verbessern.
Positiv hervorheben möchten wir, dass du die Vielfalt der Arbeit und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir möchten sie weiter fördern.
Wir wünschen dir viel Glück und Erfolg für dein zukünftiges Berufsleben.
Mit freundlichen Grüßen,
WIPARK Garagen GmbH
Homeoffice-Möglichkeiten. Vielfalt am Arbeiten. Sehr entspannte und ehrliche Kollegen. Jedoch darf man dies leider von Führungskräften nicht erwarten.
Unehrlichkeit und keine Transparenz der Führungskraft. Wenn man das ignorieren kann, ist man hier gut aufgehoben. Wenn die Führungskraft dich nicht mag, werden Gründe erfunden und der Vertrag aufgelöst ohne Lösungen zu suchen oder zu finden. Der Arbeitnehmer wird leider total ignoriert. Es kann passieren, dass man überrascht wird mit eine Kündigung oder keine Verlängerung des Arbeitsvertrages.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zuhören und annehmen, damit die Wipark besser aufgestellt ist und sich entwickelt. Permanentes Abblocken führt leider zu Frust und Anspannung.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, wenn man kein Problem hat permanent beobachtet zu werden. Oder wenn hinter einem gelästert wird.
HomeOffice wird zwar angeboten, jedoch wird erwartet, dass man 120% im Büro ist, obwohl man vertraglich bestimmte Anzahl an Stunden auch im HomeOffice verbringen dürfte. Wird nicht gerne gesehen und toleriert.
Man solle sich weiterentwickeln, jedoch die Zeit und die Ressourcen gibt es dafür nicht, außer man will nachträglich die Stunden nachholen. Z.b. 1 Woche Schulungen --> die Arbeit bleibt liegen --> Muss man selber alles nachholen, da es keine Redundanz gibt.
Kollegenzusammenhalt ist super. Immer ein guter und entspannter Austausch unter Kollegen. Die Führungskraft gehört hier nicht dazu.
Es ist nicht zu erwarten, dass deine direkte Führungskraft die Tasks und die Tätigkeiten versteht, welche man gemacht hat oder gerade am Arbeiten ist. Obwohl die Führungskraft 'zig mal abgeholt wird und man mehrmals wie einem kleinen Kind alles sehr oft erklären muss.
Arbeitsbedingungen sind okay, wenn man für jede Kleinigkeit kämpfen will. Wenn 20 Handys entsorgt werden, macht das keinem was, aber wenn der Arbeitnehmer eine Notebooktasche braucht für ergonomisches Arbeiten, ist leider nicht gerne gesehen. Hier wirkte die Wipark sehr konservativ.
Direkte und transparente Kommunikation wird nicht angenommen. Es wird dir unter vier Augen "Ja, okay" gesagt und wird zugenickt, jedoch kommt es bei der Führungskraft nicht an. Es werden teils wichtige Details nach einer Woche vergessen bzw. die Meinungen ändern sich ständig, obwohl die abgesprochen worden sind. Anschließend fragt man sich, wie die aktuelle Situation ist.
Gehalt ist okay. Sozialleistungen wie Fitnesszuschuss und Vergünstigungen über Wiener Städtische sind vorhanden. Gratis Kaffee gibt es auch. Mehr darf man sich nicht erwarten.
Mehrmals die Erfahrung gemacht, dass andere Kollegen ersichtlich bevorzugt werden. "Nein"-Sager und eigene Meinung sind hier nicht willkommen.
Die Tätigkeiten sind super, sehr vielfältig und spannend. Jedoch wird erwartet, dass man für div. Tätigkeiten nicht mehr als nötig braucht und dadurch kann man sich nicht entfalten oder sich entwickeln. Es geht nur um Tasks erledigen so schnell wie es geht, damit ein "Reporting" bereit ist für das Management. "Es soll gut ausschauen" aber wie es wirklich ist? Interessiert leider keinen.
Man ist bei der Wipark keine Nummer - der Mensch zählt. Von meinem ersten Tag an habe ich mich wohlgefühlt. Wenn es heißt "bei Fragen/Anliegen bitte melden" dann ist es wirklich so gemeint. Es sind alle hilfsbereit u lösungsorientiert. Home Office ist auch kein Thema. Durch das u Gleitzeit sind Arbeit u Familie (somit) absolut zu vereinbaren. Weiterbildung ist möglich u auch gern gesehen.
Ich drücke es mal so aus... "Ich bin angekommen." Es macht jeden Tag aufs neue sehr viel Spaß! KollegInnen werden zu Freunden... was will man mehr?! Immerhin ist man den Großteil des Tages arbeiten...
Sehr lockeres Arbeitsklima
Etwas weniger Focus auf Technik legen und mehr in die Qualität der Mitarbeiter und Abteilungen investieren.
Oft keine klare Richtlinie und Vorgaben. Freie Hand zu haben ist zwar gut, Ziele zu setzen wäre besser.
Oft weiß die linke Hand nicht, was die Rechte tut
Das Garagenbusiness ist halt nicht so „sexy“!
es wird darauf geachtet, dass Frauen mit Familie die Möglichkeit haben, ihre Dienstzeit auszusuchen
kann mich an nichts schlechtes erinnern
habe keine Verbesserungsvorschläge
Es wird auf Familien mit Kindern rücksticht genommen
Es gibt nichts was er schlecht macht
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein
Angenehme Büros. In der Küche und im Aufenthaltsbereich sehr offen und kommunikativ.
Als Autofahrer kennt man natürlich das Unternehmen.
Hier gibt es sicherlich noch potential.
Recht kleines Untenrnehmen. Aber man kann sicherlich im Konzern recht gut Karriere machen wenn man bereit ist zu wechseln.
Im Vergleich recht faire Entlohnung.
Es gibt sehr interessante Initiativen.
Sehr gut. Es herrscht eine recht kollegiale Zusammenarbeit.
Hier gab es kaum Probleme.
Neue, voll ausgestattete Büros.
Sehr gut. Kollegen reden sehr offen miteinander. Unternehmenskommunikation erfolgt sehr gut über verschiedenen Kanäle. Für die Kollegen in den Garagen kann die Kommunikation aber sicher noch verbessert werden.
Keine Probleme bemerkt.
Auf alle Fälle. Es wird hier sicher nie langweilig oder eintönig.
So verdient kununu Geld.